Gestão Por Competências Flashcards
Os recursos mais valiosos nas estratégias baseadas em recursos são:
As competências essenciais. Core competences
Classificação das competências essenciais (core competences)
Recursos intangíveis, essenciais
Dificuldade de imitação
Exploração de diferentes mercados
Classificação das competências funcionais
Competências específicas a cada área vital da organização
Classificação das competências individuais
Mobilização e aplicação individual de CONHECIMENTOS E CAPACIDADE em situações ESPECÍFICAS
A competência é reconhecida SOCIALMENTE, e a propria organização e seus profissionais DETERMINAM o que é competência para o grupo a que pertencem.
Correto!
A gestão de pessoas por competências GERA CLAREZA, isso significa que:
A falta de clareza na definição dos pré-requisitos necessários para a progressão de carreira significa que FALTA na organização uma gestão de pessoas por competência, ou seja, NÃO É UMA DESVANTAGEM DA GESTAO POR COMPETÊNCIA é simplesmente FALTA DE GESTAO POR COMPETÊNCIA.
