Chap.3

Question 1

Nommez 3 conséquences d’un mauvais processus de recrutement

Answer 1

-Conséquence individuelles
-Conséquences organisationnelles
-Conséquences financières

Question 2

Nommez 4 défis du recrutement

Answer 2

-Pénurie de main-d’œuvre
-Les qualifications demandées
-La disponibilité des emplois
-Les changements de mentalité concernant le travail

Question 3

Nommez des facteurs qui peuvent influencer la démission des employés

Answer 3

-Aspect routinier du travail
-Pas les bonnes habiletés
-Satisfaction
-Stress
Cohésion des groupes

Question 4

Nommez 4 méthodes de recrutement à l’interne

Answer 4

-L’intranet
-L’envoi de courriels
-Les babillards
-Le journal interne

Question 5

Nommez 5 méthodes de recrutement externe

Answer 5

-Les réseaux sociaux
-Les journaux
-Les agences de placement
-Les sites d’emploi payants
-Les foires d’emploi

Question 6

Quels sont les 2 obligations de l’employeur dans le processus de recrutement

Answer 6

-L’affichage du poste doit éviter toute forme de discrimination selon la charte des droits et libertés de la personne du Québec
-Si l’entreprise décide d’inscrire le salaire dans l’affichage de poste, elle doit obligatoirement se conformer aux dispositions de la loi sur les normes du travail du Québec

Question 7

Quel est l’objectif du recrutement

Answer 7

Généré le plus grand nombre de candidature pour avoir la meilleure ressource possible