Entlohnung Flashcards
1
Q
Nennen Sie die 3 Kriterien für die Entlohnung
A
- anforderungsgerechte Entlohnung
- qualifikationsgerechte Entlohnung
- leistungsgerechte Entlohnung
2
Q
In welche Kriterien lässt sich die leistungsgerechte Entlohnung unterteilen?
A
- aufgabenbezogene Leistungsentlohnung
- ressourcenbezogene Leistungsentlohnung
- verhaltensbezogene Leistungsentlohnung
3
Q
Nennen Sie 3 Gründe für die Einführung eines Zeitlohns
A
- Kosten der Erfassung der effektiven Leistung sind zu hoch
- Messbarkeit der Leistung ist zu aufwendig
- Einheitlichkeit des Arbeitsanfalls ist nicht gegeben
4
Q
Nennen Sie die Probleme von Stücklöhnen
A
- Qualitätsprobleme wegen schnell ausgeführter Arbeit
- Kosten der Qualitätssicherung
- höhere Lohnkosten für die Outputmessung
5
Q
Wann werden Strafzahlungen und wann Bonuszahlungen verwendet?
A
Strafzahlungen, wenn ein Mindestniveau erreicht werden soll und zusätzliche
Leistungen keinen zusätzlichen Wert generieren.
Bonuszahlungen, wenn eine größere Leistung erreicht werden soll und eine
Unterschreitung nicht mit besonderen Kosten verbunden ist
6
Q
Definieren Sie den Begriff „intrinsisch“
A
Eine Person ist intrinsisch motiviert, wenn sie eine Aktivität vornimmt, ohne
dafür eine sichtbare Entlohnung außer der Aktivität selbst erhält
