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Simba > Ética no Serviço Publico > Flashcards

Ética no Serviço Publico Flashcards

1
Q

Como a ética tem sido compreendida em seu sentido mais abrangente?

A

Como o estudo da conduta humana em relação ao ser e seus semelhantes

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2
Q

Como é vista a virtude, no que se refere a ética?

A

Como uma prática do bem, que promove a felicidade de forma individual e coletiva

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3
Q

Verdadeiro ou falso: analisar a vontade e o comportamento virtuoso do indivíduo diante de suas intenções e ações é uma parte essencial da ética

A

Verdadeiro

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4
Q

Verdadeiro ou falso: a ética profissional é uma disciplina antiga que ainda não ultrapassou suas raizes puramente filosóficas

A

Falso. A ética profissional é uma disciplina recente que ultrapassou suas raizes puramente filosóficas

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5
Q

A ética, como filosofia moral, remonta a qual filósofo grego?

A

Platão

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6
Q

Verdadeiro ou falso: a ética profissional é uma mistura interdisciplinar de conceitos institucionalizados há pouco tempo

A

Falso, os conceitos foram institucionalizados ha muito tempo

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7
Q

Quais as principais fases da ética profissional?

A

Fase pré filosófica
Fase filosófica
Transição da filosofia para a ética profissional

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8
Q

Como eram definidos a ordem moral e o que é considerado correto e bom na fase pré filosófica?

A

Por meio de costumes, normas e valores da sociedade

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9
Q

O que trata a fase filosófica?

A

A busca por princípios superiores

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10
Q

O que as filosofias da fase filosófica incluíam?

A

Princípios de decisão, como a virtude pessoal;

Responsabilidade consigo e com outros;

Direitos humanos, justiça e maior felicidade

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11
Q

Quando os princípios morais gerais sobre o certo e o errado começam a ser aplicados a áreas específicas de tomadas de decisão, como ética na medicina e ética do profissional e da empresa, eles são chamados de:

A

Ética aplicada

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12
Q

Verdadeiro ou falso: a ética profissional é uma área de atuação interdisciplinar na qual grandes pensadores de diferentes campos do conhecimento desempenharam um papel importante

A

Verdadeiro

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13
Q

Quais temas contribuíram significativamente para a ética profissional?

A

Administração e economia;
Psicologia comportamental;
Desenvolvimento moral

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14
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais:

A
  1. Ética em administração (antes de 60)
  2. Problemas sociais em admin (1960)
  3. Ética empresarial: surgimento, definição e desenvolvimento (70 e 80)
  4. Tomada de decisão e comportamento ético (90)
  5. Maturidade e aplicação (2000)
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15
Q

Verdadeiro ou falso: a partir da década de 80, a ética profissional começou a contribuir com as considerações morais sobre o que é certo e errado, estudando o processo de tomada de decisão ética de indivíduos e grupos dentro das organizações

A

Falso, a partir da década de 90

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16
Q

O que é a ética descritiva?

A

Quando a área deixa de apenas definir o que é certo e errado, chamada ética normativa, para descrever por que decisões corretas ou erradas são tomadas

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17
Q

Verdadeiro ou falso: A ética profissional contemporânea não é uma área madura, mas é baseada em conceitos ricos e úteis que são continuamente refinados para aplicação prática

A

Falso. É hoje uma área madura

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18
Q

A maturidade da ética profissional e temas antigos da área levaram ao surgimento de novas áreas de atuação. Quais temas foram esses?

A

Responsabilidades dos stakeholders;

Responsabilidade corporativa;

Cidadania corporativa

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19
Q

Estudo interdisciplinar de problemas e oportunidades éticas no mundo dos negócios

A

Ética profissional

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20
Q

A definição básica de ética profissional possui dois elementos centrais, quais sejam:

A

Problemas interdisciplinares e morais

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21
Q

O que busca a ética profissional na prática?

A

Chegar a uma decisão e comportamento corretos em problemas, dilemas ou situações éticas específicas

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22
Q

Verdadeiro ou falso: a ética profissional visa estudar como as pessoas em uma empresa devem agir e por que agem ou não de determinada maneira.

A

Verdadeiro

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23
Q

Verdadeiro ou falso: A filosofia ajuda a definir o que é a coisa certa a se fazer, a psicologia a compreender por que as pessoas agem ou não de determinada maneira e a administração e economia necessárias para compreender os problemas éticos no contexto empresarial

A

Verdadeiro

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24
Q

O campo de ética profissional se aplica a três âmbitos diferentes:

A

Ética individual, coletiva e profissional;

Ética organizacional;

Ética econômica

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25
Q

Qual nível de análise em ética empresarial deve ser chamado de ética empresarial?

A

A ética organizacional

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26
Q

Qual o nível mais amplo de análise na ética profissional?

A

O sistema econômico

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27
Q

Verdadeiro ou falso: os limites entre a lei, a conformidade e ética são claramente definidos

A

Falso. Frequentemente, na prática, os limites entre a lei, a conformidade e ética podem não estar claramente definidos

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28
Q

Na relação entre ética, lei e conformidade, o que questiona o campo da ética?

A

Que dilemas morais serão enfrentados?

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29
Q

Na relação entre ética, lei e conformidade, o que questiona a conformidade?

A

Que normas devem ser obedecidas?

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30
Q

Na relação entre ética, lei e conformidade, o que questiona a lei?

A

Que comportamento é exigido juridicamente?

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31
Q

De acordo com Crane e Matten, o “status moral” de uma situação pode ser estabelecido considerando-se os seguintes aspectos chave:

A

A decisão provavelmente terá impacto significativo sobre as pessoas?

A decisão a ser tomada permite escolhas e ações alternativas?

A decisão é considerada eticamente relevante em termos de sua incorretude ou corretude moral?

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32
Q

O que trata o decreto n 37.297/2016?

A

Código de conduta da alta administração

Código de ética dos servidores e empregados públicos civis do executivo

Institui comissões de ética do executivo

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33
Q

Verdadeiro ou falso: os códigos poderão estar disponíveis em todos os órgãos e entidades, em local visível e de fácil acesso

A

Falso, deverão

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34
Q

O código de ética dos servidores e empregados públicos civis do poder executivo do DF tem por finalidade:

A

Tornar claras e acessíveis as regras éticas de conduta;

Garantir integridade, lisura, legitimidade e transparência;

Preservar a imagem e reputação de servidores e empregados públicos

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35
Q

Verdadeiro ou falso: todos os agentes da administração pública distrital tem deveres éticos aos quais aderem automaticamente no momento de investidura

A

Verdadeiro

36
Q

Os agentes da administração pública devem pautar-se pelos padrões da ética e devem observar os princípios da:

A

LIMPE + proporcionalidade e razoabilidade, cortesia, probidade, segurança jurídica, supremacia do interesse público, finalidade, motivação

37
Q

Verdadeiro ou falso: Os servidores e empregados públicos devem observar, apenas em sua função, a dignidade, o decoro, o zelo e os princípios morais

A

Falso. Em sua função e fora dela

38
Q

Verdadeiro ou falso: os atos, comportamentos e atitudes de servidores e empregados públicos implicam indiretamente na preservação da imagem da Administração pública

A

Falso, implicam diretamente

39
Q

Qual é a condição essencial para ocupação de cargo comissionado pelos servidores ou empregados públicos do DF?

A

Idoneidade

40
Q

A observância de qual princípio implica o dever de o agente abster-se da prática de ato que importe em reconhecimento ilícito, gere prejuízo a fazenda pública, atente contra os princípios da adm ou viole direito de particular?

A

Interesse público

41
Q

Verdadeiro ou falso: é dever do servidor ou empregado público agir com urbanidade

A

Verdadeiro

42
Q

Verdadeiro ou falso: é dever do servidor ou empregado público desempenhar atribuições com retidão

A

Verdadeiro

43
Q

Verdadeiro ou falso: é dever do servidor ou empregado público dar cumprimento às ordens superiores, ressalvadas aquelas supostamente ilegais

A

Falso, manifestamente ilegais

44
Q

Em ofensa à legitimidade de participação em processo administrativo, procedimento e dedução monocrática ou em órgão colegiado, é dever do servidor:

A

Declarar suspeição, impedimento e eventual circunstância que configure conflito de interesses

45
Q

Verdadeiro ou falso: é dever do servidor ou empregado público abster-se de atuar com proselitismo político

A

Verdadeiro

46
Q

Verdadeiro ou falso: é dever do servidor ou empregado público velar pela regularidade e eficácia dos processos

A

Verdadeiro

47
Q

Verdadeiro ou falso: São elementos indissociáveis para o alcance da finalidade social do servidor ou empregado público o comprometimento ético e social

A

Falso. Comprometimento ético e moral

48
Q

Verdadeiro ou falso: Diante de situações excepcionais e extraordinárias, o servidor deve ser diligente e proativo, para realizar as tarefas necessárias a fim de mitigar, neutralizar ou superar as dificuldades momentâneas

A

Verdadeiro

49
Q

De acordo com o código de ética dos servidores e empregados públicos civis do poder executivo, quais bens e vantagens são considerados indevidos?

A

Quaisquer benefícios, viagens, hospedagens, privilégios, transporte ou valor

50
Q

Verdadeiro ou falso: Não serão considerados como bens e vantagens de natureza indevida presentes de menor valor realizados em razão de vínculo de amizade ou relação pessoal ou decorrentes de acontecimentos no qual seja usual efetua-los

A

Verdadeiro

51
Q

Verdadeiro ou falso: são considerados como bens e vantagens de natureza indevida os ingressos para participação em shows, atividades, eventos, simpósios, congressos ou convenções, desde que ajustados em contrapartida de contrato administrativo ou convênio

A

Falso, não são considerados como bens e vantagens de natureza indevida

52
Q

Verdadeiro ou falso: Ao servidor é proibida a participação em eventos, seminários, simpósios e congressos

A

Falso, é facultada, desde que eventual remuneração, vantagem ou despesa não implique em situação caracterizadora de conflito de interesses

53
Q

situação gerada pelo confronto de pretensões públicas e privadas que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar o desempenho da função pública

A

Conflito de interesses

54
Q

Verdadeiro ou falso: a ocorrência de conflitos de interesse depende da existência de prova de lesão ao patrimônio público, do recebimento de qualquer vantagem ou ganho pelo servidor, empregado público ou terceiro

A

Errado, a ocorrência de conflito de interesse independe de lesão, vantagem ou ganho obtido

55
Q

Qual a sanção ensejada diante a violação aos dispositivos estabelecidos no código de ética dos servidores?

A

Censura ética

56
Q

Verdadeiro ou falso: o gestor do contrato é responsável pela condução do procedimento da solicitação de substituição do empregado terceirizado

A

Verdadeiro

57
Q

A comissão geral de ética pública, vinculada ao governador do DF, será integrada por:

A

5 titulares e 5 suplentes, de reconhecida idoneidade moral, reputação ilibada e experiência na administração pública

58
Q

Os membros da CGEP serão designados pelo governador do DF para mandatos de:

A

2 anos, permitida uma recondução

59
Q

Em todos os órgãos e entidades do executivo deve haver comissão de ética, integrada por:

A

3 servidores ou empregados públicos efetivos e respectivos suplentes

60
Q

Verdadeiro ou falso: a criação de comissão de ética se aplica as administrações regionais

A

Falso, não se aplica. Nas AR a apuração de eventual infração deverá ser promovida pela comissão instalada na secretaria de Estado supervisora

61
Q

A qualquer pessoa que esteja sendo investigada no recinto das comissões de ética são assegurados os direitos de:

A

saber o que lhe é imputado;

conhecer o teor da acusação

ter vista dos autos, mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório

62
Q

Verdadeiro ou falso: As comissões de ética poderão se eximir de fundamentar o julgamento da falta ética do servidor alegando falta de previsão no código de ética do poder executivo do DF

A

Falso. Não poderão se eximir. Cabem-lhes recorrer a analogia, aos costumes e princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões

63
Q

Havendo dúvida quanto a legalidade, a comissão de ética competente deverá ouvir previamente a:

A

Assessoria jurídica do órgão ou entidade

64
Q

Qual o prazo para conclusão de apuração de infração ética?

A

Não excederá 20 dias, contados da instauração do processo, admitida a sua prorrogação por igual período

65
Q

Verdadeiro ou falso: os trabalhos na comissão geral de ética pública e nas comissões de ética são considerados relevantes, mas não tem prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros, quando estes não atuarem com exclusividade na comissão

A

Falso, são considerados relevantes e tem prioridade

66
Q

Verdadeiro ou falso: As autoridades competentes poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pela CGEP e pelas comissões de ética dos órgãos e entidades

A

Falso, não poderão alegar sigilo

67
Q

A quem cabe recurso nos julgamentos realizados pelas comissões de ética?

A

Ao dirigente máximo do órgão ou entidade

68
Q

Quem poderá provocar a atuação da comissão de ética?

A

Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe

69
Q

O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no código de ética dos servidores será instaurado:

A

de ofício ou em razão de denúncia fundamentada

70
Q

O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no código de ética será instaurado respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, que notificará o investigado para manifestar-se por escrito no prazo de:

A

5 dias

71
Q

Verdadeiro ou falso: o investigado não poderá produzir prova testemunhal

A

Falso, poderá produzir prova documental e testemunhal necessárias a sua defesa

72
Q

Se a conclusão for pela existência de falta ética, as comissões de ética tomarão as seguintes providências:

A

Encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança a autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem;

Encaminhamento para CGDF para exame de eventuais transgressões disciplinares

73
Q

Até que seja concluído qualquer procedimento instaurado para apuração de prática em desrespeito as normas éticas, será mantido com a chancela de:

A

Reservado, com acesso ao interessado e seu representante

74
Q

A quem cabe recurso dos julgamentos da comissão geral de ética?

A

Ao governador do DF

75
Q

A investidura em cargo ou função pública ou a celebração de contrato de trabalho por agentes públicos deverá ser acompanhado de:

A

Termo de compromisso, em que o interessado reconhece e se compromete a observar as normas do código de etica

76
Q

Os trabalhos das comissões de ética devem ser desenvolvidos com observância dos seguintes princípios:

A

Celeridade

Proteção a honra e a imagem do investigado

Proteção a identidade do denunciante, que deverá ser mantida sob reserva, se este assim o desejar

Independência e imparcialidade dos seus membros na apuração de fatos

77
Q

Verdadeiro ou falso: as matérias examinandas nas reuniões da comissão de ética são consideradas de caráter sigiloso até a deliberação final

A

Verdadeiro

78
Q

Os membros de cada comissão de ética serão escolhidos entre:

A

Servidores e empregados de seu quadro permanente, entre brasileiros de reconhecida idoneidade moral, reputação ilibada e dotados de conhecimentos de administração pública

79
Q

Os membros de cada comissão de ética serão designados pelo:

A

Dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão, para mandatos de 2 anos, permitida uma recondução

80
Q

No campo da ética profissional, um código de valores capaz de guiar a conduta do homem e suas respectivas escolhas e decisões, permitindo julgamento do certo ou do errado, do bem ou mal, é denominado

A

Moralidade

81
Q

Ser ético e ter bons costumes requer disciplina e autoconhecimento, para se ter um bom senso e a melhor escolha diante de uma situação no local de trabalho. Marque a alternativa que melhor represente o ato de “ser ético”

A

eu sei que não sei, mas sei que posso aprender a ir mais além, porque quero crescer e superar meus limites, afinal, eu sei que é o melhor para a minha vida

82
Q

_____________ em sentido amplo é o estudo dos juízos de valor que dizem respeito à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto. Tem como objeto de estudo uma forma adequada de comportamento humano que os homens julgam valiosa, necessária e obrigatória.” Assinale o termo técnico que completa corretamente a afirmativa anterior.

A

Ética

83
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais. Essas fases, em conjunto, resultaram no que hoje é compreendido como ética profissional. Quais as características da fase 1, ética em administração? (Antes de 1960)

A
  • aplicação da ética padrão à adm e economia
  • sem área de atuação independente
  • críticas a adm e a economia por uma perspectiva teológica
84
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais. Essas fases, em conjunto, resultaram no que hoje é compreendido como ética profissional. Quais as características da fase 2, problemas sociais em administração? (Década de 1960)

A
  • focos em problemas sociais e ambientais específicos (Poluição, consumismo, resíduos nucleares)
  • atitude antiempresarial e contracultura
  • protestos estudantis
85
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais. Essas fases, em conjunto, resultaram no que hoje é compreendido como ética profissional. Quais as características da fase 3, ética empresarial? (Décadas de 70 e 80)

A

Surgimento, definição e desenvolvimento da ética profissional

  • institucionalização da ética empresarial por meio de conferências, publicações, associações e curso com foco explícito na ética empresarial
  • definida como área interdisciplinar da filosofia e dos estudos de administração centrados em problemas sociais nas empresas
86
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais. Essas fases, em conjunto, resultaram no que hoje é compreendido como ética profissional. Quais as características da fase 4, tomada de decisão e comportamento ético? (Década de 90)

A
  • mudança para a ética descritiva
  • métodos baseados na sociologia e psicologia para entender a tomada de decisão ética
  • ética comportamental entra na ética empresarial para explicar pq comportamento ético ocorre ou não
87
Q

O desenvolvimento da ética profissional como área de atuação foi dividido em cinco fases principais. Essas fases, em conjunto, resultaram no que hoje é compreendido como ética profissional. Quais as características da fase 5, maturidade e aplicação? (Década 2000)

A
  • aplicação de conceito previamente desenvolvidos de situações específicas regionais, culturais e baseadas em casos
  • avaliação de ferramentas na gestão da ética na prática
  • maturidade conceitual da ética empresarial e substituição, de modo crescente, por novos temas como responsabilidade social empresarial

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