Module 11 - Personnalité en contexte : relations interpersonnelles, genre, culture Flashcards
Décrivez en quoi consiste la sensibilité au rejet et son impact potentiel dans les relations interpersonnelles.
La sensibilité au rejet est la tendance à réagir émotionnellement au rejet ou à la critique, souvent en interprétant des situations neutres comme des rejets, ce qui peut entraîner évitement et conflits dans les relations sociales.
Quels sont les deux facteurs qui influencent les émotions et comment agissent-ils ?
Facteur cognitif : La façon dont nous interprétons ou évaluons un événement influence la réponse émotionnelle.
Par exemple, un événement peut être perçu comme menaçant ou positif selon notre évaluation de la situation.
Facteur physiologique : Les réponses biologiques du corps, comme l’activation du système nerveux autonome (accélération du rythme cardiaque, tension musculaire), jouent un rôle dans l’intensité des émotions ressenties.
Quel rôle peut jouer le transfert dans les relations interpersonnelles ?
Projette des sentiments et des attentes passées sur quelqu’un d’autre, souvent de manière inconsciente, influençant ainsi les relations et perceptions, notamment dans les contextes professionnels ou thérapeutiques.
Distinguez de quelle façon les pessimistes défensifs et les optimistes stratégiques abordent les défis.
Pessimistes défensifs : anticipent souvent des échecs et des résultats négatifs, ce qui peut les amener à adopter une attitude plus prévoyante ou à minimiser les attentes pour se protéger émotionnellement des déceptions.
Optimistes stratégiques : abordent les défis avec une attitude positive, mais en étant pragmatiques et réalistes. Ils ont tendance à planifier et à s’adapter activement aux situations pour maximiser leurs chances de succès.
Expliquez le lien qui existe entre le contexte socio-économique et le développement de la délinquance, l’impulsivité et l’anxiété.
Les contextes socio-économiques défavorisés peuvent augmenter le stress et réduire les ressources émotionnelles et sociales, ce qui peut mener à des comportements de délinquance, une impulsivité accrue (manque de contrôle des émotions et des comportements), et à une plus grande anxiété (due à l’incertitude de l’avenir et à la précarité).
Qu’est-ce qu’amène la résilience dont font preuve les individus en vieillissant ?
La résilience en vieillissant permet aux individus de s’adapter et de rebondir après des événements difficiles, comme la perte de proches ou des problèmes de santé.
Elle est souvent associée à une perception positive de soi-même, à la maintien de réseaux sociaux et à une capacité à trouver un sens à la vie, même face aux difficultés.
Distinguez les deux stratégies pour analyser la personnalité et la culture (stratégie universaliste VS stratégie culturaliste).
Stratégie universaliste : Cette approche suppose que les principes de base de la personnalité sont similaires à travers toutes les cultures et que les différences culturelles n’affectent que la manifestation des traits.
Stratégie culturaliste : Cette approche insiste sur le fait que les valeurs culturelles façonnent les comportements et l’identité. Chaque culture a ses propres façons de définir et de vivre les traits de personnalité.
Quelles sont les deux limites de la stratégie 1 (universaliste) ?
Manque de reconnaissance des différences culturelles : Ignorer l’influence des valeurs culturelles sur le comportement, en supposant que les traits universels sont les mêmes partout.
Risque de généralisations excessives : Appliquer les mêmes critères à toutes les cultures peut conduire à des incompréhensions et des interprétations erronées des comportements.
Nommez les différences entre la culture occidentale et la culture orientale.
Culture occidentale : individualisme, la compétition, et la réalisation personnelle. L’autonomie et l’auto-expression sont valorisées.
Culture orientale : interdépendance, harmonie sociale et la coopération. L’importance des relations et du groupe est plus grande que celle de l’individu.
Identifiez l’objectif et les résultats de l’étude réalisée en Tanzanie.
Objectif : Examiner l’impact des valeurs culturelles collectives sur la personnalité et le comportement.
Résultats : Ll’interdépendance sociale, l’harmonie et le respect des relations étaient des aspects clés de la personnalité, contrastant avec les cultures individualistes où l’accent est mis sur l’indépendance et l’auto-affirmation.
Quel est l’élément important à considérer lorsqu’on veut introduire un changement social ?
L’élément crucial pour un changement social réussi est la compréhension du contexte culturel. Il faut tenir compte des valeurs et perceptions locales pour assurer l’acceptation et éviter les résistances.
