cours 13 Flashcards
La théorie du convoi social, développée par Kahn et Antonucci, postule que?
les gens évoluent à l’intérieur de cercles concentriques d’amis proches et de membres de la famille plus ou moins intimes sur qui ils peuvent compter pour recevoir de l’aide et du soutien, et à qui ils donnent en retour assistance et sollicitude
*Comment on choisi relations interpersonnelles à l’âge adulte = cercles
*les personnes en faisant partie nous supporte/soutien
La qualité de quoi constitue un important facteur de bien-être et de santé mentale, notamment au mitan
le convoi social
Les convois stables?
Les convois sont relativement stables, mais peuvent changer au fil du temps et des événements de vie
Réorganisation (changement de couche/éliminer du convoi social/apparaitre convoi social)
- On se réorganise nous
- Et on réorganise notre environnement
*Donc si enfant arrive veut pas dire qu’il arrive dans notre convoi
—>On choisi de les intégrer ou pas dans notre convoi et on choisi de les placer dans un certain niveau de notre convoi
Convoi social femmes
Les femmes sont tendance à avoir des convois plus « populeux »
Les convois sont également plus populeux en occident durant les années du mitan (grands cercles sociaux combinés aux parents toujours en vie)
La « qualité » d’un convoi fait référence à…?
à sa capacité à influencer positivement le bien-être et la santé mentale d’une personne
*Degré de satisfaction de mettre qqun à une certaine place dans notre convoi
- Ça change quoi pour soutien
*La qualité globale du convoi social la recherche a démontré que facteur super important sur le bien-être psychologique au mitan de la vie
- Car période généralement déstabilisante
*Cercle intérieur bcp moins place que cercle extérieur (doit faire choix)
Personnes dans cercles plus petits (fonctions)
- Moins
- influence (fréquence des contacts, degré d’intimité, etc.)
*+ petit donc - monde = sélection
*doit proche physiquement pour support
- influence (fréquence des contacts, degré d’intimité, etc.)
Un convoi social est donc « de qualité » ou « bien optimisé » lorsque…?
les quelques personnes les plus proches contribuent davantage au bien-être subjectif que les personnes plus distantes pourraient potentiellement le faire.
Développée par Laura Carstensen, la théorie de la sélectivité socioémotionnelle propose…?
une explication sur la sélection des personnes qui font partie du
réseau social d’un individu
*donne une idée comment on fait sélection (pas oui ou non mais plus une question de degré = qui je suis plus proche vs moins proche)
Théorie sélectivité socioémotionnelle: les interactions sociales visent trois buts principaux, lesquels?
- La recherche d’information
*inner circle = gens qui répondent à nos questions (enlève ?) - Le maintien de l’identité
*gens qui nous renvoient une image de nous qu’on croit être - Le plaisir et le réconfort
Théorie sélectivité socioémotionnelle: quels but les interations sociales visent-elles durant l’enfance?
L’adolescence?
Le mitan?
- enfance = le besoin de soutien affectif prend l’avant-plan
- début adolescence = recherche d’infos et identité s’alternent
- mitan = le maintien de l’identité et la recherche de plaisir / réconfort sont de plus en plus nécessaires.
—> Cette réalité risque donc d’influencer de manière significative la façon dont les adultes choisissent les personnes présentes dans leurs réseaux (ou convois).
—> enfants font parti cercle proche pendant mitan
*dépendamment du moment de développement l’importance des buts n’est pas la même
- enfance = identité pas là donc pas “il me fait sentir moi-même”
Mythes retraite
alors que…?
- Les personnes retraitées ne contribuent pas à la société.
- La retraite, c’est comme des vacances à temps plein.
- Les retraité.es ont plein d’argent.
- Les retraité.es n’ont pas à se plaindre!
*société dit retraités = inutiles
La retraite est une période charnière d’adaptation!!
À quoi les gens pensent quand on parle de retraite?
- parle bcp de source de revenu mais pas de source à remplacement à ce qui donnait le revenu (quoi faire dans journée??)
- quel doit être réorganisation cognitive quand pu travail
- occident retraite = argent
- industrie autour de ça
- peçu comme dernière chance
La retraite au Québec
âge?
avant…?
contribution…?
- 65 ans (en moy. 62 ans).
- Auparavant retraite obligatoire selon l’employeur.
- Contribution au Régime des rentes du Québec (RRQ) pendant la
vie active :
–> Montant disponible dès 60 ans.
–> Montant varie selon l’âge à la retraite.
Quelles sont les 3 façons de voir la retraite?
- Perspective économique =
- Une personne de plus de 55 ans qui ne travaille plus, ou du moins, qui n’est plus salarié - Perspective psychologique =
- relatif à l’identité de la personne
- une personne est retraitée si elle se perçoit ainsi (se sent retraité) - Perspective sociologique =
- une personne est retraité si elle a quitté sa carrière et qu’il est socialement acceptable qu’elle ne travaille pas
- une personne est retraitée si les autres la perçoivent ainsi
*peut y avoir un certain stigma
Lors de la retraite, l’accent est mis sur ce que les gens…
Accent mis sur que les gens ne font plus.
- Retraite = arrêt du travail = retrait de la vie active = fin.
Pourtant…
- Retraite = multitude de possibilités et d’opportunités
*mis dans catégorie à part du reste de la population, font plus partie de la majorité font partie d’une minorité
*peut y avoir impact sur la façon qu’ils se voient et sur santé mentale
*gagne lotterie du temps = veut réinvestir dans choses connues (ex: parents) mais peut pas nécessairement
— mais si trop investissement dans travail pas autres loisirs
*si après 40 ans de travail pour atteindre ça (full full investissement), imagine si déçu
Donne une définition plus positive de la retraite
« Transition vers un mode de vie qui relève davantage des libertés individuelles et des intérêts personnels que des contraintes socioéconomiques néolibérales »
*la préparation est axée sur une des 2 peurs = l’argent et non la peur d’être malheureux
La retraite est… et non…?
La retraite est une transition de vie complexe et non un évènement ponctuel
*pas juste légal/social
*varie en terme de longeur
Retraite en 3 temps
- La décision (avant)
- La transition (pendant)
- L’adaptation (après)
La décision peut être fait de 2 façons, lesquelles?
- Je prends la décision pour moi
- On prend la décision pour moi
La décision prise par soi-même (5)
- Calculs – faisabilité.
*est-ce faisable? si oui quand? est-ce que capable de garder même rythme de vie? qu’est-ce que je vais faire? - Désir de ralentir son train de vie.
- Désir d’entamer de nouveaux projets.
*des fois envie faire autre chose qu’un travail - Atteindre un âge X.
*indépendamment de tout: cet âge là = retraite - Ne plus aimer son travail
*pas qqch de nouveau juste arrêter qqch
La décision prise pour soi (4)
- Obligations familiales (ex : aidant).
- Problème de santé (urgence de vivre).
- Être «forcé», mis de côté par l’employeur.
*tout d’un coup on lui donne pu de job/projet “on a rien pour toi”
la personne pu désiré quitte - Pandémie?
La transition (3)
- Coupure directe vs. transition graduelle.
*je prend la décision ou la décision est prise pour moi change directe ou graduelle (choix sur le chemin à prendre) - Rituels sociaux (reconnaissance à travers célébrations).
*peut être vécu différemment - Facteurs sociodémographiques et personnels.
*âge en fait partie
*réorganisation identitaire
L’adaptation:
Période lune de miel et fin période lune de miel?
La période de lune de miel
- Quelques mois à quelques années
*temps que ça dure dépend à quel point gens vont avoir mis du temps à planifier leur retraite autrement que financièrement
- Impression d’être en vacances.
- Apprécier « ne rien faire », ne pas avoir d’horaire.
Fin de la période de lune de miel
- « Qui suis-je? »
- « Qu’ai-je envie de faire maintenant ? »
- « Quels sont mes besoins, intérêts? »
- « Comment donner un sens à ma vie? »
*y’en a qui sorte de ces questionnements là pas en détresse
Nomme les 4 dimensions qui facilitent l’adaptation
- Bien-être financier.
- Santé physique et psychologique.
- Engagement à des activités de loisir.
- Contacts et réseaux sociaux
*facteurs déterminant à savoir si ça va bien ce passer (particulièrement 2 derniers)
L’adaptation est aussi facilitée par les nombreux avantages liés
à la retraite, nommes en
- Liberté de choix;
—> Activités
—> Horaire
—> Engagement - Réduction du stress (relié au travail).
- Temps en famille. (juste si peçu positif/agréable)
- Développer de nouvelles habiletés.
- Contribuer à sa communauté.
- Réalisation de nouveaux projets, de rêves.
*ouvre bcp possibilités quand préparation de ces sphères là
L’adaptation peut être plus difficile en raison des défis liés à
la retraite, nommes en
- Sentiment de perte (sens à la vie, structure de vie, rôles sociaux, sentiment d’utilité).
*petits deuils - Crainte d’être perçu comme un vieillard.
- Isolement, symptômes dépressifs/anxieux.
- Génération sandwich.
- Pression d’être le parfait retraité (bénévolat, surcharge d’engagements, épuisement).
- Impression d’être inadéquat (culpabilité de ne pas être heureux ou d’éprouver du plaisir).
- Problématiques dans le couple.
*supposé être bien!
Adaptation: La place du couple dans la retraite (4)
- Interdépendance dans le couple.
- Capacité d’adaptation de l’un affecte l’autre.
- Projets différents?
- Davantage de temps ensemble
*qu’est-ce qui ce passe si grand écart d’âge?
Quelques facteurs qui facilitent l’adaptation à deux (3)
- Maintien du style de vie pré-retraite.
- Santé des deux partenaires.
- Satisfaction maritale pré-retraite (conjugale)
