Cours 2 Flashcards
test psychometrique vs psychologie
TEst psychometrique ont un usage général, qui s’applique par exemple à la medecine alors que les test psychologique sont des test psychométrique associé au domaine de la psychologie
inter-sujet = ? intra-sujet = ?
inter-sujet = variance intra-sujet = erreur-type
comme utiliser un test psy souvent ?
Mesurer les différences entre les personnes et/ou entre les réactions d’une même personne à un, deux ou plusieurs moments (ou passations) :
on mesure dans quels contextes ? nommer 4 exemples
• En évaluation clinique (et en neuropsychologie); • En sélection de personnel; • En psychologie de l’orientation; • En psychologie du sport, etc.
POSTULATS DE BASE DE L’UTILISATION DES TESTS ?
- les êtres humains ont des traits reconnaissables;
- ces traits peuvent être quantifiés;
- ces traits sont assez stables;
- les mesures de ces traits (stables et quantifiables) sont liées (associées) à des réels comportements.
TRUC : je reconnais(1) la quantif(2) stable(2) de vrai cpts (4)
que cherche on a explique dans les test psycho ?
On cherche toujours à expliquer la variance ! (ou erreur type)
Comment s’assurer de la validité (mesure ce qu’il est sensé ?)
analyses etc etc maths de variance voir cours 1 regression etc
Si je réponds à un test aujourd’hui, et que je le réponds à nouveau dans 3 semaines,obtiendrai-je à peu près le même résultat ?
Pas nécessairement, mais en même temps, ca devrait etre relativement semblable. L’important est de pouvoir explique l’eurrur type ou la variabil/ité.
Oui il y a des variations et on doit expliquer pourquoi yen a une. Pas grave dison entre 2 test. et que 3 semaine pas suffisant pour ne pas souvenir reponse etc.
Comment pourrai-je savoir si un résultat 13 sur 20 est bon ou non ?
COMPARAISON SCORE ECHANTILLION NORMATIF HEHE
Savoir comment un test est construit peut-il être utile pour son utilisation ?
Oui pcq plus au fait de ce qui peut biaiser les analyses, expliquer erreur comprendre meilleur interpretation tests
Est-il disponible au Québec?
QC ? pas prendre un test traduira la mitaine.. pis geolocalisation genre echantillon pas pareil etc
Est-ce que l’éval a commencé en chine
Apparemment
nommé les différentes périodes du passés
Période mise en place
Période enracinement
Période essor
Période consolidation
Période du passé récent
Période mise en place
(les tests anciens)
• Intérêt: maladie mentale; l’intention: améliorer les conditions de vie (dans les hôpitaux); • Naissance psycho-expérimentale: psychophysique (Wundt: standardisations des conditions);
Période enracinement
(tests modernes: inventés et perfectionnés) • Apparait un grand nombre de questions, procédures méthodologiques et tests; • Principaux acteurs: Galton, Cattell, Binet, Spearman;
Période essor
(années productives de l’histoire de la psychométrique); • Élaboration du premier test collectif (intelligence); • Les testes de personnalité se multiplie (objectifs et projectifs); • Apparition des revues scientifiques spécialisées; • Les théories de la psychologie commencent à être mises à l’épreuve.;
Période consolidation
(la maturité de la psychométrie) • L’apparition d’une grande gamme d’instruments; • Formes de passation et modes d’utilisation sont bien établies; • Les bases théoriques des testes sont beaucoup mieux définies; • L’apparition des ouvrages qui résument la situation de la psychométrie
Période passé récent
(les nouveautés en psychométrie) • L’émergence de la Théorie de réponse aux items (TRI) –la psychométrie moderne; • L’activisme législatif et judiciaire (les É-U et les avocats!): les tests, sont-ils utilisés adéquatement? • La critique publique de la psychométrie (les choses ne sont pas très catholiques!): les testes d’aptitudes intellectuelles mesurent-ils vraiment l’intelligence? • L’apparition et l’influence des ordinateurs et des logicielles dans les contextes de la mesure;
origine du testage vm ancient
Chine 3000 ans apparemment (musique connaissances generales etc)
eval dans grecqie (ACADEMIE, evaluation de la raison recourante et reflexive)
Jesus est genre intelligence est dans dieu ce qui coupe le concept d
Qu’a suggéré wolf ?
branche des maths : psychométrie (mesure ugement humain
exemple de période de l’essor 6
remise en question de th psycho comme cmplexe oedipe, et mtn on sait que cest vrai et testable, mais psychometrie et ideologie du temps etc a mener à ca
Qulle période est considéré comme la maturité de la psychométrie ?
consolidation
periode de nouveauté en psychometrie ?
passé récent
Est-ce possible d’utiliser pearson ou spearman en échelle likert ?
Non, on utilise corrélation polychorique
Si reponse dichotomqiue, corel spearman ? correl pearson ?
Non analyses correlation tetrachorique
Pionnier de l’utilisation des test ? et bati premiere banque de donnés ?
Galton
Inventé tableau de distribution bivarié sur lequel se base Pearson ?
Francis Galton
étudie avec galton, dev psychometrie USA, utilise expression test mentale, troll avec différents test comme force de préhension etc pour prédire succes scolaire, ce qui est un peu tout croche lol
James Cattell
psychologue avocat medecin qui cherche a mesurer aptitude intellectuelle, etc
Alfred Binet
Formule du QI ? par qui ?
Terman, (Age mentale / age chrono) * 100
3 échelle de QI
binet-simon 1905 3/11 ans niveau mental (n=50)
binet-simon 1908 3/13 ans age mental (n=300)
échelle binet-simon 1911 prolongé age adulte
Kulhmann 1912 3 moi +
Terman 1916 calcul QI standford
Le gros mega rich genie
Spearman
masticateur de chiffre
Spearman
Père de l’analyse factorielle, fourni des bases solide de psycho, tente d’élaborer une th empirique de l’intelligence humaine
Spearman
Pourquoi l’élaboration de test psychologiqe (intelligence et aptitude) a contribué Énormément à l’amélioration des examens scolaires (3)
• Il deviens plus facile de s’assurer qu’on mesure ce qu’on veut! • Il deviensplusfaciledes’assurerquecettemesureestplusprécise! • Uniformisation des procédures (une autre qualité psychométrique)d’évaluationà l’école;
Validité, fidélité, l’élaboration des test psychologique rend tout ça possible.
Uniformisation des procédures ; ce qui doit bouger c’est la capacité du répondant à bien répondre à la question, les conditions de passation doivent rester les même. Si l’on peut retirer la participation du prof c’est encore mieux, l’évaluateur peut influencer l’évaluation. Ce qui bouge c’est les réponses des gens rien d’autre.
Expliqué la différence entre un test objectif et projectif
Objectif choisir parmis un choix d’option possible
projectif options plus libre
DONC test projectif est moyen idéale pour diminuer erreur de mesure et meilleur pour parler de la personnalité
ON ne parle pas d’erreur d’interpretation (ca cest associé la mesure de d’expertise) Faible maitrise = preference objectif et forte maitrise plus projectif
Qu’arrive-t-il si, dans une situation de test objectif, une question est mal formulée ?
SI question pas bien formulé Objectif choix dans des options predeterminé qui ne sont pas exhaustive SI je n’ai pas cette option la, l’erreur des mesures augmente
2 problemes courant liés aux sources d’info sur lest tests ?
Trouver de l’information sur un test en particulier et obtenir une liste de tests conçus dans un but précis!
9 sources d’info sur les tests
• Répertoires de tests commercialisés et non (premier tri); • Comptes rendus systématiques (évaluations critiques des tests); • Répertoires électroniques (l’accès à l’information – internet); • Recueils spécialisés (tests d’un domaine un particulier); • Manuel d’un test en particulier (mine d’information); • Manuels de psychométrie (indice de la popularité des tests); • Revues scientifiques (récentes recherches et innovations méthodologiques); • Catalogues des maisons d’édition (sources d’informations pratiques: prix, etc.); • Utilisateurs de tests (ils offrent des informations précieuses!);
