Cours 8 Flashcards

1
Q

Quel problème évolutif le leadership permet-il de résoudre?

A

Le problème de l’effort collectif, c’est-à-dire de rassembler les gens et combiner leurs efforts pour promouvoir le succès et la survie

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Q

Vrai ou faux?

Un leader nommé par l’organisation va avoir plus de pouvoir qu’une personne que les autres membres décident de suivre

A

Faux, un leader informel peut avoir plus de pouvoir qu’un leader formel

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3
Q

Vrai ou faux?

Le pouvoir fonctionne lorsque l’influenceur impose son influence à l’influencé

A

Faux, il faut que l’influencé accorde du pouvoir à l’influenceur pour que cela fonctionne

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4
Q

Quelles sont les 3 bases de pouvoir qu’on recommande aux gestionnaires d’avoir?

A

Référence
Formel
Expertise

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Q

Vrai ou faux?
Un leader qui a un pouvoir d’expertise ne sera pas écouté s’il fait une recommandation à l’extérieur de sa sphère d’expertise

A

Vrai

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6
Q

Quelles sont les 4 dimensions des habiletés politiques?

A

Habiletés de réseautage
Perspicacité sociale
Influence interpersonnelle
Paraître sincère

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7
Q

À quoi fait référence cette définition?
Moyens permettant aux individus de passer des sources du pouvoir à l’action concrète en orientant les attitudes en comportements des autres acteurs

A

Tactiques d’influences

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8
Q

Vrai ou faux?

La légitimation, la consultation, la pression et la prévenance sont des types d’actions politiques

A

Faux, ce sont des tactiques d’influence

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9
Q

Vrai ou faux?

Selon la théorie des traits, un bon leader peut être formé à développer les traits nécessaires

A

Faux, il faut sélectionner un bon leader qui a déjà ces traits

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10
Q

Quel trait des leaders il est impossible de généraliser à l’Asie?

A

Individualisme

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11
Q

À quoi est attribué le succès du leader dans la théorie comportementale?

A

Aux comportements émis par le leader et son style de leadership

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12
Q

Quelles sont les deux axes à avoir pour être un bon leader selon la théorie comportementale?

A

Considération

Structure

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13
Q

Vrai ou faux?

Les styles de leadership sont considérés comme inflexibles dans la théorie de la contingence

A

Vrai

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14
Q

Quel style de leadership sera adopté par un leader selon la théorie cheminement-but dans le cas de subordonnés autonomes et d’une situation complexe?

A

Leadership participatif

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15
Q

Selon le leader-member exchange, quel type de leadership adopte le leader avec les agréés?

A

Style participatif

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16
Q

Quel est le nom du follower qui est passif et indépendant?

A

Aliéné

17
Q

Quel est le nom du follower qui est dépendant et actif?

A

Acquiesceur

18
Q

Vrai ou faux?

Il y a un échange réciproque entre subordonné et leader dans le cas du leadership transactionnel

A

Vrai

19
Q

Quelles sont les 4 caractéristiques du leader transformationnel?

A

Influence idéalisée
Motivation inspirationnelle
Stimulation intellectuelle
Considération individualisée

20
Q

Vrai ou faux?

Le leadership destructeur est le pire type pour la santé psychologique des employés

A

Faux, c’est le leadership ambivalent où les employés ne savent pas à quoi s’attendre

21
Q

Vrai ou faux?

Les personnes machiavéliques manipulent les autres seulement quand c’est nécessaire

A

Vrai

22
Q

Quelle est la fausse dimension du machiavélisme?

a) Manipulation immorale
b) Désir de contrôle
c) Désir de statut
d) Méfiance envers les institutions

A

d)

23
Q

À quoi fait référence cette définition?

Gestionnaires qui agissent dans le sens contraire à l’éthique et qui gèrent souvent comme des superviseurs abusifs

A

Psychopathes d’entreprise

24
Q

Pourquoi dans les niveaux inférieurs les femmes gagnent moins d’argent que les hommes?

A

Les femmes négocient moins leur salaire

Les hommes ont tendance à se surévaluer tandis que les femmes à se sous-évaluer

25
Q

Vrai ou faux?

Les femmes adoptent un style plus démocratique alors que les hommes adoptent un style plus autocratique

A

Vrai