La vie au quotidien (travail, éducation, âge et accessibilité) Flashcards
(29 cards)
Quelles sont les barrières qui contribuent au handicap?
- Politiques et normes insuffisantes
- Attitudes négatives
- Insuffisance des services
- Problèmes dans la prestation des services
- Financements insuffisants
- Manque d’accessibilité
- Absence de consultation et de participation
- Insuffisance des données et des bases factuelles
Pourquoi dit-on que l’éducation et l’emploi sont étroitement liés?
- On retrouve souvent les mêmes barrières en éducation et en emploi
- Une moins bonne éducation limite les emplois
- Un manque d’éducation et d’emploi peut mener à la vulnérabilité et la pauvreté (exclusion sociale et stigma)
Quels sont les obstacles/barrières liées à l’emploi?
- N’ont pas un accès suffisant à l’éducation et à la formation
- Isolement social nuit aux rencontres des personnes clés
- Employeurs et attitudes négatives
- Employeurs ne connaissent pas les capacités et aptitudes
- Lieux de travail inaccessibles
- Employeurs ne sont pas au courant de leurs obligations
- Stratégies de recrutement limitées
- Soutien inadéquat
Compléter le modèle CIF avec la dyslexie
- Fonctions organiques et structures anatomiques: Altération du développement cérébral
- Limitation d’activités: Lecture et écriture
- Restriction de participation: Difficultés à l’école et à trouver un emploi
- Facteurs environnementaux: Accessibilité des services (facilitateur)
- Facteurs personnels: Être un garçon
Vrai ou faux? La sévérité de l’handicap affecte la capacité à trouver un emploi
Vrai
Vrai ou faux? Au Canada, 50% des enfants avec incapacités sont dans les classes ordinaires
Faux. 60%
Quelle est la raison principale pour laquelle il y a une difficulté à avoir accès à des services d’éducation spécialisée?
- Nombre insuffisant d’employés ou de services (raison principale)
- Difficultés à obtenir une évaluation (47%)
- Problèmes de communication avec l’école (44%)
- Services ne sont pas disponibles à l’échelle locale (39%)
Quelles sont les grandes exclusions au travail?
- Stéréotypes, préjugés et discrimination;
-Préjugés à l’embauche diminuent les chances d’être recruté
Vrai ou faux? Avoir un handicap est la première cause de discrimination au travail
Faux. Avoir un handicap est la deuxième cause de discrimination au travail
Compléter la phrase: Malgré la législation, les personnes handicapées ont un taux de chômage ____ fois supérieur à celui des personnes valides
2 fois
Nommer un avantage des services de garde inclusifs disponibles
- Permet aux parents de contribuer à l’économie (travailler), ce qui peut être crucial pour faire face aux dépenses liées au handicap et au bien-être économique et psychologique de la mère
- De plus, lorsque les enfants participent à des programmes inclusifs pour la petite enfance avec des enfants en développement, ils apprennent tous, au plus jeune âge, notre société inclusive et acceuillante
Quelles sont les barrières liées à l’emploi?
- N’ont pas un accès suffisant à l’éducation et à la formation
- Isolement social nuit aux rencontres des personnes clés
- Employeurs et attitudes négatives
- Employeurs ne connaissent pas les capacités et aptitudes
- Lieux de travail inaccessibles
- Employeurs ne sont pas au courant de leurs obligations
- Stratégies de recrutement limitées
- Soutien inadéquat
Que signifie la barrière “politiques et normes insuffisantes”?
- Les politiques ne prennent pas toujours en compte les besoins des personnes handicapées ou les normes et politiques existantes ne sont pas respectées
Expliquez le cas de Jeffrey Moore
- Jeffrey Moore est dyslexique et son école a décidé d’annuler les services pour investir dans les activités parascolaires
- C’est un exemple de politiques et normes insuffisantes
Quel est le pourcentage (moyenne) des élèves ayant une incapacité dans les classes ordinaires au Canada?
Moyenne canadienne de 60%, soit environ 155 000 enfants
Quelles sont les raisons pour lesquelles les parents rapportent avoir de la difficulté à avoir accès à des services d’éducation spécialisée?
- Nombre insuffisant d’employés ou de services (raison primaire)
- Difficultés à obtenir une évaluation (47%)
- Problèmes de communication avec l’école de leur enfant (44%)
- Services non-disponibles dans l’échelle locale (39%)
Représentez l’histoire de Jeffrey Moore selon le modèle CIF
Fonctions organiques et structures anatomiques: Système nerveux
Activités: Ne peut pas lire/écrire
Participation: Difficultés à l’école
Facteurs environnementaux: Professeurs/directeurs
Facteurs personnels: Être un garçon
Quelles sont les difficultés liés au travail et aux personnes en situation de handicap?
- Crise ou difficulté dans le monde du travail augmente les chances de discrimination
- Les préjugés à l’embauche diminuent les chances d’être recruté
Vrai ou faux? L’handicap est la 1ère cause de discrimination au travail
Faux. L’origine est la première cause de discrimination au travail (29%), et l’handicap est la 2e cause (21%)
Vrai ou faux? 1/4 des personnes en situation de handicap s’inscrivent au chômage à la suite d’une révocation pour inaptitude
Vrai
Vrai ou faux? Le taux de chômage est plus élevé en France qu’au Canada
Vrai
Combien de Canadiens âgés de 15 à 64 ans font l’état d’une limitation d’activité?
2.5 millions
Vrai ou faux? La moitié des personnes en situation de handicap ont fait des études secondaires, mais sont sans emploi même si leur incapacité ne les empêche pas de travailler
Faux. La moitié des personnes en situation de handicap ont fait des études postsecondaires, mais sont sans emploi même si leur incapacité ne les empêche pas de travailler
Complétez la phrase. Parmi les Canadiens avec une incapacité, ____% ont affirmé s’être fait refuser un emploi en raison de leur état
12%
