cours 5 Flashcards

1
Q

quels sont les piliers du savoir-être ?

A

1-Empathie : Comprendre et ressentir autrui.
2-Considération Positive Inconditionnelle : Respect et
chaleur sans préjugés.
3-Congruence : Cohérence interne et conscience émotionnelle.

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2
Q

quel est le role central du savoir-être?
les dimensions vitales.

A

1-Présence authentique.
2-Empathie.
3-Alliance thérapeutique

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3
Q

la présence authentique de l’intervenant en relation d’aide?

A

conscience de soi, acceptation
de soi, congruence. Être pleinement présent à ce qui
se passe en soi.

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4
Q

la conscience de soi

A

reconnaissance des malaises vis-àvis du client et de ses propres doutes. Utilisation des
expériences pour enrichir la relation thérapeutique.

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5
Q

Attitude d’acceptation

A

accepter ses limites et capacités. Réduction de l’anxiété et renforcement de la confiance en soi.

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6
Q

disponibilté et ouverture

A

être ouvert à ses propres
sentiments et interagir avec le client. Être disponible pour l’expérience du client.

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7
Q

État de Présence

A

observer plutôt que réagir
immédiatement. L’acceptation de l’inconfort peut
ouvrir de nouvelles perspectives.

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8
Q

Conscience du corps

A

utiliser les sensations
corporelles pour une meilleure régulation émotionnelle.

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9
Q

la compréhension empathique
à l’étape de la perception et l’expression

A
  1. Écouter et comprendre ce que dit la personne, se faire une idée de sa situation, ses émotions et ses perceptions.
  2. Identifier le ou les sentiments exprimés.
  3. Évaluer l’intensité de ces sentiments.
  4. Reformuler mentalement ce que dit l’autre personne
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10
Q

la présentation de soi

A

La présentation de soi est une manifestation de notre conscience de soi, vue sous un angle psychosocial. elle sert à
mettre en lumière nos caractéristiques uniques et varie selon le contexte social dans lequel elle se produit

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11
Q

Deux formes principales de la présentation de soi

A

Présentation de soi authentique : Elle reflète une image sincère de soi.
Présentation de soi stratégique : Elle représente une image de soi conçue pour répondre aux attentes et perceptions d’autrui

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12
Q

La congruence :
est l’opposé d’être inauthentique

A

La congruence est au cœur de l’authenticité. Être congruent, c’est être soi-même dans la relation, sans masquer nos vrais sentiments ou pensées.
l’aidant n’évite pas ses propres ressentis. Trouver l’équilibre pour que les ressentis partagés bénéficient au client.

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13
Q

Que partager et quand ?

A

1-Les sentiments pertinents qui peuvent enrichir la relation d’aide,ceux qui l’aidera à progresser
2- pas ceux qui peuvent les perturber ou les distraire

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14
Q

pourquoi un client semble débordé distrait ou inconfortable

A

un signe que nous sommes allés trop loin.( surcharge émotionnelle) , nous avons
déversé tous nos sentiments sur le client ( ce n’est pas de la congruence) choisir judicieusement ce qui pourrait aider

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15
Q

comment un intervenant peut etre naturel mais professionnel ?

A

1- Soyez détendu.
2- Soyez vous-même.
3- Imaginez-vous à la place du client. Lorsque vous avez du mal à le faire, portez attention à vos réactions corporelles et essayez de comprendre ce qui se passe à l’intérieur de vous.
Prêtez attention aux clients sans formuler votre prochaine réponse.

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16
Q

comment améliorer l’engagement et la connexion dans une relation d’aide ?

A

il faut faire attention à plusieurs choses:
1- etre totalement engagé et attentif lors de notre interaction avec le client
2- être conscient de la manière dont nous nous exprimons non verbalement avec le client.
3- notre comportement non verbal montre une volonté sincère de travailler avec le client
4-notre comportement non verbal renforce nos attitudes intérieures.
5- absence d’obstacles à la présence ( distrait ou préoccupé,)
6- gérer les distraction pour être pleinement présent
7- assurer que le client se sent-que vous êtes vraiment engagé dans l’interaction

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17
Q

Silence

A

une pause pendant laquelle personne ne parle peut transmettre de l’empathie, de la chaleur et du respect.
le client aura un peut d’espace pour réflechir.
peuvent etre utiliser à des fins inappropriées ou négatives comme dans le cas d’un client est anxieux, en colère, ennuyé ou distrait.

18
Q

quand on peut utiliser les interruptions dans une relations d’aide ?

A

Les interruptions peuvent parfois être utiles :
Si le client est bloqué.
Si le client ne sait pas quoi dire.
Si le client divague ou parle sans s’approfondir.
Par exemple :
« Je suis désolé de vous interrompre, mais je veux
m’assurer de bien comprendre ce que vous dites.

19
Q

l’impact de la tonalité de la voix sur l’intervention ?

A

Les clienst ont davantage tendance à explorer lorsqu’ils sont accompagnées par les aidants qui parlent doucement plutôt que de manière bruyante et exigeante.

20
Q

comment encourager un client qui parle trop rapidement à ralentir ?

A

l’aidant peut utiliser un rythme plus lent qui peut encourager le client à ralentir également.

21
Q

les effets du contact physique ?

Il est recommandé pour les débutants d’éviter le contact physique pour éviter des problèmes éthiques et cliniques

A

Cependant, il peut parfois avoir des effets négatifs.
*-le sentiment d’envahissement de l’espace, de l’insécurité ou de la peur
*-Historique de contact non désiré
* Mauvaise interpretation sexuelle
Environ 90 % des thérapeutes n’utilisent que rarement le toucher

22
Q

comment les gens utilisent l’espace dans les interactions.

A

Généralement, une distance personnelle (de 1,5 à 4 pieds) à une distance sociale (de 4 à 12
pieds) est appropriée pour la disposition des sièges durant la relation d’aide
Cependant, la distance de chacun varie dans ce qui leur semble confortable.

23
Q

Mouvement corporel et leur impact sur la relation d’aide ?

Important pour aider les intervenants à reconnaître
les émotions.

A

Les gestes communiquent souvent le sens du message, en particulier lorsqu’ils sont utilisés avec des expressions verbales.
attention aux fuites non verbale comme mouvements des jambes et des pieds, mains et visage.

24
Q

l’impact de la position du corps en relation d’aide ?

A

Il est recommandé aux aidants de se pencher légèrement vers les clients et de maintenir une posture corporelle ouverte
avec les bras et les jambes non croisés.Cela transmet souvent efficacement que
l’aidant est attentif.
ne pas paraître rigide et de ne pas vous sentir inconfortable vous-même !

25
Q

Hochement de tête et son impact

A

Les hochements de tête indiquent aux clients que les aidants les écoutent et les suivent. La quantité appropriée est importante. Trop peu peuvent rendre les clients anxieux car cela indique un manque d’attention.
Trop nombreux peuvent être distrayants.

26
Q

Contact visuel et son impact

A

Les yeux sont utilisés pour montrer l’attention et l’engagement. Dans les interactions courantes, les
gens se regardent mutuellement
dans les yeux dans 28 à 70 % de leurs interactions, mais généralement pendant moins d’une seconde.
Les dyades négocient généralement de manière non consciente quand et combien se regarder mutuellement.
Le contact visuel peut avoir de
nombreuses interprétations.

27
Q

l’expression faciale et son impact

A

les expressions faciales peuvent donner des indices sur le sens du message verbal. elles nous permettent l’expression des émotions de base.
nous apprenons à controler nos expressions faciales dès notre jeune âge.

28
Q

c’est quoi le Jugement ?

A

Dans les relations interpersonnelles, juger signifie évaluer les comportements, idées et émotions d’une autre personne. - Le jugement peut être basé sur l’approbation ou la désapprobation des actions d’une
personne. - Le jugement se base généralement sur des critères définis par la personne qui juge.

29
Q

Regard positif inconditionnel et sans
jugement

A

nous puovons être confrontés à des
attitudes ou des expressions difficiles de certains clients, chacun méritant d’être
accompagné.
c’est le respect et l’acceptation totale de chaque client, sans jugement. avec un regard positif inconditionnel sur lui, en reconnaissant ses forces et ses capacités et comprendre leur vision du monde.

30
Q

l’impact du premier contact sur la demarche thérapeutique ?

A

L’accueil que nous offrons lors d’un premier contact peut jouer un rôle déterminant dans la création d’une alliance thérapeutique. C’est notre chance de montrer notre empathie et
notre savoir-être.

31
Q

explication de l’empathie préparatoire et syntonisation. et l’importance de la syntonisation.

A
  • Préparation émotionnelle et mentale essentielle.
    *Anticiper et comprendre les inquiétudes du client
    *Être pleinement présent et engagé dès l’initiation de la relation d’aide
    *Période de réflexion préalable à la prise de contact.
  • Connue aussi comme le moment où l’intervenant s’aligne et s’ajuste.
    ***Permet de se préparer à éviter les préjugés et les jugements. et facilite la lecture de situations variées et la compréhension des besoins des clients.
    Lecture de dossiers, littérature scientique.
32
Q

l’importance de l’alliance et ses caracteristiques

A

Un élément central pour établir une relation d’aide efficace.
L’alliance requiert une collaboration sincère et honnête entre le thérapeute et le client.Elle repose sur la
sincérité et l’authenticité des désirs de chacun des participants

33
Q

Nature de l’alliance de Travail

A

C’est une relation réelle, objective, motivée par la reconnaissance des difficultés et un désir de les surmonter.

34
Q

Empathie

A

L’empathie permet d’accéder à la partie de nous qui reconnaît et comprend les émotions d’une autre personne. elle nécessite de vraiment s’immerger dans le vécu de l’aidé. Il est essentiel d’éviter les distractions pour s’aligner pleinement avec l’aidé. - Les stéréotypes, les préjugés et d’autres barrières peuvent empêcher une véritable empathie

L’empathie implique un ressenti profond, pas seulement une
compréhension mentale. c’est une “compassion contrôlée”, permettant à l’aidant d’accompagner l’aidé sans s’approprier ses émotions ou ses problèmes

35
Q

Compassion

A

1-Conscience et ouverture aux
souffrances sans jugement
2- Ressentir la douleur et désirer la
soulager
3- Bienveillance : se soucier sincèrement de l’autre en raison de qui il est, non parce qu’il le mérite et prendre soin de lui l’accepter tout en étant pleinement
conscient de ses imperfections

36
Q

l’écoute et ses étapes ?

A
  • L’écoute est un processus multipartite qui joue un rôle crucial dans la communication efficace
  • les étapes : réception, compréhension, mémorisation, interpretation, évaluation, réponse( reagir verbalement ou non verbalement)
37
Q

les raisons d’une maucaise écoute

A

*Quantité d’information reçue
* Rapidité de la pensée
*Réactions émotives
*Jugements hâtifs
*Préoccupations personnelles
*Manque d’habiletés:

38
Q

Règles culturelles pour la communication non verbale
le role de l’intervenant

A

L’intervenant doit adapter son style pour correspondre aux styles non verbaux des clients plutôt que de s’attendre à ce que les clients s’adaptent à sa culture. Il est nécessaire de comprendre ce qui aide le client à
se détendre et à explorer.
Il est important de ne pas juger les clients en utilisant ses propres normes culturelles.

39
Q

la présence active de l’aidant dans une relation d’aide.

A

*l’aidant utilise son corps pour s’orienter vers les clients
*Objectif : communiquer aux clients que l’aidant est actif pour qu’ils se sentent sécurisés et qu’ils s’expriment librement *Cela établit les bases pour mettre en œuvre l’aide verbale que l’aidé apporte *Communiquée principalement par des comportements non verbaux et paraverbaux

40
Q

les Comportements non verbaux qui
facilitent la présence active de l’aidant

A

Les aidants communiquent une grande partie de leur présence attentive et de leur écoute par le biais de comportements non verbaux
*Emblèmes : substituts aux mots
*Illustrateurs : accompagnent la parole
*Régulateurs : surveillent le flux de la conversation
*Adaptateurs : Mouvements habituels souvent en dehors de la conscience et sans objectif
*Fuite non verbale : lorsque quelqu’un essaie de cacher ou d’éviter des sentiments.

41
Q

Le langage non-verbal

A

Expressions faciales
Gestes
Sourire
Hochement de tête
le toucher
Position du corps
Proximité avec le conseiller
Mouvement du corps
le contact visuel.

42
Q

Le langage paraverbal

A

*Rythme : Le rythme ou la cadence de la parole.
*Volume : L’intensité ou le niveau sonore de la parole.
*Ton : L’intonation ou la modulation de la voix qui peut indiquer des émotions.
*Hauteur : La fréquence de la voix, pouvant varier selon les émotions.
*“Euh” et “hm” : Les remplissages verbaux qui peuvent indiquer de l’hésitation ou de la réflexion.
*Fluidité : La fluidité de la parole, indiquant la confiance ou l’hésitation.