Hoofdstuk 2: Interpersoonlijke communicatie. 39-51. (Trimester 1) Flashcards
Actief luisteren
Gestructureerd manier van luisteren en reageren waarbij de aandacht op de spreker wordt gelegd.
Analoge taal
Intonatie, gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal die gebruikt worden in de communicatie.
Complementaire communicatie.
Communicatie waarbij de ene communicatiepartner ondergeschikt is aan de andere.
Digitale taal
Woorden, tekens en gebaren die gebruikt worden in de communicatie.
Symmetrische communicatie
Communicatie waarbij de zender en ontvanger op hetzelfde machtsniveau staan.
Geef het eerste communicatieaxioma van Watzlawick en leg dit uit.
Je kunt niet niet communiceren.
- non-verbale communicatie.
- elk gedrag is communicatie.
Geef het tweede communicatieaxioma van Watzlawick en leg dit uit.
We spreken altijd dubbel.
- inhoudsaspect: inhoud boodschap.
- betrekkingsaspect: manier waarop mensen tegenover elkaar staan.
- relationele aspect: manier waarop we communiceren.
Geef het derde communicatieaxioma van Watzlawick en leg dit uit.
Iedereen heeft zijn waarheid.
- iedereen eigen referentiekader.
- boodschap van zender ≠ boodschap die ontvanger ontvangt.
Geef het vierde communicatieaxioma van Watzlawick en leg dit uit.
Digitale en analoge taal.
- digitaal: woorden, tekens, gebaren = eenduidig.
- analoog: intonatie, lichaamstaal = verschillende interpretaties.
Geef het vijfde communicatieaxioma van Watzlawick en leg dit uit.
Wie heeft het voor het zeggen?
- symmetrische communicatie: zender en ontvanger = zelfde machtsniveau.
- complementaire communicatie: zender en ontvanger = ongelijk machtsniveau.
Teken het schema van de Gordonmethode.
Geef de zeven technieken van actief luisteren. (denk aan ezelsbruggetje)
Knikken
Hummen
Papegaaien
Parafraseren
Gevolgen teruggeven
Gevoelens teruggeven
Belangstellende vragen stellen
(Kip Heeft Pijn, Persoonlijk Geen Grote Bek)
Geef de twaalf hinderpalen van actief luisteren. (denk aan ezelsbruggetje)
Bevelen
Waarschuwen
Preken
Adviseren
De les lezen
Kritiek geven
Gelijk geven
Belachelijk maken
Verklaring geven
Gerust stellen
Ondervragende toon vragen stellen
Afleiden
(Bevers Willen Piramide Afbreken, Duiven Kiezen Gezamenlijk Beter Voor Gezellige Onderneming: Afwassen)
De Gordonmethode, leg uit: ‘Er is geen probleem.’
- Investeren in relatie met ander
De Gordonmethode, leg uit: ‘De ander heeft een probleem.’
- ander zoekt naar oplossing
- jij moet actief luisteren (zie technieken)