CM 5

Question 1

Explicitez la méta-analyse de Barrick et al., 2009 concernant l’entretien

Answer 1

Les stratégies d’influence sociale ont un lien important avec les évaluations des interviewers.

L’entretien structuré réduit les biais de jugement, notamment sur le genre, même pour des métiers stéréotypés masculins.

Selon cette méta-analyse, les comportements qui influencent l’évaluation des interviewers sont :
- L’Apparence Physique et Professionnelle
- La Gestion des impressions (promotion,…)
- Les comportements verbaux et non-verbaux (rythme du discours ; sourire, regard,…).

Question 2

Qu’est-ce que la graphologie ?

Answer 2

La graphologie est une technique d’observation et d’interprétation d’une écriture manuscrite visant à établir le portrait psychologique de son scripteur.

93% des entreprises en France l’utilisent au moins une fois de temps en temps => mais utilisée pratiquement nul part ailleurs dans le monde !!

Globalement, faible validité .16 / .09

Question 3

Quelles sont les 3 approches lorsqu’on utilise plusieurs méthodes ?

Answer 3

1. Obstacles multiples : séquentielle
   (astronautes!) = il y a dans un premier temps beaucoup de candidats puis sur la base de certains critères dans une première phase, on va écarter des candidatures puis les candidats restants seront soumis à une autre procédure d’évaluation et certains seront écartés lors de cette deuxième phase et ainsi de suite. => Moins de candidats à chaque étape
2. Régression multiple : compensatrice
   * Des coefficients affectés aux épreuves en fonction de leur pertinence pour prédire les performances
   * Y = b1X1 + b2X2 + b3X3 (chaque X est une évaluation, les b sont les coefficients, Y est la prédiction de réussite en poste)
3. Seuils multiples : scores minimaux à chaque épreuve