Cours 5 : approche des traits Flashcards

1
Q

Traits de personnalité :

A

disposition à agir d’une manière particulière, exprimée dans le comportement de l’individu dans un grand éventail de situations

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2
Q

Théoriciens des traits prônent nouvelle approche qui permet de mesurer les caractéristiques psychologique de manière ____.

A

aussi objective et fiable que pour l’étude des sciences physiques

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3
Q

2 caractéristiques que doivent avoir les traits de personnalité

A

être (1) constants et (2) distinctifs

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4
Q

Traits de personnalité sont des dispositions/construits dispositionnels : ____ à agir d’une certaine façon

A

prédispositions

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5
Q

3 utilités des traits de personnalité comme construits scientifiques

A
  1. Décrire : établir une taxonomie de la personnalité. Classer individus selon leurs caractéristiques
  2. Prédire
  3. Expliquer (le plus difficile)
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6
Q

Allport :
Les traits se distinguent des ____ et des ____, qui eux sont des aspects transitoires de la personnalité et sont provoqués par circonstances externes

A

traits se distinguent des états et des activités

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7
Q

Allport : 3 types de traits de personnalité

A

Trait cardinal : disposition si marquée et si envahissante dans la vie d’un individu qu’elle imprègne presque tous ses actes
Trait central : disposition à se comporter d’une manière donnée dans un éventail de situations (gentillesse, honnêteté…)
Trait secondaire : disposition à se comporter d’une manière donnée dans un ensemble restreint de situations

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8
Q

Vrai ou faux ?
La plupart des gens ne se différencient pas par des traits cardinaux. On n’a pas tous ça.

A

VRAI
On n’a pas tous des traits cardinaux

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9
Q

Autonomie fonctionnelle :

A

La motivation peut se détacher de ses origines infantiles ; chez les adultes, notamment, la motivation peut s’affranchir de son premier objectif, qui était de réduire la tension.
* Exemple, activité conçue au départ comme un gagne-pain peut devenir agréable et constituer une fin en soi (l’activité en elle-même peut être une motivation)
* Le travail acharné et la quête d’excellence, nés du désir de recevoir l’approbation des parents et des autres, peuvent devenir des objectifs prisés indépendamment de la valeur que leur accorde autrui
* Ce qui était à l’origine extrinsèque et déterminant devient intrinsèque et incitateur. L’activité étant auparavant au service d’une pulsion ou d’un besoin quelconque peut devenir à son propre service ou au service de l’image de soi (soi idéal) de l’individu. Ce n’est plus l’enfance qui tient les rênes, c’est la maturité

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10
Q

Allport :
Type de recherche qu’il a utilisée.
Pourquoi ?

A

approche idiographique
Parce que étudiait davantage les indiviidus en profondeur plutôt que de les positionner relativement aux autres

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11
Q

Commentaire sur les méthodes de recherche d’Allport

A
  • A formulé beaucoup d’hypothèses qu’il n’a pas vérifiées scientifiquement
  • Critiques de son approche idiographique : selon certains, son approche aurait été peu scientifique et étude idiographique va à l’encontre de l’approche scientifique qui cherche à établir des lois générales. MAIS pas vrm un bon argument pcq ça peut être pertinent d’évaluer les individus en détails pour dégager les principes généraux de l’ensemble des individus
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12
Q

Allport se concentrait plus sur ____, alors que les autre théoriciens des traits se concentraient plus sur ____

A

Allport –> l’individu
Les autres –> traits universels, différences individuelles, etc.

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13
Q

Analyse factorielle
Définition

A

Méthode statistique pour déterminer les variables ou les réponses aux questionnaires qui sont en corrélation. Permet de dégager un plus petit nombre de facteurs qui résument les corrélations entre un grand nombre de variables

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14
Q

L’analyse factorielle permet de dégager les ____ de la personnalité

A

les structures de la personnalité

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15
Q

Vrai ou faux :
L’analyse factorielle permet d’expliquer pourquoi les traits covarient ensembel

A

FAUX
N’explique pas pourquoi les éléments covarient ensemble. C’est le chercheur qui doit inférer l’existence d’une entité commune (le facteur) et l’interpréter

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16
Q

Théoriciens des traits qui utilisent l’analyse factorielle -
Déterminent les ____ de la personnalité à l’aide d’un outil statistique ____, mais le nombre et la nature des facteurs dépendent de décisions ____.

A

Déterminent les structures de la personnalité à l’aide d’un outil statistique objectif, mais le nombre et la nature des facteurs dépendent de décisions subjectives.

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17
Q

Cattell : 2 types de traits
Ils sont organisés en structure ____.

A

Organisés en structure hiérarchique
Traits de surface : comportement qui semble aller de pair avec d’autres sans toutefois se trouver en corrélation avec eux
* Tendances comportementales qui se manifestent à un niveau superficiel
* Existent en surface donc peuvent être observés

Traits de source : comportement qui varie de façon concomitante, qui forme une dimension indépendante de la personnalité et que l’analyse factorielle permet de découvrir
* Structures sous-jacentes aux comportements observables
* Constituent la source (les facteurs), la cause sous-jacente des corrélations observées entre les traits de surface
* Traits de source = les facteurs (voir analyse factorielle) qui résument les corrélations entre les traits de surface
* Traits de source sont les structures de base de la personnalité humaine

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18
Q

Cattell a relevé ____ traits de source regroupés en ____ catégories

A

16 traits de source, regroupés en 3 catégories :
Trait d’aptitude, trait de tempérament et trait dynamique

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19
Q

Sources de données de Cattell

A

Une des qualités du travail de Cattell est d’avoir utilisé plus d’une source de données

Données biographiques (L) : donnée se rapportant au comportement tel qu’il s’exprime dans la vie quotidienne ou à l’évaluation d’un tel comportement. Exemple : rendement scolaire
Données provenant de questionnaires (Q) : donnée au sujet de la personnalité tirée de questionnaires. Données auto-rapportées sur soi-même ou réponses à des questionnaires.
Données fournies par les tests objectifs (T) : donnée provenant des tests objectifs ou renseignement au sujet de la personnalité fourni par l’observation du comportement dans des situations en miniature. Participant n’est pas au courant de l’association entre sa réponse et le trait de personnalité étudié

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20
Q

Qu’est-ce qu’a fait Eysenck en gros ?

A

Est parti des 16 traits de source de Cattell et a refait une analyse factorielle –> 3 supefacteurs/facteurs de deuxième ordre

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21
Q

Eysenck voulait que ses instruments de mesure renseignent aussi sur les fondements ____ de chaque trait

A

biologiques

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22
Q

facteur de deuxième niveau ou d’ordre supérieur, représentant un niveau d’organisation des traits plus élevé que les facteurs issus de l’analyse factorielle

A

superfacteur (Eysenck)

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23
Q

3 dimensions/superfacteurs de Eysenck

A

(PEN)
Psychotisme
Extraversion-introversion
Névrotisme

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24
Q

Méthodes de mesure de Eysenck

A
  • Analyse factorielle pour trouver ses 3 facteurs de 2e niveaux (superfacteurs)
  • Questionnaire de la personnalité d’Eysenck. = instrument de mesure objectif, comme Cattell
  • Test de la goutte de citron
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25
Q

Eysenck et facteurs biologiques

A

Test de la goutte de jus de citron : jus de citron sur la langue du participant –> quantité de salive détermine si introverti ou extraverti –> pourquoi ? –> sûrement facteurs biologiques

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26
Q

Les facteurs de Eysenck aussi suivent une structure ____.

A

hiérarchique

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27
Q

Le fondement biologique des traits de personnalité : comparer ce qu’Eysenck a prédit et ce que les recherches subséquentes ont démontré

A

DIMENSION EXTRAVERSION-INTROVERSION
Hypothèse : différences de fonctionnement neurophysiologique du cortex –> différences sur la dimension extraversion-introversion
Chez personne introvertie : cortex plus sensible aux stimulations. stimulus sociaux intenses –> surstimulation –> cherchent à éviter cette surstimulation –> inhibition sur le plan social
Chez personne extravertie : cortex moins sensible aux stimulations. Donc recherchent stimulus sociaux intenses
Preuves :
* Études mesures d’activité cérébrale
* Eysenck a lui-même démontré que apprentissage des introvertis est davantage influencé par les punitions, alors que les extravertis sont davantage influencés par les récompenses

Hypothèse 2 : si ya un fondement biologique à l’extraversion, devrait y avoir un rôle de l’hérédité
Preuves 2 :
* Études de jumeaux
* Dimension extraversion-introversion ressort invariablement dans les études interculturelles (donc pas dû à l’environnement)
* Différences inter-individuelles se maintiennent au fil du temps
* Divers indices du fonctionnement biologiques sont corrélés avec les scores d’extraversion-introversion
—————————————–
DIMENSION NÉVROTISME
Hypothèse : système limbique et SNA
Score élevé de névrotisme –> réagissent rapidement au stress et réaction s’atténue lentement une fois la menace disparue
Preuves :
Imagerie cérébrale semble confirmer théorie
—————————————–
DIMENSION PSYCHOTISME
Hypothèse : yaurait un lien génétique et un rapport avec la masculinité. Niveau d’agressivité (trait du psychotisme) +++ chez les hommes car testostérone
Récemment, hypothèse que rôle de la dopamine
Preuves :
Soutiennent que gens avec + psychotisme ont + dopamine

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28
Q

Eysenck :
Quel est le trait le plus facile à observer ?

A

extraversion

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29
Q

Eysenck -
Extraversion et comportement social :
Est-ce que, comme la théorie d’Eysenck le donnait à penser, les préférences des extravertis et introvertis quant au lieu où étudier pourraient être liées à la dimension extraversion-introversion ?

A

–> OUI :
Résultats :
* Les extravertis choisissent + souvent que les introvertis d’étudier dans des lieux publics (bibli) qui offre stimulation externe
* Extravertis se donnent plus de pauses
* Extravertis disent plus préférer étudier dans contextes avec plus de bruit et lieux avec plus d’occasions de bavarder
* Aussi des différences dans les réactions physiologiques (introvertis réagissent davantage)

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30
Q

Psychopathologie selon Eysenck :
Qu’est-ce qui détermine le type de symptômes ?
Y a-t-il possibilité de changement ?

A
  • Type de symptômes ou de problèmes psychologiques que l’individu est susceptible d’avoir est lié aux traits fondamentaux de sa personnalité et au fonctionnement du système nerveux en relation avec les traits
  • Même si Eysenck croyait que la génétique jouait un grand rôle dans la détermination des traits de personnalité, croyait aussi que possibilité de changement. Eysenck est optimiste p/r à ça
31
Q

Eysenck - changement :
Comment le changement peut-il survenir ?

A

Individu peut éviter de se trouver dans des situations potentiellement traumatisantes, désapprendre réactions de crainte et apprendre à se conduire en société
–> donc individu peut développer une personnalité indépendante des dispositions initiales
–> Donc Eysenck grand défenseur de la thérapie comportementale ; application des principes d’apprentissage et de modification du comportement

32
Q

5 dimensions/facteurs de Goldberg et traits associés

A

Ouverture :
++ : curieux, créatif, original, non confirmiste
– : conformiste, intérêts resterints, pensée concrète
Conscience :
++ : organisé, fiable, travaillant, ponctuel
– : bohème, peu fiable, paresseux, hédoniste, négligeant
Extraversion
++ : sociable, actif, bavard, intéressé, optimiste, enjoué, affectueur
– : réservé, distant, concentré, silencieux
Agréabilité :
++ : aimable, coopératif, confiant, gentil, serviable
– : cynique, impoli, méfiant, manipulateur, coléreux
Névrotisme :
++ : inquiet, nerveux, peu sûr de lui, tendu
– : calme, détendu, sûr et satisfait de lui, impassible

33
Q

Hypothèse lexicale fondamentale

A

hypothèse selon laquelle les différences individuelles les plus importantes dans les interactions humaines ont été, avec le temps, encodées dans la langue sous la forme de mots uniques

34
Q

Costa et McCrae – Big Five - NEO-PI-R

A

inventaire de personnalité conçu pour évaluer la personnalité selon le modèle à 5 facteurs (Big Five) et permettant de situer les personnes par rapport à une population de référence pour les 5 facteurs et chacune des facettes qu’ils comportent.

35
Q

Théorie des 5 facteurs (VS les 5 facteurs tout simplement)

A
  • Théorie qui propose que les 5 facteurs de la personnalité sont plus que de simples descriptions de ce qui distingue les personnes. Facteurs de personnalité seraient des entités qui existent vraiment ; chacune est considérée comme une structure psychologique présente à divers degrés chez toute personne (tout comme le fait que tout le monde est de taille plus ou moins grande).
  • Les 5 facteurs seraient des dispositions fondamentales et universelles, présentes chez toutes les personnes.
  • Auraient des fondements biologiques
  • La culture influencerait la forme d’expression des trais, mais pas la structure fondamentale des traits eux-mêmes.
36
Q

Théorie des 5 facteurs - quelle est l’influence de l’environnement sur les Big Five ?

A

La culture/environnement influence la forme d’expression des trais, mais pas la structure fondamentale des traits eux-mêmes.
Donc influence le degré auquel on se situe sur les traits, mais tout le monde a biologiquement ces traits là

37
Q

3 grands problèmes de la théorie des grands 5

A
  1. Ne dit pas grand chose sur les processus ; ne précise pas la nature des mécanismes biologiques et psychologiques associés aux traits de personnalité
  2. Idée que les facteurs sociaux n’exercent pas d’influence sur les traits de personnalité : mais bcp de recherches contredisent cet énoncé
  3. Suppose que les 5 facteurs sont présents chez toutes les personnes : cet énoncé ne découle d’aucune donnée de recherche existante.
38
Q

Théorie des 5 facteurs : 6e facteur -
Qu’est-ce que ça veut dire pour le modèle des Big Five qu’il y existe possiblement des facteurs qu’il ne prend pas en compte ?

A

6e facteur : honnêteté-humilité
–> le modèle à 5 facteurs ne permet pas de distinguer TOUTES les différences individuelles. Donc il manque des trucs.

39
Q

Y a-t-il un lien entre les 5 grands et les facteurs et superfacteurs de Cattell et Eysenck ?

A

Oui
Le NEO-PI-R est corrélé avec les inventaires de la personnalité d’Eysenck et les 16 facteurs de Cattell.
Par exemple, score faible d’agréabilité et de conscience dans le Big Five est corrélé avec superfacteur de psychotisme de Eysenck

40
Q

Les 5 facteurs - croissance et développement : est-ce que les résultats sur le Big Five changent au fil du temps ou sont relativement stables toute la vie adulte ?

A

STABLES
* Résultats constants et stabilité considérable
* Corrélations significatives entre résultats des différents moments, même sur une lingue période
–> Donc prouve que les variables sur lesquelles s’appuient les théories des traits concernent caractéristiques personnelles assez stables

MAIS ya quand même des tendances différentes entre les ados et les adultes. Genre âgés sont plus faibles sur névrotisme et ados plus élevés sur névrotisme
Changements liés au sexe aussi

41
Q

3 points de vue quant à la stabilité et le changement des facteurs du Big Five

A
  1. Développement de la personnalité est continu et reflète surtout de la biologie
  2. Données indiquant que les traits demeurent constants toute la vie sont nsuffisantes pour assurer qu’il n’y a pas de changement
  3. Si la structure générale et le degré d’expression des traits demeure relativement stables, le niveau de certains traits peut augmenter ou diminuer durant la vie. Surtout influence des pratiques parentales et expériences professionnelles sur le développement de la personnalité
42
Q

Théorie des 5 facteurs -
Le débat personne-situation

A

Controverse opposant, les psychologues qui mettent en avant l’importance des variables personnelles (internes) dans la détermination du comportement, et ceux qui soulignent l’importance des facteurs situationnels (externes)
Stabilité longitudinale : permet de déterminer si un trait fort à un moment de la vie le demeurera à d’autres moments
Stabilité intersituationnelle : permet de déterminer si un trait fort dans certaines situations le demeurera dans d’autres situations
Selon théoriciens des traits –> traits stables dans le temps ET d’une situation à l’autre
Mais des critiques de la théorie des traits remettent en question le degré de stabilité intersituationnelle

  • Selon théoriciens des traits : individus restent les mêmes d’un contexte à l’autre
  • Selon théoriciens situationnels : individus sont différents selon le contexte dans une certaine mesure.
43
Q

Les observations sont-elles scientifiques ?

A

OUI!!!
Méthodes objectives, base de données très diversifiée, différents types de données (S, L, mesures physiologiques, etc.)
Limite : peu recours à méthodes permettant approfondissement des cas

44
Q

La théorie est-elle systématique ?

A

Cattell –> oui : analysé traits, états, rôles et processus de motivation. A lié les structures (traits) à des processus (mécanismes biologiques)
Eysenck –> non
Théorie des 5 facteurs –> non : ne précise pas les processus dynamiques par lesquels les traits influent sur l’expérience et le comportement. Donc ne parvient pas non plus à fournir un portrait intégré des structures de la personnalité et de la dynamique de la personnalité

45
Q

La théorie est-elle vérifiable ?

A

OUI
Peut être vérifiée au moyen de données objectives

46
Q

La théorie est-elle exhaustive ?

A

Leur classification/taxonomie est très exhaustive, ont vrm épluché toutes les possibilités et qualificatifs
MAIS manquent d’exhaustivité de 2 façons importantes :
1. Absence d’analyse des processus de la personnalité. En disent bcp plus sur les fondements stables (structures) de la personnalité que sur les processus dynamiques
2. Manque d’attention accordée à l’individu, sauf Allport.

47
Q

Existe-t-il des applications utiles de la théorie ?

A

Apportent des outils de prédiction
Ont développé échelles fidèles servant d’instruments de mesure
Par contre, n’est pas utile sur le plan clinique
Aucune démarche thérapeutique associée à la théorie des traits (sauf certaines démarches d’Eysenck)

48
Q

Théories des traits fournissent un système de classification utile avec une grande validité externe, mais ce système n’a pas de valeur ____ des traits de personnalité

A

pas de valeur explicative

49
Q

Les théories des trraits s’intéressent à ce qui fait qu eles individus sont différents ____.
a) d’un moment à l’autre
b) d’une situation à l’autre
c) les uns des autres

A

c) les uns des autres

50
Q

Allport se distingue des autres théoriciens des traits par son approche____, alors que les autres utilisent plutôt une approche ____

A

Allport –> idiographique
Cattell, Eysenck et Coste & McCrae –> nomothétique

51
Q

théorie des 5 facteurs - vrai ou faux ? le nbr de facteurs semble varier d’une culture à l’autre

A

VRAI

52
Q

Théorie des 5 facteurs - approche biologique, environnementale ou les 2 ?

A

biologique

53
Q

À quelle fin l’approche lexicale a-t-elle été utilisée par les théoriciens des traits ?

A

Pour établir un répertoire universel des différences individuelles.

54
Q

approche des traits - idée centrale

A

la personnalité peur être décrite en différents niveau hiérarchiques. Des comportements observables, grands facteurs, etc.

55
Q

2 avantages de l’approche

A

Théorie basée sur des données plus objectives que les approches précédentes
A permis le développement d’outils de mesure standardisés

56
Q

limites de l’approche

A

pas de contributions au niveau clinique, juste au niveau de la recherche (statistiques)

57
Q

Concept structural central =
Personnalité =
!!!! Trait : !!!!

A

Concept structural central = trait
Personnalité = ensemble de traits organisés dans un système hiérarchique
Trait : disposition interne à agir d’une certaine manière, illustrée par le comportement d’un individu, dans un éventail de situations

58
Q

3 hypothèses de base

A
  1. Dispositions permettant de faire des prédictions (puisque stable)
  2. Explication simple de l’origine des comportements : correspondance directe entre le comportement d’une personne et ses traits de personnalité
  3. Structure hiérarchique top-down
59
Q

ORGANISATION HIÉRARCHIQUE
Facteur (traits fondamentaux) :
Traits :
Réponse habituelle/prototypique :
Réopnses spécifiques :

A

Facteur (traits fondamentaux) : sont plus globaux et expliquent pk gens tendent à développer certains ensembles de traits plutôt que d’autres
Traits : expliquent les tendance plus spécifiques qui permettent d’anticiper les réponses habituelles/prototypiques
Réponse habituelle/prototypique : sont le reflet des traits fondamentaux et spécifiques qui amènent une probabilité d’apparition d’une façon prototypique de se comporter ou d’agir
Réopnses spécifiques : dans une situation donnée. Influencées par facteurs et traits mais aussi par facteurs situationnels. Explique pk la réaction observée est pas tjrs le reflet direct d’un trait de personnalité

60
Q

Les théoriciens de la personnalité s’intéressent moins aux réponses spécifiques

A

VRAI
regardent pas mal juste les réponses habituelles

61
Q

3 principes à la base des processus selon le modèle de Costa et McCrae
(BIG FIVE)

A
  • Les 5 traits fondamentaux sont d’origine biologique
  • Les traits motivent les individus à agir d’une manière particulière
  • Les adaptations caractéristiques : la manière habituelle selon laquelle un individu perçoit son environnement
    Sont déterminées par les traits
    Sont des modes habituels de penser qui à la longue forment des « filtres » (ou schémas) au travers desquels les individus interprètent leur réalité
    Les traits engendrent le comportement par l’entremise des adaptations caractéristiques
62
Q

Processus selon l’approche des traits :

A

posséder un trait donne une motivation à agir d’une certaine façon conforme liée à ce trait.

63
Q

Traits –> adaptations caractéristiques –> comporement
Exemple d’adaptations caractéristiques : si j’ai un haut niveau d’extraversion et un faible niveau de névrosisme, j’aurai tendance à recevoir une invitation à un évènement social en étant super excitée et contente d’y aller. Toutefois, si mon amie à un faible niveau d’extraversion et un haut niveau de névrosisme, elle aura plutôt tendance à recevoir la même invitation avec peu d’intérêt à y participer tout en étant anxieuse quant à la façon dont elle déclinera l’invitation.

A
64
Q

2 éléments peuvent influencer le comportement :

A
  1. Les adaptations caractéristiques (manière habituelle de percevoir notre environnement. Nous amènent à nous comporter de manière fidèle à nous même)
  2. Les influences externes (nous amènent à nous comporter de manière similaire ou différente qu’à l’habitude)
65
Q

Les Big Five ont un effet sur les comportements objectifs, par l’entremise des ____.

A

adaptations caractéristiques

66
Q

3 limites du modèle des Big Five

A

Ne fait pas de proposition claire sur les processus/mécanismes par lesquels les comportements sont émis ou fluctuent :
1. Compétition entre des traits proposant des adaptations différentes : comment est-ce arbitré ?
Comment est-ce qu’on gère la concurrence entre les différents traits, donc quand un trait favorise une certaine adaptation caractéristique et un autre trait en favorise une autre ?
2. Compétition entre les Big Five et les influences de la situation
Pourquoi certains comportements sont activés/désactivés plutôt que d’autres, dépendamment des influences externes et des trais/adaptations caractéristiques ?
3. Aucune boucle de rétroaction avec les Big Five
–> implique que rien ne pourrait modifier nos traits fondamentaux, les facteurs externes et adaptations caractéristiques pourraient seulement modifier nos comportements
* Aucune boucle de rétroaction entre le comportement et les Big Five. Montre pas comment le comportement et les Big Five s’influencent directement entre eux.
Montre pas de lien entre les influences externes et les traits du Big Five –> c’est sérieusement remis en doute pcq ça voudrait dire que les influences externes n’ont pas d’impact sur nos traits de personnalité, agissent seulement sur notre comportement

67
Q

Débat personne-situation :

A

Théoriciens qui pensent que traits sont suffisamment stables pour prédire le comportement en toute occasion
VS
Théoriciens qui pensent que influences situationnelles interviennent de façon à faire varier de façon substantielle les comportements

68
Q

Stabilité longitudinale/diachronique :
Stabilité intersituationnelle :

A

Stabilité longitudinale/diachronique : trait fort à un moment de la vie restera fort à un autre moment
Stabilité intersituationnelle : un trait fort dans certains types de situations restera fort dans d’autres types de situations
Théoriciens des traits pensent que traits sont stables dans le temps (stabilité longitudinale) ET stables à travers les situations (stabilité intersituationnelle)

69
Q

Stabilité longitudinale/diachronique et stabilité intersituationnelle :
ce que la recherche empirique dit

A

Stabilité longitudinale/diachronique :
Études montrent corrélations significatives des traits à travers le temps –> appuie la notion de stabilité longitudinale
MAIS veut pas dire qu’ils pensent que les traits changent pas du tout ; Costa et McCrae ont remarqué que niveau des traits peut augmenter selon un effet de maturation. Mais puisque cet effet se produit de façon pas mal uniforme dans une population donnée, l’individu conservera le même rang relatif p/r au groupe

Stabilité intersituationnelle :
Utilisations de questionnaires auto-rapportés comportant nombreux items p/r aux Big Five.
* Études montrent un certain degré de stabilité à travers les situations
* MAIS ces mêmes études montrent que l’expression des traits varie considérablement selon les circonstances et situations.

EN SOMME :
* La stabilité des traits a été démontrée, mais semble plus marquée à l’intérieur de domaines contextuels (familial, scolaire, professionnel, etc.) qu’à travers tous les domaines. Donc stabilité intra-domaine mais moins de stabilité inter-domaines
* La recherche appuie davantage la stabilité des traits dans le temps (stabilité longitudinale) que la stabilité des traits à travers les situations (stabilité inter-situationnelle)

70
Q

psychopathologie

A

avoir des niveau extrêmement hauts ou bas de un ou plusieurs traits
à 3 écart types ou +

71
Q

Si la psychopathologie provient des traits eux-mêmes, la psychopathologie selon cette approche est d’origine ____

A

biologique
pcq traits seraient biologiques

72
Q

Le traitement selon l’approche des traits
(CHANGEMENT)

A
  • Traits sont stables et peu modifiables
  • Par contre, les traits n’égalent pas le comportement
  • Eysenck souligne qu’il est alors possible d’agir sur les autres facteurs qui interviennent dans l’expression et le maintien des comportements ou réactions problématiques
  • Donc en ce sens, apprenre àm bien connaitre ses traits constitue un peu une façon de prévenir les problèmes psychopathologiques car permet de s’empêcher de se mettre dans des contextes défavorables ou qui nous exposent à nos points de vulnérabilité
  • Selon l’approche des traits, on peut davantage prévenir que guérir les psychopathologies
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Q

La théorie est-elle suffisante pour bien comprendre les individus?

A

Exploration de la personnalité en surface (on étudie la personnalité de beaucoup de personnes, mais de manière peu détaillée)
Donc permet moins de comprendre l’individu en profondeur que les approches de Freud et Rogers