charges Flashcards

1
Q

D.A.S 1 concerne

A

les salariés

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1
Q

D.A.S 2 cocnerne qui ?

A
  • elle concerne les dirigeants
  • elle permet de voir qui reçoit l’argent
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2
Q

Quelles sont les 4 conditions pour que le compte-courant d’associé soit déductible ?

A

1° libération total du K social
2° Taux < au taux moyen effectif des établissment de crédit
3° intérêt versés aux entreprises liées uniquement si redevable de l’IS.
4° constatation d’une sous capitalisation = plafonnement général des charges financières déductibles limité à 3M € soit à 30%.

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3
Q

l’EBITDA c’est quoi ?

A

bénéfice avant impôt, intérêt, dépréciation et amortissement.

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4
Q

que doit prouver l’admin fiscale ou le contribuable en cas rémunération excessive ?

A

En cas de contrôle par l’Administration,
- le contribuable doit prouver le travail effectif.
- c’est à l’Administration de prouver le caractère excessif

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5
Q

quelles sont les conditions de fond de la déductibilité des frais généraux ?

A
  • Engagé dans l’intérêt de l’entreprise
    ° exclut les AAG, dépenses somptuaire
  • Pas de contrepartie d’entrée dans un élément de l’actif de l’entreprise.
  • Exercice de rattachement
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6
Q

les conditions de forme de la déductibilité des frais généraux ?

A
  • condition de droit commun °les dépenses doivent être comptabilisé correctement,et les dépenses doivent être prouvé par des justificatifs (facture, notes de frais ect).
  • condition particulière :

° relevé spéciaux de certain frais généraux (cadeaux et frais de réception)
° La D.A.S 2 (rémunération et verseemnet pour les personnes non salairés)

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7
Q

quelles sont les types bénficiant conditions spéciales de déductibilités ?

concernant les frais généraux

A
  • Les frais de personnels
  • Les frais fiscaux
  • Les frais financier
    ° le compte de l’exploitant individuel
    °les comptes courants d’associés
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8
Q

c’est quoi un frais général ?

A

charge sans contrepartie à l’entrée d’un nouvel élément dans l’actif.

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9
Q

Quelles sont les conditions de déductibilité des frais personnels ?

A
  • Un travail effectif
    { c’est au contribuable dirigeant de le prouver}
  • Une rémunération proportionnelle au service rendu
    { la partie exercice et réintégré dans le bilan de la société pour être imposable}
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