DIREITOS SOCIAIS Flashcards

1
Q

Características Direitos Sociais

A

Faz parte da 2º dimensão/geração dos direitos
Governo implementando prestações positivas aos cidadãos
No Brasil foi introduzida por Vargas 1934

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2
Q

Teoria da Reserva do Possível - Conceito

A

Os direitos prestacionais apenas podem ser exigidos até o limite dos recursos disponíveis, das possibilidades orçamentárias e financeiras do Estado.

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3
Q

Teoria da Reserva do Possível - Características

A

Nasce na Alemanha

O Estado vai atender a todos em seus direitos sociais na medida do possível econômico

Para evitar que Estado utilize a reserva do possível constantemente foi criada uma restrição a mesma

O ativismo do judiciário existente por causa da omissão dos outros poderes mas é cabível a crítica porque vê a necessidade mas não tem a visão completa do gestor sobre as finanças

Teoria da Reserva do Possível é limitada por outra teoria, Teoria do Mínimo Existencial

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4
Q

Reserva do Possível Fática

A

está ligada à existência de recursos, dinheiro em caixa (inviável, segundo a doutrina, pois geraria aumento de tributos sem limites)

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5
Q

Reserva do Possível Jurídica

A

tem dinheiro do orçamento mas o orçamento tem finalidades predefinidas

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6
Q

Teoria do Mínimo Existencial / Teoria dos Limites dos Limites

A

Criada para restringir a Teoria da Reserva Possível

Você pode usar o argumento da reserva mas não para necessidades básicas para uma vida digna

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7
Q

Mínimo Existencial - Necessidades Básicas

A
  • Saúde
    ○ UTI
    ○ Tratamentos médicos
    ○ Remédios
    • Educação
      ○ Vagas em creches/ pré-escola
      ○ Ensino em libras

Obrigatoriedade de obras emergenciais em presídios (ponto cego do legislativo por isso tem que ser garantido)

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8
Q

Responsabilidade solidária?

A

A saúde deve/pode ser cobrada tanto para União quanto para os Estados e Municípios

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9
Q

Remédios sem registro na ANVISA?

A

em regra, não são fornecidos. E o Governo não custeia estudos de tratamento experimentais (são laboratórios e centro de pesquisa que fazem)

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10
Q

Regras Fornecimento Remédios de Alto Custo

A

O Estado não é obrigado a fornecer medicamentos experimentais

Ausência de regitrso na ANVISA impede o fornecimento

É possível, excepcionalmente, a concessão judicial de medicamento sem registro em caso de mora razoável, quando preenchido 3 requisitos:

  • existÊncia de pedido de registro na ANVISA
  • existência de registro em renomadas agências
  • Inexistência de substituto terapéutico
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11
Q

O legislativo pode impor através de lei acesso à remédio?

A

NÃO, se não for aprovado seguindo as etapas previstas

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12
Q

Vagas suplementares x complementares SUS

A

Suplementares: quando não tem convênio no SUS, não seguem tabela do SUS e sim valor da tabela ANS, definido pelo STF

Complementares: com convênio, seguem uma tabela de remuneração

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13
Q

Pode solicitar cobertura de medicamento sem estar no rol?

A

SIM !

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14
Q

Parâmetros de intervenção do Judiciáio em políticas públicas

A
  • Pode haver intervenção quando houver deficiência ou ausência grave de serviços

-A decisão não deve ser pontual, mas deve apontar finalidades a serem alcançadas e os meios adequados para isso

-Caso tenha déficit de profissionais de saúde podem ser suprimidos por concurso público ou remanejamento de recursos humanos

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15
Q

ART 6º - DIREITOS SOCIAIS

A

São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.

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16
Q

Quais os direitos sociais incluidos por emenda?

A

Alimentação
Moradia
Transporte

17
Q

Pessoas em situação de vulnerabilidade tem direito a renda?

A

Parágrafo único. Todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda, cujas normas e requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legislação fiscal e orçamentária

18
Q

Se for fiador podem tomar meu bem de família?

A

SIM !

19
Q

PEC da Felicidade

A

(incluído por ementa) direito à busca da Felicidade por cada indivíduo e pela sociedade, mediante a dotação pelo Estado e pela própria sociedade das adequadas condições de exercício desse direito

20
Q

ART 7º DIREITO DOS TRABALHADORES

A

São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (nem todos se estendem para os servidores - ART 39, parágrafo 3)

21
Q

Quais os direitos extensíveis aos servidores?

A
  • Salário mínimo
    • Adicional noturno
    • Repouso semanal remunerado
    • Licença à gestante e Paternidade
    • Salário família
    • Proteção ao mercado de trabalho da mulher
    • 13º salário
    • Férias
    • Limitações à jornada de trabalho
    • Hora extra
    • Redução de riscos inerentes ao trabalho
      Proibição de diferença de salários , de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil
22
Q

Em caso de dispensa sem justa causa ou arbitrária?

A

I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

Podendo haver ACORDO MÚTUO: recisão do contrato voluntário de pagar até 20% da multa

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

23
Q

FGTS

A

criado como substituição à estabilidade decenal. O prazo de prescrição do saque foi reduzido para 5 anos

24
Q

Posso continuar trabalhando se me aposentar?

A

Se for trabalhar privado sim. No caso de Servidor Público acontece a aposentadoria compulsória, são desligados da administração

25
Q

No que diz respeito ao salário mínimo?

A

Fixado em lei
nacionalmente unificado
reajustes periódicos
deve atender as necessidades básicas

26
Q

Posso usar o salário mínimo como base de cálculo?

A

Súmula 04 - Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário-mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial

27
Q

Quem pode receber menos que um salário mínimo?

A

Recrutas e prisioneiros (3/4 salário mínimo)

28
Q

Piso salárial?

A

V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

29
Q

Posso diminuir o salário?

A

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

Pode reduzir o salário mas tem que ter acordo com os sindicatos

30
Q

Quem recebe comissão pode receber menos que um salário mínimo?

A

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

Os que recebem renda variável (comissão) podem receber no mínimo salário mínimo

31
Q

13º salário tem base em que?

A

VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

No caso dos servidores é chamado de gratificação natalina e também será calculado através da remuneração integral ou proventos

32
Q

Quem trabalha a noite recebe mais?

A

IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

OBS.: Não tem percentual para trabalho noturno

  • Para o trabalho urbano é considerado noturno o trabalho entre 22h e 5h

-Na lavoura é considerado noturno entre 21h e 5h

-Na pecuária é considerado noturno entre 20h e 4h

33
Q

Posso reter salário?

A

X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

OBS.: Quando o pagamento não é feito porque o empregador não quer e não porque não tem dinheiro

OBS.: Norma de eficácia limitada

34
Q

Quem tem direito a salário família?

A

XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

35
Q

Quais as cargas horárias de trabalho ?

A

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (Vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943)

-Trabalhadores em geral = 8h diárias

-Turno ininterrupto de revezamento = 6h diárias

-Máximo semanal = 44h, podendo ser uma média (sábado sim e outro não)

36
Q

Pode ter negociação de jornada de trabalho?

A

Pode ter negociação coletiva para a escala ser por jornada (12 / 36 ; 24/72), desde que seja 1/3 do descanso

37
Q

Servidores que acumulam cargos qual a carga horária?

A

Não há carga horária máxima de trabalho

38
Q

É garantido repouso?

A

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

39
Q
A