Cours 1

Question 1

Quels sont les 3 grands acteurs dont la formation leur est avantageux? Quels sont les avantages?

Answer 1

1.Individus
2. Organisations
3. Sociétés/gouvernements

1.Avantage pour l’individu
 Direct
Des compétences techniques, technologiques, et tacites contribuent à une meilleure performance des individus, par exemple l’innovation.

 Indirect
▪ Meilleure communication, promotions, coordination des équipes, climat de travail

2.Avantage pour l’organisation

 Direct
▪ Meilleure profitabilité, efficacité, productivité, réduction des coûts

 Indirect
▪ Meilleur taux de roulement des employés, réputation de l’organisation, capital
social

3.Avantage pour les sociétés/gouvernements
 Politiques gouvernementales de la formation qui améliorent le capital humain afin d’accroître la prospérité économique de la société dans son ensemble

Question 2

Quels sont les étapes du processus de gestion de la formation ?

Answer 2

1.Analyse des besoins
2. Élaboration de la formation (design et conception)
3. Évaluation de la formation
4. Transfert des apprentissages

Question 3

La formation est- elle plus comme une valeur ajoutée à l’organisation ou une simple dépense?

Answer 3

Valeur ajoutée à l’organisation

Question 4

Quels sont les 2 types d’avantages que la formation apportent?

Answer 4

Direct et indirect