Hoofdstuk 5: Sociale cognitie. (Trimester 2)

Question 1

Actor-observatoreffect

Answer 1

Neiging om het gedrag van anderen te verklaren door persoonsgebonden kenmerken en het eigen gedrag door de situatie.

Question 2

Centraal kenmerk

Answer 2

Kenmerk dat een grotere rol speelt bij de beeldvorming dan andere kenmerken.

Question 3

Cognitief schema

Answer 3

Mentale voorstelling met informatie die samen hoort.

Question 4

Confirmation bias

Answer 4

Neiging om vooral aandacht te hebben voor informatie die een mening bevestigt.

Question 5

Fundamentele attributiefout

Answer 5

Neiging om persoonlijke eigenschappen te overschatten en de invloed van de situatie te onderschatten (bij het beoordelen van een persoon).

Question 6

Halo-effect

Answer 6

Neiging om een persoon positief te beoordelen op basis van een positieve eigenschap.

Question 7

Horn-effect

Answer 7

Neiging om een persoon negatief te beoordelen op basis van een negatieve eigenschap.

Question 8

Impliciete persoonlijkheidstheorie

Answer 8

Geheel van gelegde verbanden tussen uiterlijke en innerlijke eigenschappen van mensen. (= verzameling cognitieve schema’s)

Question 9

Ingroup

Answer 9

Een groep waarmee we ons identificeren.

Question 10

Ingroupfavoritisme

Answer 10

Neiging om te denke dat leden van een ingroup beter zijn de leden van een outgroup.

Question 11

Negativiteitseffect

Answer 11

Neiging om de klemtoon te leggen op negatieve informatie (bij de beoordeling van een persoon).

Question 12

Outgroup

Answer 12

Een groep waarmee we ons niet identificeren.

Question 13

Outgrouphomogeniteit

Answer 13

Neiging om te denken dat leden van een outgroup goed op elkaar gelijken.

Question 14

Primacy effect

Answer 14

Mechanisme waardoor de eerste kenmerken die je opmerkt bij een persoon een grote invloed hebben op het algemeen beeld. (= voorangseffect)

Question 15

Self-fulfilling prophecy

Answer 15

Voorspelling die zichzelf waarmaakt omdat het eigen gedrag aan de voorspelling wordt aangepast.

Question 16

Self-serving bias

Answer 16

Succes –> interne factoren, mislukkingen –> externe factoren. (= zelfdienende tendens)

Question 17

Sociale categorisering

Answer 17

Groepsindeling op basis van bepaalde kenmerken.

Question 18

Sociale cognitie

Answer 18

Waarneming en interpretatie van eigen en andermans gedrag.

Question 19

Geef de drie stappen van het waarnemingsproces.

Answer 19

1. Prikkel (=stimulus) –> opgevangen door zintuig.
2. Zintuigen sturen info via zenuwbanen naar thalamus.
3. Thalamus stuur info naar delen in de cortex + prikkel verwerkt.

Question 20

Wat is observeren.

Answer 20

Je beperken tot de feiten.

Question 21

Wat is interpreteren?

Answer 21

Betekenis geven aan een prikkel/begrijpen + gevoelens en gedachten.

Question 22

Geef de drie dingen waar we het eerst naar kijken bij de eerste indruk.

Answer 22

1. fysieke kenmerken (lengte, huidskleur,…)
2. Verbale, non- en sub-verbale taal
3. Gedrag (kleren, activiteit,…)

Question 23

Geef de twee verklaringen van het primacy effect.

Answer 23

1. het eerste beeld wordt gevormd –> geen aandacht voor verdere informatie.
2. nieuwe informatie wordt geïnterpreteerd op basis van wat al geweten is.

Question 24

Wie kwam er als eerst met de naam Causale Attributies en wat zijn dit?

Answer 24

Fritz Heider
Zoeken naar de oorzaak van het gedrag.

Question 25

Wat zijn interne attributies?

Answer 25

• oorzaak zit in persoon zelf
• gedrag = persoonsgebonden
  = persoonlijke attributie

Question 26

Wat zijn externe attributies?

Answer 26

• oorzaak in omgeving of door toeval
• gedrag = situatiegebonden
  = situationele attributie

Question 27

Leg de fundamentele attributiefout uit aan de hand van het tweestappenmodel.

Answer 27

1. Interne attributie –> snel/automatisch + nauwelijks inspanning
2. Externe attributie –> inspanning + komt niet altijd tot deze stap

Question 28

Wat is een stereotype?

Answer 28

Een categorie van personen wordt geassocieerd met bepaalde eigenschappen.

Question 29

Wat is een vooroordeel?

Answer 29

Een negatieve houding/gevoel voor iemand.