Chap.9

Question 1

Dites ce qu’est la rémunération intrinsèque et dites des exemples

Answer 1

-Avoir des avantages mais qui n’ont pas rapport à l’argent
-Journée de congé
-Conciliation travail et vie personnel

Question 2

Dites ce qu’est la rémunération extrinsèque directe

Answer 2

-Salaire

Question 3

Dites ce qu’est la rémunération extrinsèque indirecte

Answer 3

-Régime retraite

Question 4

Définissez l’équité individuelle

Answer 4

-Se réfère au fait de se sentir reconnu et d’être payé en fonction de sa contribution individuelle
-L’entreprise doit reconnaître l’ancienneté d’un employé, sa performance, son niveau de rémunération au moment de l’établissement du salaire ou de ses augmentations

Question 5

Défini l’équité interne

Answer 5

-Pour des postes équivalents dans une entreprise, l’échelle salariale est le même
-Les écarts de salaires doivent correspondre aux différences de compétences et de tâches demandées pour les postes

Question 6

Défini l’équité externe

Answer 6

-comparer un poste d’une entreprise avec un poste équivalent sur le marché.
-Il y a iniquité quand un employé a l’impression que les autres employeurs paient beaucoup mieux ailleurs

Question 7

Comment établir l’équité salariale

Answer 7

-Attribuer à des postes traditionnellement occupés par des femmes un salaire égal à celui des postes traditionnellement occupés par des hommes, pourvu qu’ils soient de même valeur ou comparable

Question 8

Quel est l’obligation de l’employeur pour le port d’un uniforme

Answer 8

-Si l’employeur exige à un employé au salaire minimum de porter un uniforme, l’employeur doit rembourser le prix de l’uniforme

Question 9

Combien de jours de congés maladies sont ils payés

Answer 9

2 jours

Question 10

La pause hebdomadaire est d’une durée de combien d’heure minimum

Answer 10

32h

Question 11

Combien de vacance a t’on droit si on a travaillé moins d’un an

Answer 11

1 jours par mois complet de service continu sans excéder 2 semaines

Question 12

Combien de vacance a t’on droit si on a travaillé 1 an à moins de 3 ans

Answer 12

2 semaines

Question 13

Combien de vacance a t’on droit si on a travaillé 3 ans et plus

Answer 13

3 semaines

Question 14

Quels sont les 3 options de fractionnement de vacances payés

Answer 14

-En 2 période si le salarié en fait la demande
-Plus de 2 période si l’employé et l’employeur s’entendent
-Pas de fractionnement si le salarié à une semaine de congé ou moins

Question 15

Est ce que l’employé qui a droit à 2 semaines de congés peut demander une semaine de plus

Answer 15

-Oui mais il ne sera pas payé
-Il ne peut pas la prendre à la suite de ces 2 semaines
-Ce congé ne peut pas être fractionné

Question 16

Comment est la rémunération pendant les jours fériés

Answer 16

1/20 du salaire au cours des 4 semaines complètes précédent la semaine du congé

Question 17

Dans quel cas un employeur à l’obligation d’offrir à ses employés un régime volontaire d’épargne retraite

Answer 17

Un employeur ayant plus de 10 employés au 31 décembre d’une année et au moins 5 employés l’année précédente