Chapitre 10 (cours 12)

Question 1

C’est quoi l’apprentissage par observation ?

Answer 1

Apprendre un comportement à travers les observation de celui-ci et ses conséquences

Question 2

C’est quoi le renforcement vicariant ?

Answer 2

Si la conséquence d’un comportement augmente ce même comportement chez l’observateur, c’est du renforcement vicariant

Question 3

C’est quoi la punition vicariante ?

Answer 3

Si la conséquence d’un comportement diminue ce même comportement chez l’observateur, c’est une punition vicariante

Question 4

C’est quoi la condition fantôme (ghost condition) ?

Answer 4

Quand l’événement est vu et que l’on voit sa conséquence sans que l’événement est été causé par quelqu’un

Question 5

C’est quoi l’imitation ?

Answer 5

Copier le comportement d’un modèle exactement, on copie toutes ses actions

Question 6

C’est quoi l’émulation ?

Answer 6

Réussir le même objectif mais sans le faire exactement comme le modèle, on copie son objectif

Question 7

C’est quoi de l’overimitation ?

Answer 7

Quand on imite toutes les actions pour faire quelque chose, même quand on sait que certaines d’entre elles ne servent à rien.

Question 8

C’est quoi l’imitation généralisé ?

Answer 8

Quand l’imitation de certains comportements vu chez une personne est renforcée, on imite aussi ses autres comportements qui ne le sont pas.

Question 9

Quels sont les 4 principes cognitifs de Bandura qui sont responsables de l’apprentissage sur un modèle ?

Answer 9

• Le processus attentionnel: Nous dirigeons nous même notre attention sur le comportement ainsi que les conséquences qui découlent du comportement
• Le processus de rétention: Après avoir observer le comportement, on l’encodage pour s’en rappeler plus facilement
• Le processus de reproduction motrice: On se remémore les étapes apprise dans le processus de rétention et on essaie de faire le comportement observé
• Le processus de motivation: Ce qui compte c’est nos attentes face aux conséquences du comportement si on le refait, pas les vraies conséquences.