Chapitre 3

Question 1

Quelles sont les théorie et modèles comportementaux?

Answer 1

La théorie sociale cognitive
La théorie de l’autodétermination
Le modèle transthéorique
L’approche des processus d’action en faveur de la santé

Question 2

Qu’est ce que l’entretien motivationel?

Answer 2

Une façon de travailler avec les clients en vue de les aider à trouver la motivation et la confiance nécessaires pour modifier leurs habitudes de vies

Question 3

Quels sont les 4 éléments de l’esprit de l’entretien motivationnel?

Answer 3

Partenariat
Acceptation
Compassion
Évocation

Question 4

Que veux dire partenariat?

Answer 4

Reconnaissez-vous que votre client est la personne qui se connaît le mieux?
Travail d’équipe
Mettre les priorités du client vers l’avant et non les siennes

Question 5

Que veux dire acceptation?

Answer 5

Voyez-vous que le client à de la valeur?
Exprimer les forces du cleint
Exprimer de l’empathie

Question 6

Qu’est ce que la compassion?

Answer 6

Donnez la priorité aux besoins du patient

Question 7

Qu’est ce que l’évocation?

Answer 7

Aller chercher dans ce qui est déjà là

Question 8

Quels sont les principes fondamentaux de l’entretient motivationnel?

Answer 8

Questionnement ouvert
Écoute active
Susciter le "discours du changement"
Gérer le "discours-maintien"
Mettre l'écart en évidence
L'auto efficacité dans le cadre de l'entretien motivationnel
Passer de pourquoi à comment

Question 9

Qu’est ce que le questionnement ouvert?

Answer 9

Amène le client à raconter son histoire
L’aider à faire une introspection suivi d’une expression
Qu’est ce qui vous amène ici?
Qu’est ce que vous aimeriez voir changer?

Question 10

Qu’est ce que l’écoute active?

Answer 10

Pour aider le client à s'interroger sur ses motivations et options de changements 
Affirmation
Reformulation
Récapitulation
Réflexion

Question 11

Qu’est ce que le PEQ fait lorsqu’il suscite le “discours du changement”?

Answer 11

Aider à trouver leur ambivalence
Encourager et renforcer le discours du changement
Changer je veux en Je peux

Question 12

Qu’est ce que le PEQ fait lorsqu’il gère le “discours maintien”?

Answer 12

Permet au client d’exprimer les raisons pour lesquelles ils n’ont pas apporté de changements
Aucun jugement
Réflexion négative amplifiée:
- Exagère les négatif et éxagère les positif pour l’aider à prendre position

Question 13

Qu’est ce que le PEQ fait lorsqu’il met l’écart en évidence?

Answer 13

L’aider à réfléchir aux avantages et aux inconvénients du changement en plus de faciliter son mouvement vers le changement

Question 14

Qu’est ce que l’auto-efficacité dans le cadre de l’entretien motivationnel?

Answer 14

Développer et renforcer l’auto efficacité du client

Renforcer ses comportements lorsque le client se décourage

Question 15

Comment passer du pourquoi à comment?

Answer 15

1- Explorer
- Amener le client à relever son histoire
2- Guider
- Diriger la conversation vers la possibilité de
changement afin de l’aider à voir l’écart qui existe
entre ses actions actuelles et ses valeurs et
objectifs
3- Choisir
- Une fois l’engagement pris indiquer comment
mette en oeuvre le changement désiré

Question 16

Quelles sont les différentes étapes d’un plan d’action sommaire?

Answer 16

Mise en oeuvre
Durée 
Utilisation
Façon dont le PAS a été mis au point 
Données probantes à l'appui du PAS
Façon d'élaborer un PAS