Chapitre 1

Question 1

Quel est le contexte socio-économique de la période de développement théorique appelée Fondation?

Answer 1

Société industrielle

Question 2

Quel est le contexte socio-économique de la période de développement théorique appelée Expansion (1945 -1975).

Answer 2

Société de consommation

Question 3

Quel est le contexte socio-économique de la période de développement théorique appelée Reformulation (1900 - 1944)

Answer 3

Société en transition

Question 4

Quel est le contexte socio-économique de la période de développement théorique appelée Refondation (2000-)

Answer 4

Société d’information

Question 5

Quel est le principal défi administratif de la période de développement appelée Fondation (1900-1944)?

Answer 5

Productivité

Question 6

Quel est le principal défi administratif de la période de développement appelée Expansion?

Answer 6

Croissance

Question 7

Quel est le principal défi administratif de la période de développement appelée Reformulation?

Answer 7

Compétitivité

Question 8

Quel est le principal défi administratif de la période de développement appelée Refondation?

Answer 8

Légitimité

Question 9

Quel est le niveau privilégié de la réflexion théorique lors de la période de développement appelée Fondation?

Answer 9

Travail

Question 10

Quel est le niveau privilégié de la réflexion théorique lors de la période de développement appelée Expansion?

Answer 10

Organisation

Question 11

Quel est le niveau privilégié de la réflexion théorique lors de la période de développement appelée Reformulation?

Answer 11

Environnement

Question 12

Quel est le niveau privilégié de la réflexion théorique lors de la période de développement appelée Refondation?

Answer 12

Société

Question 13

Quelles sont les 4 périodes qui découpent le développement des théories du management?

Answer 13

• Fondation
• Expansion
• Reformulation
• Refondation

Question 14

Quelles sont les branches de l’architecture institutionnelle lors de la révolution industrielle?

Answer 14

• Économique ( Le marché et l’entrepreneur)
• Technique (La science, l’ingénieur)
• Sociopolitique (État de droit, l’utopiste)
  Tous relié au gestionnaire

Question 15

Que pense-t-on de la raison lors de la révolution industrielle?

Answer 15

Elle est pensée comme le vecteur décisif du progrès

Question 16

Qu’est-ce que prône les ingénieurs lors de la révolution industrielle?

Answer 16

Ils prônent le machinisme lequel fonde les espoirs de progrès

Question 17

Explique brièvement la montée en puissance de l’aliénation.

Answer 17

L’ouvrier est réduit au rang auxiliaire de la machine et sa tâche se résume à répondre aux exigences de celle-ci. L’ouvrier devient peu à peu étranger à lui-même.

Question 18

Comment est-ce que l’usine se rend plus productive lors de la période de fondation?

Answer 18

Elle pousse les efforts de standardisation des procédés de fabrication et de produits.

Question 19

Qu’est-ce que le one way best?

Answer 19

Organisation systématique du travail et productivité d’un travail parcellisé en tâches simples à exécuter et à évaluer.

Question 20

Qui a instaurer le métier de gestionnaire?

Answer 20

L’ingénieur Taylor

Question 21

Qu’est-ce que le Fordisme?

Answer 21

• Application des principes de l’organisation scientifique au travail des employés
• Installation de machines spécialisées à fonction unique pour produire des pièces standards
• Introduction de la ligne d’assemblage mécanisée

Question 22

Quelle est la plus grosse divergence entre le modèle de Taylor et celui de Ford?

Answer 22

La production
- Le rythme est dicté par la machine (Ford)
- Dicter par le travailleur (Taylor)

Question 23

Décrit le modéle de Taylor.

Answer 23

• Organiser le travail autour des machines
• Réorganiser le processus de travail
• Rythme déterminé par travailleur et superviseur

Question 24

Décrit le modèle de Ford.

Answer 24

• Éliminer les travailleurs
• Le travailleur alimente la machine
• Rythme déterminé par la machine

Question 25

Comment s’articule le PODC lors de la période d’expansion du management?

Answer 25

• Planification stratégique
• Design organisationnel
• Leadership
• contrôle de gestion

Question 26

Décrit le comportement organisationnel dans la période d’expansion.

Answer 26

La compréhension gravite autour des 4 pôles de compréhension, à savoir la motivation au travail, l’impact de la communication organisationnelle, l’influence de l’appartenance à un groupe de travai et le leadership des gestionnaires.

Question 27

Comment est-ce que le comportement organisationnel serait lié aux processus formels de communications?

Answer 27

• Permet aux membres d’échanger des informations, de partager des interprétation et de s’impliquer émotivement dans la vie organisationnelle.

Question 28

À quoi permet le rôle du groupe?

Answer 28

Créer de l’appartenance

Question 29

Pourquoi le leadership durant la période d’expansion du management?

Answer 29

Certains styles de leadership peuvent inciter les subordonnés à se dévouer et à se dépasser sur les lieux de travail.

Question 30

À quoi est liée la motivation au travail à la période d’expansion?

Answer 30

• Aux besoins que le personnel cherche à combler
• Au désir de se réaliser
• À la personnalité de chacun
• Aux caractéristiques de travail qui suscitent ou non de la satisfaction

Question 31

Quel est le contexte de la reformulation du managemet?

Answer 31

La récession des années 1970.

Question 32

Durant la période de reformulation, sur quoi doit opter l’organisation pour assurer sa survie?

Answer 32

• adopter des stratégies compétitives
• miser sur la qualité de sa production
• se définir une culture propre et gagnante