Hjúkrun sjúklinga með hegðunartruflanir Flashcards
Hversu algengar eru hegðunartruflanir í heilabilun?
Algengar - nær 90% sýna á einhverjum tíma í ferlinu
Hvaða skýringar eru fyrir hegðunartruflunum?
Læknisfræði: orsakast af lífeðlisfræðilegum sjúkdómi
Persónumiðaða sjónarhornið: lífeðlisfræðilegur sjúkdómur, varnarviðbrögð við álagi vegna sjúkdóms, viðbrögð við alls konar umhverfisþáttum sem eru einstaklingnum erfiðir
Hvers konar breytt hegðun getur birst í hegðunartruflunum?
Hróp/köll
Ógnandi hegðun/ofbeldi
Ágreiningur milli skjólstæðings og umönnunaraðila
Ráf
Þunglyndi
Mótstaða gegn aðstoð við daglegar athafnir (s.s. klæðnað, persónulegt hreinlæti, salernisferðir og að matast)
Tortryggni og ásakanir
Svefntruflanir
Hvernig er kenningin um óuppfylltar þarfir?
Litið er á hegðun (t.d. óróleika) sem tjáningu á óuppfylltri þörf
Hvað getum við gert fyrir einstaklinga með óuppfylltar þarfir?
Hjúkrunaraðgerðir felast í að átta sig á þessum þörfum og breyta umhverfi og umönnun út frá því
Dæmi: bjóða á salerni, meta mögulega verki, þörf fyrir mat eða drykk, sálrænar þarfir fyrir nærveru og samskipti
Eden Alternative um vellíðan
Tala ekki um „erfiða hegðun“ heldur um „vanlíðan“ (lack of well-being)
7 svið vellíðunar (domains)
Hafa hannað mælitæki til að meta vellíðan á þessum 7 sviðum
Líta á alla „erfiða hegðun“ sem merki um skort á vellíðan
Verkefnið er að bæta úr því
Markmið starfsins: að tryggja hinum aldraða bestu mögulegu elliár
Hvað er persónumiðuð hjúkrun?
Áhersla á samband á milli starfsfólks og íbúa
Einstaklingsmiðuð hjúkrunarmeðferð byggir á þörfum, venjum og óskum
Starfsmenn starfa oftast með sömu einstaklingunum og þekkja óskir þeirra og sérstöðu
Ákvarðanataka er eins nálægt óskum íbúans og hægt er
Starfmenn eru þáttakendur í ákvörðunum um hjúkrunarmeðferð
Hvernig notum við persónumiðuð viðbrögð við umönnun einstakling með erfiða hegðun?
Setja sig í spor skjólstæðings
Draga úr ótta og kvíða
Uppfylla þarfir
Rólegt umhverfi
Hvernig ætti að hátta samskiptum við einstaklinga með hegðunartruflanir?
Skoða samskiptin! í hjúkrun fólks með heilabilun er persóna hjúkrunarfræðings mikilvægasta starfstækið
Hvernig hreyfingar er ég með
Hvaða stellingum var ég í andspænis einstaklingi
Hvernig er röddin
Hvað sagði ég
Hvernig snertingu notaði ég
Bauð ég valkosti
Sýndi ég virðingu
Mætti ég einstaklingi á hans forsendum
Eða var ég kannski meira í því að koma verkunum frá?
Hvaða langtímalausnir er hægt að nota við hegðunartruflunum?
Umhverfisbreytingar
Fara yfir rútínur á staðnum
Gera hjúkrunaráætlanir sem byggja á þörfum og venjum hvers og eins
Þekkja lífssögu
Nota persónumiðað mat á árangri
Hvaða lausnir í aðstæðum er hægt að nota við hegðunartruflunum?
Grípa fljótt inn í – áður en æsingur er kominn
Nota réttmætingu
Nota lífssöguþekkingu
Halda ró sinni:
-Tala hægt, lægra en einstaklingurinn
-Ekki nota skipunartón
-Líkamstjáning
-Vera tilbúinn í málamiðlanir
Einkenni og orsakir ýmsa hegðunartruflana
Hróp og köll - ótti, vanmáttur, vantar aðstoð
Ágreiningur/mótstaða - þjónusta hentar ekki einstakling
Ráf - óuppfyllt hreyfiþörf
Tortryggni/ásakanir - ótti, kvíði - varnarháttur
Þunglyndi - vanlíðan vegna versnandi færni
Svefntruflanir - margar mögulegar ástæður
Úrræði við ýmsum hegðunartruflunum
Hróp og köll - tryggja viðveru, auka þol fyrir atferli
Ágreiningur/mótstaða - þjónusta taki mið af þörfum
Ráf - auka virkni, skapa öruggt umhverfi fyrir útivist/hreyfingu
Þunglyndi/svefntruflanir/tortryggni/ásakanir - þarf að skoða í hverju tilviki
Hver getur ástæðan verið fyrir hrópum og köllum?
Geta stafað af ótta og vanmætti
Geta verið vegna þess að erfitt er að ná í aðstoð, einstaklingur of oft einn
Geta verið eða þróast út í áráttukennt arferli sem oft er erfitt að snúa við
Mikilvæg úrræði eru að tryggja viðveru starfsmanns, skapa traust á að þarfir verði uppfylltar
En stundum þarf bara að auka eigið þol þegar ekki er unnt að breyta atferli
Á hjúkrunarheimili: husa að öðrum íbúum vegna atferlisins
Hver getur ástæðan verið fyrir ágreiningi/mótstöðu/ofbeldi?
Þjónusta hentar ekki einstaklingnum
Umhverfið hentar ekki einstaklingnum
Þarfir einstaklingsins fá ekki að ráða ferð
Einstaklingurinn er hræddur og óöruggur -> þróast út í reiði og jafnvel ofbeldishegðun