H9 Flashcards
Wat is de definitie van Ethiek
morele principes van plicht en deugd die ons voorschrijven hoe we ons moeten gedragen.
Geef een voorbeeld van interne en externe ethiek.
intern: gezondheid en veiligheid van medewerkers bijvoorbeeld. Intern gericht
extern: Het schenden van milieu regels bijvoorbeeld.
Voor het maken van een ethisch besluit kan je kiezen uit drie benaderingen. Welke zijn dit?
- utilitaristische: kies voor de actie die resulteert in het grotere goed voor de meerderheid van de mensen.
- rechtenbenadering: besluit nemen die zo weinig mogelijk inbreuk maken op rechten van een ander.
- rechtvaardigheids: baseer beslissingen op eerlijkheid. VB: een CEO afwijzen omdat hij compensatie wilt die in strijd is met de compensatie structuren van een bedrijf.
Wat is het doel van een moreel kompas?
Het bekijken van een ethische situatie vanuit verschillende invalshoeken. Hiermee kan eigenlijk een situatie getoetst worden.
Beschrijf de relatie tussen macht en immoreel gedrag.
macht verhoogt vaak disinhibitie en focussen eerder op zichzelf. deze twee factoren hebben invloed op immoreel gedrag.
maatschappelijke verantwoordelijkheid (MV) bestaat uit vier niveau’s welke zijn dit?
- economisch: salarissen kunnen betalen bijvoorbeeld.
- wettelijk: omgaan met je personeel volgens de wet bijvoorbeeld.
- ethisch: Met welke bedrijven doet de organisatie zaken bijvoorbeeld.
- discretionaire: wordt pas op gefocust nadat de overige drie zijn volbracht. Meer doen dan alleen bedrijfsbelang. Bijvoorbeeld donaties.
Wat is distincitiviteit in de context van maatschappelijke verantwoordelijkheid?
Een eigen identiteit hebben als organisatie dat je onderscheid van anderen.
In het boek worden de zes pilaren van karakter omschreven die een raamwerk bieden voor het beoordelen van ethische waarden. Wat zijn deze pilaren?
Trustworthiness, respect, responsibility, fairness, caring en citizenship.
Wat zijn de vier componenten van ethics training?
1 trainee characteristics: Een profiel opstellen van iemand karakteristieken.
2 Needs assesment: doelen stellen voor het programma.
3 training transfer: overbrengen van informatie.
- evaluation.
