Cours : Modèle compréhensif d'évaluation Flashcards

1
Q

Pourquoi on l’appelle le modèle compréhensif d’évaluation?

A

Parce qu’il est complet et doit respecter un certain nombre de critères. Ça peut parfois être difficile de tous les suivre, mais on tente de les suivre le plus possible.

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2
Q

Le … doit toujours être le point de départ

A

Motif de référence. Il faut toujours répondre à ce motif quand on fait notre évaluation. Faire attention à ce que ce ne soit pas trop spécifique ou général.

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3
Q

En psychoéducation, l’objectif n’est pas “d’évaluer pour évaluer” ni pour diagnostiquer, mais pour

A

Apprécier la nature et la sévérité des problèmes d’adaptation du sujet en estimant le PAD et en proposant un plan d’intervention.

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4
Q

Conceptuellement, l’évaluation (MCÉ) doit être… (3)

A
  • Multidimensionnelle : multiples dimensions de l’adaptation de la personne doivent être évaluées
  • Multi-contextuelle : multiples contextes dans lesquels l’individu évolue (surtout ceux qui influencent son adaptation) doivent être évalués
  • Dynamique : les processus de développement (interactions entre les dimensions et les contextes)
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5
Q

L’évaluation multidimensionnelle c’est…

A

Une approche hollistique de la situation où plusieurs dimensions de la personn sont évaluées. Le nombre de dimension dépend de plusieurs choses (objectifs, problématique, milieu intervention, temps disponible, etc)

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6
Q

L’évaluation multiniveau : importance sur.. et les contextes (distaux, proximaux), approche

A
  • environnement (PEX).
  • Contextes distaux : plus éloignés en terme d’influence (SSE, communauté, quartier)
  • Contextes proximaux : ce qu’on peut changer (on se concentre là-dessus). Structure familiale, pratiques parentales, routines, relations interpersonnelles, etc.
  • Approche écosystémique!
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7
Q

L’évaluation dynamique c’est…

A

les interactions entre tous les éléments pour un individu et à travers le temps. Il doit y avoir une certaine dimension développementale, on fait des liens avec certaines choses (anamnèse, synthèse et jugement)

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8
Q

Différents modèles qui aident à conceptualiser ces interactions (évaluation dynamique)

A
  • Relations additives : principe du risque cumulatif ou protection cumulative (plus il y a de facteurs de risque, plus la personne est à risque)
  • Relations interactives (modération) : on met en interaction 2 éléments de l’adaptation de la personne. On veut dire si l’interaction entre ces deux éléments risquent d’influencer l’adaptation.
  • Relation indirectes (médiatisation) : facteur de risque qui influence un autre facteur médiateur
  • Modèle de cascade : chaîne de médiation entre différents facteurs (chaîne prédictive)
  • Modèle transactionnel : influence dans le temps, synergie qui peut empirer les choses dans le temps.
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9
Q

Équifinalité et multifinalité : définition et leur importance

A
  • Équifinalité : différents facteurs de risque qui mène à un même type de problème
  • Multifinalité : des mêmes facteurs de risque qui mênent à différents problèmes d’adaptation
  • Importance : influencent les hypothèses cliniques et l’intervention privilégiée
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10
Q

Aspects méthodologiques du MCÉ (2)

A
  • Multi-informateurs : tous les informateurs procurent une part d’information valide, mais aussi influencé par biais. Informateurs dépendent du contexte et de la problématique.
  • Multi-méthodes : utiliser différentes méthode, car chacune a ses limites et biais. Donc si on veut plus de validité, on doit faire appel à différentes méthodes.
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11
Q

Type instrument de mesure : Échelle d’évaluation/questionnaires

A
  • Rating scale : échelle 1 à 5 exemple.
  • Check list : présence du comportement oui ou non
  • Facile et rapide à utiliser
  • On peut facilement avoir différents informateurs
  • Cependant : biais possibles
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12
Q

Type instrument de mesure : Entrevues

A
  • Non-structurée : on ne prépare rien à l’avance, l’intervenant se fie à son instinct (moins recommandée, sauf situation d’urgence)
  • Entrevue semi-structurée : plus commune. Utile pour faire évaluation des processus et facteurs explicatifs, tout de même une certaine liberté.
  • Entrevue structurée : évaluation diagnostique.
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13
Q

Type instrument de mesure : observation systématique

A

En milieu naturel ou en laboratoire (milieu intervention)

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14
Q

Type instrument de mesure : Méthodes projectives

A

Réponses à des stimuli ambigus pour révéler des choses inconsicentes (test rosrschach)

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15
Q

Type instrument de mesure : Méthode de triage Q-Sort

A

Sert à tenir compte de la subjectivité des personnes évaluées

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