La perception d'autrui

Question 1

Qu’est-ce que la perception et la perception d’autrui ?

Answer 1

1. Perception : Processus par lequel nous recevons, organisons et interprétons les nombreux stimuli qui atteignent nos sens.
2. Perception d’autrui : Processus par lequel nous recevons, organisons et interprétons l’information sur les autres ainsi que leurs messages.

Question 2

Qu’est-ce que la percpetion sélective ?

Answer 2

C’est la focalisation de l’attention sur certains aspects de l’information et blocage d’autres informations.

Question 3

La sélection des informations se fait grâce à l’attention qui se centre sur certains aspects et qui en néglige d’autres. Quels sont ces facteurs ?

Exemples ?

Answer 3

Facteurs internes : expériences, croyances, motivations et émotions

Facteurs externes : intensité, taille, constraste et répétition.

Question 4

Quel est le processus de perception ?

Étapes.

Answer 4

1. Stimulation sensorielle
2. Sélection des informations
   3.Organisation des informations
   4.Interprétation-évaluation des informations

Question 5

L’organisation des stimuli se fait selon 4 principes. Quels sont-ils ? Les expliquer brièvement.

Answer 5

1. Proximité : nous considérons que les choses proches font partie de la même réalité.
2. Similarité : nous considérons que les choses qui se ressemblent vont ensemble.
3. Constrate : nous considérons que les choses qui sont différentes ne vont pas ensemble
4. Clôture : nous percevons un stimulus incomplet comme une structure achevée.

Question 6

Vrai ou faux. La perception est purement descriptive.

Answer 6

Faux. La perception n’est pas purement descriptive.

Question 7

L’interprétation-évaluation des informations

Les données perceptuelles sont confrontées à ____________.

Answer 7

Les données perceptuelles sont confrontées à ______nos idées, nos motivations et nos sentiments (notre bagage)______.

Question 8

Quels sont les principaux facteurs de la perception d’autrui ?

Answer 8

• Les premières impressions
• Les théories implicites de la personnalité
• Les prophéties autoréalisatrices
• Les stéréotypes
• L’attribution

Question 9

Vrai ou faux. C’est un mythe de croire que la première impression est importante.

Answer 9

FAUX. Elles sont importantes.

Les premières impressions agissent comme un filtre à travers lequel passent les impressions qui leur succèdent.

Les informations qui suivent passent à travers cette lunette de la première impression.

Question 10

Les principaux facteurs de la perception d’autrui

Qu’est-ce qu’on veut dire par «Les théories implicites de la personnalité » ?

Exemples ?

Answer 10

Il s’agit de l’ensemble des hypothèses que nous avons quant à la façon dont les caractéristiques des personnes se regroupent.

a. Mario est énergique, passionné et (intelligent, stupide).
b. Jean est brillant, dynamique et (mince, gras).
c. Pierre est beau, grand et (flasque, musclé).

Question 11

À quel concept associe-t-on :
« tendance propre aux attentes personnelles, à susciter le comportement confirmant ses attentes ? »

Answer 11

Les prophéties autoréalisatrices

Question 12

À quel concept associe-t-on :
« l’idée que l’on se fait d’un groupe d’individus et qui influe sur la manière dont on perçoit un membre en particulier.»

Answer 12

Stéréotypes

On voit la personne comme la définition du groupe auquel on catégorise la personne

Question 13

Qu’est-ce que l’attribution ?

Answer 13

C’est le processus par lequel nous cherchons à expliquer les motifs des comportements, autant nos propres comportements que ceux d’autrui.

Question 14

À quoi fait référence l’énoncé qui suit ?

« Un processus par lequel une situation ens laquelle les conditions de vie sont construites st créée et maintenue. Ceci implique le mépris d’un individu/ d’un groupe, une limitation dans l’exercice de ses droits et donc, un déni de citoyenneté. »

Answer 14

Oppression.

Question 15

Les systèmes d’oppression en isme se compose de 3 éléments. Quels sont-ils ?

Answer 15

1. Système d’oppression qui est construit par et pour le groupe des dominants
2. Se fait sur le dos des dominés ; au détriment de…
3. Qui se déroule à tous les plans et toutes les sphères (plan médical, politique, social, culturel, économique, épistémologique…)

Question 16

Sur quels plans et sphères se construit les systèmes d’oppression (p.ex., le sexisme, machisme, racisme, âgisme, etc.) ?

Answer 16

Aux plans médical, politique, social, culturel, économique, épistémologique…

Question 17

Quelles sont les trois types d’erreurs liées aux attributions ?

Answer 17

a. Le biais de complaisance : tendance à se percevoir comme la cause de ses succès, mais à attribuer la cause de ses échecs à des sources externes.
b. L’attribution excessive : Tendance à ne retenir qu’une ou deux caractéristiques d’une personne et à attribuer tous ses actes à ces caractéristiques.
c. L’erreur fondamentale d’attribution : Tendance, en observant le comportement d’autrui, à sous-estimer les influences de la situation et à surestimer les influences des dispositions internes.

Question 18

Association énoncés-concepts.

1. Tendance, en observant le comportement d’autrui, à sous-estimer les influences de la situation et à surestimer les influences des dispositions internes.
2. Tendance à se percevoir comme la cause de ses succès, mais à attribuer la cause de ses échecs à des sources externes.
3. Tendance à ne retenir qu’une ou deux caractéristiques d’une personne et à attribuer tous ses actes à ces caractéristiques.

Answer 18

1. L’erreur fondamentale d’attribution : Tendance, en observant le comportement d’autrui, à sous-estimer les influences de la situation et à surestimer les influences des dispositions internes.
2. Le biais de complaisance : tendance à se percevoir comme la cause de ses succès, mais à attribuer la cause de ses échecs à des sources externes.
3. L’attribution excessive : Tendance à ne retenir qu’une ou deux caractéristiques d’une personne et à attribuer tous ses actes à ces caractéristiques.

Question 19

Notre communication interpersonnelle dépend dans une large mesure de la justesse de notre perception d’autrui.

Comment pouvons-nous parvenir à une perception d’autrui plus juste ?

4 éléments.

Answer 19

• Être critique à l’égard de ses perceptions.
• Vérifier ses perceptions.
• Réduire l’incertitude.
• Être sensible aux différences culturelles.

Question 20

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Afin de parvenir à une perception d’autrui plus juste, nous pouvons être critique à l’égard de ses perceptions. Expliquez.

Answer 20

Prendre conscience de ses perception en les soumettant à l’analyse logique et à la réflexion critique en :

• Évitant de tirer des conclusions hâtives
• Évitant de tirer des conclusions en se fondant sur un seul indice.
• Évitant de lire dans les pensées d’autrui
• Se méfiant de nos propres préjugés
• Se demandant dans quelle mesure nos besoins et nos désirs influent sur ce que nous voyons et ce que nous ne voyons pas …

Questionner, valider, connaître nos biais (être plus critique de nos perceptions)

Question 21

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Quelles sont les 4 étapes pour vérifier ses perceptions ?

Answer 21

1. Décrire le plus possible ce que nous percevons dans la situation
2. Décrire les événements qui ont suscité l’impression que nous avons, en reconnaissant que la façon dont nous les écrivons manque elle-même d’objectivité, et qu’elle est grandement influencée par ce que nous sommes, par notre état émotionnel, etc.
3. Avancer quelques interprétations (+ objectives possible) de ce qui s’est produit sans évaluer (trouver plusieurs interprétations possibles et formuler sous forme d’hypothèses). «J’ai vu ; moi : MES lunettes, ma perception »
4. Demander à l’autre de confirmer ces hypothèses.

Question 22

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Quels sont les moyens pour réduire notre incertitude ?

Answer 22

1. Observant le comportement de quelqu’un et sa façon d’interagir dans la vie courante ou dans le cadre de contextes particuliers (situations artificielles)
2. Se renseigner auprès d’autres personnes
3. Demander directement à la personne concernée
4. Dévoiler des renseignements sur nous-mêmes

Question 23

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Pourquoi est-il bénéfique de dévoiler des renseignements sur nous-mêmes pour réduire l’incertitude ?

Answer 23

Par nos confidences, nous créons une ambiance propice aux confidences d’autrui.

Cela nous aide à ce que l’autre personne soit plus vulnérable.

Question 24

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Pour parvenir à une perception d’autrui plus juste, nous pouvons nous montrer sensible aux différences cultures. Élaborez.

Answer 24

Différences cultures : surtout celles qui ont trait aux valeurs, aux attitudes et aux croyances.

Pour avoir une perception plus juste de chaque situation, il faut dont être capable de reconnaître les différences entre les autres cultures et la sienne, ainsi que les différences entre les membres d’une même culture.

Question 25

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

Quel est le risque de croire que tous partagent les mêmes valeurs et croyances « fondamentales »?

Answer 25

Risque de mal percevoir une situation.

Question 26

Parvenir à une perception d’autrui plus juste

« Supposer que toutes les personnes d’une même culture sont identiques, c’est penser par ____________. »

Answer 26

« Supposer que toutes les personnes d’une même culture sont identiques, c’est penser par ______stéréotypes______. »

Question 27

Quelles sont les étapes de vérification des perceptions ?

Answer 27

1. Énoncé de la perception
2. Description détaillée des cpts
3. Interprétation plausible de la situation
4. Demande d’éclaircissement