Gestão De Projeto Flashcards

1
Q

Projeto é:

A

Esforço temporário empreendido para criar um produto, um serviço ou um resultado ÚNICO.
TEMPORARIAMENTE
EXCLUSIVIDADE
PROGRESSIVIDADE

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Principais fatores internos que demandam projetos em uma organização:

A

Melhoria de produto
Novo produto
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Produtos únicos
GESTÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA
TRABALHAR COM PRAZOS E RECURSOS LIMITADOS
Melhoria interna
COMPARTILHAR RECURSOS ESCASSOS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

O sucesso do projeto se mede pela:

A

QUALIDADE DO PRODUTO E DO PROJETO
CUMPRIMENTO DOS PRAZOS(EFICÁCIA)
CONFORMIDADE COM O ORÇAMENTO
GRAU DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

O sucesso do PROGRAMA é medido pela:

A

REALIZAÇÃO DOS BENEFÍCIOS PRETENDIDOS
EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA ENTREGA DESSES BENEFÍCIOS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

O sucesso do PRODUTO mede-se:

A

Pela capacidade de entregar os benefícios pretendidos e a viabilidade constante dos recursos financeiros disponíveis

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Programa

A

Grupo de projeto, programas subsidiários e atividades de programa relacionado, gerenciados de modo coordenado.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Portfólio

A

Projetos, programas, portfólios subsidiários e operações GARENCIADOS COMO UM GRUPO para atingir objetivos ESTRATÉGICOS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Ecopo do projeto:

A

Objetivos definidos. Escopo é elaborado PROGRESSIVAMENTE durante o ciclo de vida do projeto

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Escopo do programa

A

Escopo que abrange os escopos dos componentes do programa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Escopo do portfólio

A

Escopo organizacional 1ue muda com os objetivos estratégicos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Triangulo de talentos:

A

Gerenciamento de projetos tecnico: conhecimentos, habilidades e comportamentos relacionados a domínios ESPECÍFICOS de Gerenciamento de projetos, programas e portfólio. Aspectos técnicos.

Liderança: conhecimentos, habilidades e comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe, para ajudar a organização a atingir as suas metas de negócio.

Gerenciamento estratégico de negócio: conhecimento e EXPERTISE no setor e na organização, de forma a melhorar o desempenho e fornecer melhor os resultados do negócio.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Requisitos funcionais do produto:

A

Descrevem o comportamento do produto. Incluem ações, processos, dados, interações que o produto deve executar.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Requisitos não funcionais do produto

A

Complementam os requisitos funcionais e descrevem as condições ou qualidades ambientais requeridas para que o produto seja eficaz. Incluem confiabilidade, proteção, desempenho, nível de serviço, segurança, suportabilidade, retenção/descarte.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Requisitos de solução

A

SAO AGRUPADOS EM REQUISITOS FUNCIONAIS E NAO FUNCIONAIS.
Descrevem as atribuições, funções e características do produto, serviço ou resultado que atenderão aos requisitos do negócio e das partes interessadas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

TAP

A

Permite iniciar o projeto, atribuir autoridade ao gerente e disponibilizar recursos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

EAP

A

Apresenta detalhamento dos produtos entregáveis.
DECOMPOSIÇÃO HIERÁRQUICA do ESCOPO TOTAL do trabalho.

17
Q

O ESCOPO é:

A

A descrição do projeto ou produto DETALHADA
NÃO DEVE ser incluído nada além do necessário para a completa execução do projeto, mas DEVE descrever com exatidão oe processos de trabalhos que assegurem cada etapa de sua execução.
Quem faz a descrição é o gerenciamento de escopo do projeto.

18
Q

Fase de execução do projeto

A

Materializa tudo aquilo que foi planejado anteriormente. Qualquer erro cometido nas fases anteriores fica evidente nessa fase. Grande parte do orçamento e esforço é consumida nessa fase.

19
Q

Fase de monitoramento e controle do projeto

A

Acontece paralelamente às demais fases do projeto. Acompanha e controla aquilo que está sendo realizado pelo projeto, de modo a propor ações corretivas e preventivas no menor espaço de tempo possível apos a detecção da anormalidade.

20
Q

As FASES do projeto podem ser:

A

Sequenciais, iterativas ou sobrepostas.
Com início meio e fim, e que PODEM se sobrepor.
1- iniciação
2- execução
3- controle
4- encerramento
Cada fase é composta por uma série de atividades que se repetem ao longo do processo (PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETO) quem têm:
Iniciação - planejamento - execução - controle - encerramento.

Isso significa que - fases do projeto NÃO É SINÔNIMO DE processos de gerenciamento de projeto.

21
Q

O ciclo de vida do projeto NÃO compreende o conjunto de funções gerenciais envolvido em sua execução.

A

Certo!

22
Q

Ciclo de vida PREDITIVO ou EM CASCATA do projeto

A

O ESCOPO, PRAZO E CUSTO são determinados nas fases INICIAIS do ciclo de vida. Quais quer alterações do escopo são cuidadosamente gerenciadas.

23
Q

Ciclos de vida iterativos e incremetais:

A

O ESCOPO do projeto geralmente é determinado no INÍCIO do ciclo de vidado projeto, mas as estimativas de PRAZO E CUSTOS são normalmente MODIFICADAS (REVISADAS) à medida que a equipe do projeto compreende melhor o produto.
É como se cada fase do projeto fosse um projeto completo, onde as atividades de todos os grupos de processos de gerenciamento de projetos são desempenhadas.

24
Q

Ciclos de vida ADAPTATIVOS, ÁGEIS OU ORIENTADOS PARA AS MUDANÇAS do projeto:

A

São ÁGEIS, ITERATIVOS OU INCREMENTAIS. O ESCOPO DETALHADO é definido e aprovado ANTES de cada iteração. São projetados para reagir ao envolvimento contínuo dos STAKEHOLDERS. São iterativos ou incrementais, mas com iterações RAPIDAS (de 2 a 4 semanas) e RECURSOS FIXOS.

25
Q

Ciclo de vida HÍBRIDO do projeto:

A

Combinação do ciclo ADAPTATIVO com o PREDITIVO.

26
Q

EGP

A

Estrutura organizacional que realizaa GESTÃO ESTRATÉGICA e padroniza os PROCESSOS DE GOVERNANÇA RELACIONADOS A PROJETOS o que facilita o compartilhamento de recursos, metodologias, ferramentas e técnicas.
Objetivo PRIORITÁRIO suportar os projeto, visando aumentar o nível de maturidade organizacional e consequentemente, aumentar a taxa de sucesso do projeto.

27
Q

Características do projeto x Tipo de estrutura organizacional

A

Matriz forte: autoridade gerente - moderada/alta(gerente projeto)
Matriz fraca: autoridade do gerente - baixa(gerente funcional)
Matriz equilibrada: autoridade do gerente - baixa/moderada(misto)
Estrutura matricial-combina funcional com projetos.

28
Q

Gerenciamento de INTEGRAÇÃO do projeto - area de conhecimento de gerenciamento de projetos

A

Inclui os processos e atividades necessárias para identificar, definir, combinar, unificar e coordenar os vários processos e atividades de gerenciamento de projetos nos grupos de processos de gerenciamento de projetos

29
Q

Áreas de conhecimento do projeto

A

Integração
Escopo
Cronograma
Custos
1ualidade
Recursos
Comunicação
Risco
Aquisições
Partes interessadas (stakeholders)

30
Q

Business case do projeto

A

Estudo documentado de viabilidade econômica usado para determinar a validade dos benefícios de um componente ainda sem definição suficiente, usado como base para a autorização de outras atividades de gerenciamento de projetos.

31
Q

Plano de gerenciamento de benefícios

A

A explicação documentada com a definição dos processos para criar, maximizar e sustentar os benefícios proporcionados por um projeto.

32
Q

EAP formas:

A

A Estrutura Analítica do Projeto – EAP é uma decomposição (ou subdivisão) hierárquica do escopo total do trabalho a ser executado pela equipe do projeto a fim de alcançar os objetivos do projeto e criar as entregas exigidas. Nesse contexto, uma estrutura de EAP pode ser criada através de várias abordagens, tais como:

Abordagem ascendente (bottom-up), que pode ser usada para agrupar subcomponentes.
Abordagem descendente (top-down);
Incorporação subcomponentes, que podem ser desenvolvidos por organizações externas à equipe do projeto, como um trabalho contratado;
Uso de diretrizes específicas a organizações;
Uso de entregas principais como o segundo nível de decomposição;
Uso de fases do ciclo de vida do projeto como o segundo nível de decomposição, com as entregas do produto e do projeto inseridos no terceiro nível; e
Uso de modelos de EAP.

33
Q

Tipos de equipes

A

FUNCIONAIS CRUZADAS: composta por pessoas vindas de diversas áreas e são formadas para alcançar um OBJETIVO ESPECÍFICO
PROJETOS: formada para desenhar um NOVO produto/serviço; TEMPORÁRIA
AUTODIRIGIDAS: composta por pessoas ALTAMENTE TREINADAS para desempenhas um conjunto de tarefas interdependentes; tomada de decisão consensual
FORÇA-TAREFA: designada para resolver IMEDIATAMENTE UM PROBLEMA; plano de longo prazo
MELHORIA DE PROCESSOS: pessoas de diferentes departamentos são designadas para melhorar a qualidade, reduzir custos (…) que afetam os departamentos envolvidos

34
Q

O monitoramento do projeto se concentra na:

A

EFICIÊNCIA

35
Q

Objetivo geral x especifico do projeto

A

Geral - etapa de INICIAÇÃO

Específico - etapa de PLANEJAMENTO

36
Q

Tipos de abordagens da EAP

A

Ascendente botton up - agrupa subcomponetes

Top down

Incorporação de subcomponentes, que podem ser desenvolvidos por organizações externas à equipe do
projeto, com um trabalho contratado

Uso de diretrizes especificas a organizações

Uso de entregas principais como SEGUNDO nivel de decomposição

Uso de fases do ciclo de vida do projeto como o SEGUNDO nivel de decomposição, com as entregas do produto e do projeto inseridos no TERCEIRO nivel

Uso de modelo da EAP

37
Q

Matriz de rastreabilidade de requisitos

A

Tabela que liga requisitos de produto desde as suas origens até as entregas que os satisfazem.
Ajuda a garantir que cada requisito adicione valor ao negócio, com sua vinculação aos objetivos de negocio do projeto.
Fornece meios para rastrear os requisitos do inicio ao fim do ciclo de vida do projeto
Fornece estrutura para gerenciamento de mudanças do escopo
Documento de entrada em diversos processos da gestão de projetos.

38
Q

Lean Manufacturing:

A

O Lean Manufacturing é uma iniciativa que busca eliminar desperdícios, isto é, excluir o que não tem valor para o cliente e imprimir velocidade à empresa. Como o Lean pode ser aplicado em todo tipo de trabalho, uma denominação mais apropriada é Lean Operations ou Lean Enterprise.
A estratégia lean se baseia em aprender a competir, ou seja, adotar um modo fundamentalmente diferente de pensar no local de trabalho, centrado no desenvolvimento da capacidade de descobrir e aprender.
Lean Manufacturing:

“gera aumento da flexibilidade, qualidade, segurança, ergonomia, motivação dos empregados e capacidade de inovação, bem como diminuição do custo, necessidade de espaço e exigências de trabalho”.