Chap 1 Flashcards
Quels sont les 4 rôles du conseiller en ressources humaines
-Partenaire stratégique: En lien avec la planification stratégique
-Champion des employés: S’assure du bien être des employés
-Expert administratif: s’occupe de la bureaucratie et de la paperasse
-Agent de changement: Communication du changement avec les employés et fournir la formation pour soutenir ce changement
Comment devient on un conseiller en rh
Généralement après avoir reçu un diplôme d’étude collégiale ou universitaire en ressources humaines
Quels sont les activités liés à la gestion des ressources humaines
-Attirer les employés dans l’entreprise
-Retenir les employés dans l’entreprise
-Motiver les employés dans l’entreprise
-Développer les compétences des employés dans l’entreprise
Nommez différents facteurs externes qui sont incontrôlable par rapport à l’évolution des ressources humaines (PESTE)
-P: Politiques et légaux
-E: Économiques
-S: Socio-démographiques
-T: Technologiques
-E: Environnements et écologiques
Nommez des facteurs internes contrôlable par l’entreprise qui peuvent faire changer les activités liés au ressources humaines
-La culture de l’entreprise
-La philosophie de gestion
-La taille de l’entreprise
-La présence ou l’absence de syndicat
Quels sont les 3 grands mouvements de la gestion des ressources humaines
-Début du 20e siècle: Division des tâches, spécialisation des tâches et salaires en conséquences
-Milieu du 20e siècle: S’intéresser aux relations humaines, beaucoup de femme sur le marché du travail, augmente le pouvoir d’achat
-Fin du 20e siècle: Internet et mondialisation, adaptation au niveau des exigences de postes
Nommez 5 lois liés au travail en vigueur au Québec
-Code du travail
-Code civil
-Loi sur les normes du travail
-Charte des droits et libertés de la personne du Québec
-Loi sur l’assurance emploie
Où sommes nous rendues aujourd’hui au niveau des ressources humaines
-Les employés sont la ressource la plus essentielle d’une entreprise
