Glossary K-L Flashcards
Informasi dan pemahaman yang dimiliki individu dalam bidang tertentu, yang diperoleh melalui pengalaman atau pembelajaran.
Knowledge
Tes yang dirancang untuk mengukur pemahaman individu tentang suatu subjek dan kemampuannya dalam menerapkan keterampilan yang relevan.
Knowledge and Skill Test
Faktor yang digunakan dalam analisis pekerjaan untuk menentukan persyaratan kompetensi bagi suatu peran.
KSAOs (Knowledge, Skills, Abilities, and Other Characteristics)
Instrumen yang digunakan untuk mengukur gaya kepemimpinan berdasarkan dua dimensi utama: struktur inisiasi dan pertimbangan.
Leader Behavior Description Questionnaire (LBDQ)
Konsep bahwa efektivitas kepemimpinan bergantung pada kesesuaian antara karakteristik pemimpin dan situasi kerja.
Leader Match
Metode dalam assessment center di mana sekelompok peserta menyelesaikan tugas tanpa pemimpin formal untuk mengamati keterampilan kepemimpinan dan kerja sama mereka.
Leaderless Group Exercise
Teori yang menyoroti hubungan unik antara pemimpin dan bawahan, yang bisa bersifat diferensial (in-group vs. out-group).
Leader-Member Exchange (LMX) Theory
Indikator yang digunakan untuk menilai apakah peserta pelatihan memperoleh pengetahuan atau keterampilan baru setelah mengikuti pelatihan.
Learning Criteria
Kecenderungan individu untuk melihat tantangan sebagai peluang belajar dan pengembangan keterampilan.
Learning Orientation
Instrumen yang digunakan dalam teori kontingensi Fiedler untuk menilai gaya kepemimpinan seseorang berdasarkan bagaimana mereka menilai rekan kerja yang paling tidak mereka sukai.
Least Preferred Coworker (LPC) Scale
Metode pelatihan atau pembelajaran di mana informasi diberikan secara lisan oleh seorang instruktur kepada sekelompok peserta.
Lecture
Otoritas yang dimiliki seseorang berdasarkan posisi formal mereka dalam organisasi.
Legitimate Power
Bias dalam penilaian kinerja di mana penilai cenderung memberikan skor yang lebih tinggi dari yang seharusnya.
Leniency Error
Sejauh mana individu merasa puas dengan kehidupannya secara keseluruhan, termasuk pekerjaan, hubungan, dan kesejahteraan pribadi.
Life Satisfaction
Keyakinan individu tentang sejauh mana mereka memiliki kendali atas kejadian dalam hidup mereka.
Locus of Control
