Cours 2 Flashcards
Pour utiliser les tests psychologiques, il faut accepter quelques postulats de base, quels sont-ils? (4)
-Les être humains ont des traits reconnaissables
-Ces traits peuvent être quantifiés
-Ces traits sont assez stables
-Les mesures de ces traits sont liées à des réels comportements
Pour qu’on puisse réellement utiliser les tests psychologiques, il faut se ______ et savoir ______ quelques questions de base.
Poser
Répondre
L’évaluation a commencé où?
En Chine
L’évaluation a marqué la civilisation ________.
Grecque : habiletés intellectuelles et physiques
Qui a fondé l’Académie ?
Platon
Jésus-Christ mentionne quoi ?
Que l’intelligence n’est pas dans nous mais qu’elle est Dieu.
En 1732, Christian Von Wolf a suggéré quoi ?
La possibilité de créer une branche de la mathématique : la psychométrie, c’est-à-dire, la mesure du jugement humain.
Qu’est-ce qui se passe de 1849 à 1880 ?
Période de la mise en place du testage, les tests anciens.
Quel est l’intérêt et l’intention de la période de la mise en place ?
Intérêt : Maladie mentale
Intention : Améliorer les conditions de vie (dans les hôpitaux)
Qui crée les standardisations des conditions ? Dans quelle période on les retrouve ?
Wundt
Période de la mise en place
Qu’est-ce qui se passe de 1880 à 1915 ?
Période de l’enracinement du testage, tests modernes : inventés et perfectionnés
Quel est l’intérêt et l’intention de la période de l’enracinement ?
Intérêt : Répondre un grand nombre de questions à propos des tests
Intention : Améliorer les procédures méthodologiques et les tests qui venaient juste d’être créé
Qui sont les 4 principaux acteurs de la période de l’enracinement ?
Galton
Cattell
Binet
Spearman
Qu’est-ce qui se passe de 1915 à 1940 ?
Période de l’essor, années productives de l’histoire de la psychométrique
Nomme les 4 points de la période de l’essor.
-Élaboration du premier test collectif (intelligence)
-Les tests de personnalité se multiplie (objectifs et projectifs)
-Apparition des revues scientifiques spécialisées
-Les théories de la psychologie commencent à être mises à l’épreuve
Qu’est-ce qui se passe de 1940 à 1965 ?
Période de la consolidation, la maturité de la psychométrie.
Nomme les 4 points de la période de consolidation.
-L’apparition d’une grande gamme d’instruments
-Formes de passation et modes d’utilisation sont bien établies
-Les bases théoriques des testes sont beaucoup mieux définies
-L’apparition des ouvrages qui résument la situation de la psychométrie
Qu’est-ce qui se passe de 1965 à 2000 ?
Période du passé récent, les nouveautés en psychométrie
Nomme les 4 point de la période du passé récent.
-L’émergence de la Théorie de réponse aux items (TRI) / psychométrie moderne
-L’activisme législatif et judiciaire, si les tests sont utilisés adéquatement
-La critique publique de la psychométrie, les tests d’aptitudes intellectuelles mesurent-ils vraiment l’intelligence
-L’apparition et l’influence des ordinateurs et logiciels dans les contextes de la mesure
Vrai/Faux : L’augmentation fulgurante du nombre et de la diversité des tests, se retrouve dans la période actuelle (2000 à ajd).
Vrai
Vrai/Faux : L’utilisation de logiciels statistiques pour des analyses spécifiques, se retrouve dans la période actuelle (2000 à ajd).
Vrai
Vrai/Faux : L’augmentation de publications scientifiques appliquées, se retrouve dans la période du passé récent.
Faux ; période actuelle
Vrai/Faux : Avec la période actuelle, nous retrouvons l’intégration de tests à certaines disciplines.
Vrai
Qui suis-je : Fondateur de la psychométrie, créateur des dossiers anthropométriques systématiques, première grande banque de données sur les différences individuelles.
Francis Galton
Qui est l’étudiant le plus célèbre de Francis Galton ?
Karl Pearson
Nomme d’autres contributions de Francis Galton.
-Pionnier dans l’application des méthodes d’échelle et d’enquête par questionnaires
-Adopte un certain nombre de techniques statistiques complexes
Qui suis-je : Contribution au développement de la psychométrie aux USA, fait l’intégration entre la psychologie expérimentale et le mouvement des tests.
James Cattell
Qui a utilisé l’expression “test mental” pour la 1ere fois ?
James Cattell
Vrai/Faux : Pour James Cattell, l’intelligence est l’ensemble de tests de discrimination et le temps de réaction.
Vrai
Qui suis-je : Père des tests d’aptitudes intellectuelles.
Alfred Binet
Qui suis-je : Il cherchait des façons ingénieuses de mesurer l’intelligence ; taille du crâne, du visage et de la main.
Alfred Binet
Binet mesure directement quoi ?
Les fonctions intellectuelles complexes
Nomme les trois types d’échelle Binet-Simon dans l’ordre chronologique.
Niveau mental
Âge mental
Prolongé à l’âge adulte
Qui suis-je : Masticateur de chiffres, publie l’article Théorie binaire de l’intelligence.
Charles Spearman
La Théorie binaire de l’intelligence est basée sur quoi ?
Sur la méthode de différence tétrade (+ tard analyse factorielle), une méthodologie mathématique entièrement nouvelle.
Qui a fourni des bases solides pour la science psychologie ?
Charles Spearman
Vrai/Faux : La Théorie binaire de l’intelligence n’a pas permis d’élaborer pour la 1ere fois une théorie empirique de l’intelligence humaine.
Faux ; elle l’a permis puisqu’elle s’est basée sur les résultats aux tests. Les théories d’avants étaient de nature rationnel.
Qui suis-je : Examen utilisé pour déterminer les compétences d’un individu à réussir dans une activité donnée.
Test d’aptitude
Les tests d’aptitude son généralement utilisés pour le placement _______, l’entrée dans un programme ____________ et pour aider les personnes à se faire une idée de leurs ______ et _______ en matière de carrière.
Professionnel
D’études supérieures
Intérêts
Aptitudes
Les tests d’aptitude partent de quel principe ?
Que les individus ont des forces/faiblesses intrinsèques et qu’ils ont une tendance naturelle à réussir/échouer dans des domaines spécifiques en fonction de leurs caractéristiques innées.
Les tests d’aptitude peuvent être utilisés pour …
Déterminer vos capacités dans divers domaines.
En général, les tests d’aptitude mesurent quoi ?
Les compétences d’une personne en matière de raisonnement logique, d’aptitudes numériques ou d’aptitudes verbales.
Quand passer un test d’aptitude ?
Certaines écoles font passer des tests d’aptitude aux élèves dès l’école primaire.
Vrai/Faux : Les tests d’aptitude peuvent être utilisés pour déterminer le placement dans des programmes pour enfants doués et talentueux.
Vrai
Qu’est-ce qui a contribué énormément pour l’amélioration des examens scolaires ?
Le processus d’élaboration (construction, validation) des tests psychologiques (intelligence et aptitudes).
La psychométrie a contribué énormément dans ces 3 éléments …
-Validité (d’un test de connaissance)
-Fidélité (d’un test de connaissance)
-Standardisation des procédures d’évaluation à l’école
L’évaluation de la personnalité est une compétence de la psychologie _______ qui implique _______, la _______ et _______ de mesures empiriques des ______ et _______ de personnalité.
Professionnelle
L’administration
Notation
L’interprétation
Traits
Style
À quoi sert l’évaluation de la personnalité ?
-Affiner les diagnostics cliniques
-Structurer et informer les interventions psychologiques
-Augmenter la précision de la prédiction comportementale dans une variété de contextes et d’environnements
Quels sont les 4 éléments fondamentaux à considérer dans l’évaluation de la personnalité ?
Fidélité
Validité
Normes
Limites (à considérer)
Dans la demande des connaissances spécialisées, les propriétés psychométriques des instruments doivent démontrer … (2)
-Leur validité de construction
-Leur utilité clinique (largement utilisé)
Qu’est-ce que la construction d’une batterie de tests ?
Intégration de données provenant de sources multiples, y compris l’entretien, les tests psychométriques et les sources additionnelles.
Demande des connaissances spécialisées - Il y a la théorie, l’administration et l’interprétation des … (2)
-Mesures de la personnalité basées sur la performance
-Principaux inventaires d’auto-évaluation
Vrai/Faux : Dans l’évaluation de la personnalité, il n’y a pas une communication des résultats d’évaluation à différentes personnes et il n’y a pas de retour d’informations aux clients.
Faux ; communication à un autre psy ou juge et retour avec client.
Vrai/Faux : Éthique, lois et réglementations sont relatives à l’évaluation de la personnalité en général et dans des contextes particuliers.
Vrai
Quelles sont les 2 méthodes pour les tests de personnalité ?
Objectif
Projectif
Qui suis-je : Les items sont corrigés de façon objective. Le client choisit sa réponse parmi un choix d’options possibles.
Méthode objective
Qui suis-je : Les items les plus controversés, sont généralement des stimuli visuels ambigus.
Méthode projective
Pourquoi les tests projectifs seraient le moyen idéal de révéler certaines caractéristiques inconscientes de la personnalité ?
Car ils utilisent un format de réponse libre.
Donne des exemples de techniques projectives.
Dessin
Phrase à compléter
Interprétation d’images
Tache d’encre
Quels sont les 2 problèmes courants sur les sources d’information des tests?
-Trouver de l’information sur un test en particulier
-Obtenir une liste de tests conçus dans un but précis
