Liderança

Question 1

As competências de liderança são compostas por:

Answer 1

Uma COMBINAÇÃO mais ampla de CHA. Cada um desempenhando um papel fundamental das lideranças em diferentes contextos.

Question 2

O plano de sucessão é

Answer 2

Uma conjunto ESTRUTURADO de princípios, ações e etapas que uma organização utiliza para identificar e desenvolver futuros líderes que possam substituir os atuais lideres quando eles saírem ou se aposentarem.

Question 3

Atenção!

Answer 3

Não sao todas as lideranque serão catalisadoras de competitividade. Entao se a banca generalizar, ta errado.

Question 4

Liderança voltada para pessoa x a voltada para tarefa:

Answer 4

Sao respectivamente a DEMOCRÁTICA E A AUTOCRÁTICA

Question 5

Atenção à pegadinha!!!!

Answer 5

Abordagens teóricas de liderança se baseiam nos traços dos LÍDERES E NÃO dos liderados!

Question 6

teoria do Grid Gerencial - é baseada na preocupação com as pessoas e preocupação com a produção

Answer 6

Estilos:
9.1 - Forte preocupação com a tarefa e nenhuma com as pessoas
1.9 - Enfatiza pessoas, com nenhuma preocuáção com os resultados
1.1 - Zero preocupação com pessoas e resultado
5.5 - gestor adorta atitude de conseguir resultados medios, mas sem muito esforço das pessoas
9.9 - elevada preocupação com as pessoas. Os problemas são discutidos de maneira aberta, tendencia a excelencia tanto nos resultados quanto no desenvolvimento profissional

Question 7

Teoria caminho meta:

Answer 7

É uma teoria CONTINGENCIAL de liderança.

4 tipos:
Lider APOIADOR
Lider DIRETIVO
Lider PARTICIPATIVO
Lider orientado para METAS

Question 8

Teoria dos sistemas Administrativos

Answer 8

Sistema 1 - AUTORITÁRIO-COERCITIVO
Sistema 2 - AUTORITÁRIO-BENEVOLENTE
Sistema 3 - CONSULTIVO
Sistema — PARTICIPATIVO