Col. 6- Group processes

Question 1

Team

Answer 1

groep mensen die door interacties gezamenlijke doelen kunnen halen

• gevoel collectieve identiteit
• distincte rollen
• gestructureerde communicatie
• groepsnormen

Question 2

Lineaire groepsontwikkeling

Answer 2

4 fasen doorlopen in vaste volgorde:

• forming; elkaar leren kennen
• storming; indiv competitie + rollen uitvinden
• norming; solidariteit en samenwerking
• performing; effectief krachten bundelen

Question 3

Cyclische groepsontwikkeling

Answer 3

een team kent een begin, groeifase en concreet einde

Question 4

Pendulaire groepsontwikkeling

Answer 4

meerdere fases van afwisselend ups en downs; vooruitgang is gebaseerd op conflicten oplossen

• oriëntatie; cohesie
• differentiatie&conflict; subgroepen
• resolutie; cohesie en gedeelde gevoelens
• differentiatie&conflict; subgroepen
• terminatie; cohesie obv succes(en)

Question 5

Groepsstructuur

Answer 5

verzameling van rollen en normen

Question 6

Rol

Answer 6

set verwachte en/of benodigde gedragingen die hoort bij bepaalde positie

• formeel/ informeel
• kan conflicteren met een andere rol die je hebt
• onduidelijkheid –> cognitieve state anxiety
• keuze wel/niet accepteren

Question 7

(Groeps)normen

Answer 7

gezamenlijk streven naar bepaalde prestaties, gedragingen en overtuigingen

• -> de groep stelt de norm, het individu gaat daar in mee
• productiviteitsnormen
• voor voorbeelden en prestatie, = positieve normen

Question 8

Steiner’s productiviteitsmodel

Answer 8

werkelijke productiviteit/ prestatie team= potentiële productivitit/ prestatie alle indiv. - verliezen tgv team
- verliezen: motivationeel / coördinatie

Question 9

Ringelmann effect

Answer 9

prestatie van een individu neemt af naarmate het team groter wordt

Question 10

Social loafing

Answer 10

Motivationeel verlies tgv team; indiv binnen team levert geen 100% inspanning

Question 11

Groepscohesie

Answer 11

neiging van een groep op bij elkaar te blijven obv aantrekkelijkheid en persoonlijke voordelen

• taak cohesie; in hoeverre samen werken
• sociale cohesie; in hoeverre elkaar leuk vinden
• -> obv groepsperceptie en indiv. aantrekking

Question 12

Sociogram

Answer 12

• methode om groepscohesie in beeld te brengen

- in beeld brengen wie aantrokken tot wie –> subgroepjes/ buitenstaanders identificeren

Question 13

Groep

Answer 13

meer dan 2 individuen die interactie met elkaar hebben en elkaar beïnvloeden
- geen interactie, dan geen groep maar verzameling individuen

Question 14

Teamwork

Answer 14

dynamisch proces van samenwerken –> optimaliseren effectiviteit gedragingen –> vergroten kans op behalen doel

Question 15

Teammaintennance

Answer 15

groep bijeenhouden;

• social support
• conflict management

Question 16

Teambuilding

Answer 16

cohesie bevorderen door:

• team zelf normen laten opstellen
• waarde álle rollen benadrukken
• conformiteit (o.a. kleding)
• communicatie + interactie oefeningen
• altruïsme