Personalentgelt, Vergütung und Sozial-Leistungen

Question 1

Personalentgelt Definition:

Answer 1

1. sind die an den Arbeitnehmer entrichteten Leistungen des Unternehmens, die in unmittelbaren Zusammenhang mit der von ihnen erbrachten Arbeitsleistungen stehen
2. nominalisierte Form von entgelten was so viel heißt wie vergüten
3. historisch und umgangssprachlich werden zwei Formen des Entgelts unterschieden
   - Gehalt eines Angestellten (fix)
   - Lohn eines Arbeiters (leistungsbezogen)

Question 2

Gesamtvergütungsbestandteile: Total rewards:

Answer 2

1. Entgelt (materiell):
   - fix, variabel, Sozialleistungen
2. Nichtmaterielle Anerkennung:

Question 3

Lohnfindung:

Answer 3

1. Anforderungsbezogen
2. Qualifikationsbezogen
3. Leistungsbezogen
4. Marktbezogen

Question 4

Lohnfindung Anforderungsbezogen:

Answer 4

berücksichtigt werden die unterschiedlichen Schwierigkeitsgrade der Arbeitsaufgaben

Question 5

Lohnfindung Qualifikationsbezogen:

Answer 5

1. es wird Unternehmen immer wichtiger Mitarbeitervorzuhalten die flxibel einsetzbar und entwicklungsfähig sind
2. d.h. Erweiterungen der Anfoderungen um die Bedarfe der Zukunft

Question 6

Lohnfindung Leistungsbezogen:

Answer 6

1. Arbeitsergebnis steht im Vordergrund
2. Akkordlohn, Prämienlohn und Pensumlohn

Question 7

Lohnfindung Marktbezogen:

Answer 7

1. Relation der Lohnhöhe von Mitarbeitern für die gleiche Arbeitsleistung
2. erforderlich sind benchmarks bzgl- Gehaltsstrukturen

Question 8

Personalkosten unterteilung:

Answer 8

1. Personalbasiskosten
2. Personalzusatzkosten

Question 9

Warum Soziallleistungen:

Answer 9

1. Übernahme einer Verantwortung im Sinne einer Absicherung der Mitarbeiter/innen und deren Familien vor Krankheit
2. einige Leistungen werden nicht versteuert und sind insofern von höherem Wert als ausbezahltes Geld
3. Sozialleistungen haben eine Wirkung auf die Gewinnung, Motivation, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitern
4. einige Leistungen sind für Unternehmen Kostenneutral aber bieten mitarbeitern einen Nutzen (Firmenwagen)
5. einige Sozialleistungen sind für Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben (KV)