Chapitre 8 - Le management charismatique Flashcards
Quelles sont les trois caractéristiques de la logique charismatique?
- La grâce
- Une vertue héroique
- Une révélation
Explique brièvement la grâce, une caractéristique de la logique charismatique.
- L’inexplicable qualité du leader, son magnétisme
- Le génie du leader
Explique brièvement la vertue héroique, une caractéristique de la logique charismatique.
- La capacité inouie du leader
- L’accomplissement de prodiges, voire de miracles
Explique brièvement la révélation, une caractéristique de la logique charismatique.
- La vision d’avenir, l’intuition de ce qui doit être accompli
- L’espoir d’un avenir grandiose
Quelles sont les dimensions du leader charismatique?
Le savoir-faire : la mission
Le savoir : l’imaginaire
Le savoir-être : la fusion
Le devoir-être : la différenciation
Explique brièvement le sens, une caractéristique de la mission.
- Le travail est pensé en terme de pourquoi, plutôt que de quoi ou de comment
- Le travail doit sa noblesse à sa finalité, il est au service d’une cause, d’une intention ou d’un but qui mérite d’être atteint
Explique brièvement le rôle, une caractéristique de la mission.
- Accomplir quelque chose qui dépasse le travail lui-même et qui commande plus que la réalisation mécanique d’activités, notamment des relations interpersonnelles fortes
- Être responsable d’un rôle qui fait une réelle différence
- S’investir personnellement dans un rôle, être digne de ce qu’il convient d’accomplir
Explique brièvement la quête, une caractéristique de la mission.
- Le travail commande l’oubli de soi au nom de l’atteinte d’un but inspirant
- Le travail s’inscrit dans la durée, dans la recherche constante d’un idéal noble à réaliser
Dans quoi réside la source du savoir dans le management charismatique?
Dans le jugement de la personne charismatique. Cette dernière est touchée par la grâce, on la considère comme une génie, etc.
Explique brièvement l’inspiration, une caractéristique de l’imaginaire.
- L’imagination est la source du savoir du leader
- Le savoir est accepté comme une révélation
- Le savoir prend la forme d’une intuition
Explique brièvement l’anticipation, une caractéristique de l’imaginaire.
- Le savoir est résolument tourné vers futur.
- Le savoir se matérialise parfois dans une vision de ce que l’avenir devrait être.
Explique brièvement l’allégorie, une caractéristique de l’imaginaire.
Le savoir prend la forme d’une histoire que l’on raconte pour transmettre une anticipation
Quelles sont les caractéristiques du savoir : l’imaginaire?
- Une inspiration
- Une anticipation
- Une allégorie
Quelles sont les caractéristiques du savoir-être : la fusion?
- La foule
- L’unité autour du leader
- La proximité au leader
Explique brièvement la foule, une caractéristique de la fusion.
- Le magnétisme du leader attire autour de lui les uns et les autres et les inspire de telle sorte qu’ils s’unissent pour former une foule aspiré par sa puissance
- Tous se tourne vers le leader et chacun ne voit que lui
- Chacun ressent l’énergie que procure l’insertion dans le collectif inspiré
Explique brièvement l’unité autour du leader, une caractéristique de la fusion.
- Le leader est le centre de gravité autour duquel tourne et prend sa forme.
- Les buts et valeurs du leader sont partagés par tous et intégrés par chacun.
- Le sentiment de faire corps avec un collectif qui partage la même mission, le même rêve, le même idéal, se propage.
Explique brièvement la proximité au leader, une caractéristique de la fusion.
- Il s’agit d’avoir directement accès à la vision du leader
- Chacun profite de la grandeur du leader
- Il convient de vivre pleinement l’émotion d’être choisi par le leader
Quelles sont les caractéristiques du devoir-être : la différenciation?
- La force révolutionnaire
- La distinction
- La marque
Explique brièvement la force révolutionnaire, une caractéristique de la différenciation.
- Il faut sans relâche rechercher la nouveauté et escompter révolutionner le secteur d’activité
- Il faut être audacieux, prendre des risques
- Il faut constamment affirmer une volonté de changement radical
Explique brièvement la distinction, une caractéristique de la différenciation.
- Il faut faire différemment des autres et surtout être plus créatif et meilleur que les autres
- Il faut que tous reconnaissent la créativité du collectif et que chacun soit convaincu qu’il a une signature singulière
- Il faut être prestigieux, que les produits soient reconnus comme étant distinctifs et que le collectif soit influent et respecté par tous
Explique brièvement la marque, une caractéristique de la différenciation.
- Il faut que le réel porte l’empreinte du collectif
- Il faut que le monde soit transformé par le collectif, qu’il soit tout autre du seul fait de son action
Explique brièvement le cadre de gouvernance dans la perspective technique de l’organisation charismatique.
- La mission de l’organisation découle largement de la vision que le leader formule et communique à l’ensemble du collectif.
- La gouvernance est marquée par l’emprise du charisme du leader sous la forme d’une gestion de la réputation de l’organisation
Explique brièvement le cadre stratégique dans la perspective technique de l’organisation charismatique.
- L’organisation met de l’avant une stratégie de différenciation centrée sur une offre innovante ou sur son prestige
- L’avantage concurrentiel est fondé sur les personnes créatives ou sur le prestige de l’organisation
Explique brièvement le cadre structurel dans la perspective technique de l’organisation charismatique.
- La structure a peu d’importance, particulièrement dans les petites organisations
- Les ressources sont particulièrement allouées aux unités qui permettent l’organisation de se démarquer des concurrents
Explique brièvement le cadre opérationnel dans la perspective technique de l’organisation charismatique.
- Les mesures de productivité cèdent le pas au jugement décisif du leader
- Le sens de ce qui est fait l’emporte largement sur les mesures de productivité
Explique brièvement la perspective politique de l’organisation charismatique.
- Le charisme est au fondement des relations de pouvoir
- Les jeux politiques gravitent généralement autour du leader charismatique
Explique brièvement la perspective politique de l’organisation charismatique.
- L’organisation charismatique met en jeu une identité d’individuation.
- L’identité peut osciller entre la création et le prestige.
Explique brièvement la perspective symbolique de l’organisation charismatique.
- L’organisation charismatique met en jeu une identitée d’individuation.
- L’identité peut osciller entre la création et le prestige.
Explique brièvement la perspective psychologique de l’organisation charismatique.
- Les besoins de réalisation sont à l’avant-scène
- Le climat organisationnel favorise l’expression et la créativité
Explique brièvement la perspective cognitive de l’organisation charismatique.
- L’intuition des uns et des autres s’inscrit dans un processus d’explicitation du savoir.
- Le savoir créatif est au principe de l’intelligence collective
