Chap 3B : Assurance en cas de DMA Flashcards
I Assurance des employés
DMA : Exclusions (6)
- pas des vrais accidents ( suicide, intentionnelle)
- résultats d’activité dangeureuse ( aéronef)
- résultats actes immoraux Icriminel, émeute)
- résultat d’éven. à caractère catastrophique (guerre)
- nature accidentelle non évidente ( infection bactérienne)
- sous la responsabilité de l’état ( Soldat)
ET
-déces ou infirmité résultant d’un accident survenu AVANT la police
I Assurance des employés
Preuve d’assurabilité pour DMA?
NON
peu d’anti sélection , si les gens ont plus d’accidents
—–» surprime le groupe
anti sélection est controlée par les exlusions
I Assurance des employés
tarif de prime est le même pour tous les assurés
-ou pour tous les assurés faisant partie du meme sous groupe
I Assurance des employés
Genre de produit DMA ?
produit temporaire, renouvelable annuellement
I Assurance des employés
Droit de transformation DMA?
- oui en ass individuelle mais ce nest pas obligatoire
I Assurance des employés
Arrêt de la protection DMA?
la protection se poursuit tant que l’assuré est membre du groupe
I Assurance des employés
Une partie du coût est payée par qui ?
employeur
I Assurance des employés
en cas d’invalidité ?
exonération des prime
II Assurance additionnelle en cas de décès ou infirmité à la suite d’un accident
Caractéristique
- Même grille d’indemnisation que pour la garantie de base
- Même exclusions que pour garantie de base
- Pas de preuves d’assurabilité
- Tarif de prime constant ( sans égard de sex, age)
- Coût payé par yé
- TRA
- protection se poursuit tant que l’assu. est employé
- exo des prime: meme conditions que l’ass de base
III Assurance des personnes à charge en cas de décès ou infirmité à la suite d’un accident
Montant
- égal au montant d’ass vie des personnes à charge
- % du montant dassurance DMA de yé
- conjoint –> 40 à 50%
- enfant —> 10 à 20%
III Assurance des personnes à charge en cas de décès ou infirmité à la suite d’un accident
Caractéristique
- Même grille d’indemnisation que pour la garantie de base
- Même exclusions que pour garantie de base
- Pas de preuves d’assurabilité
- Tarif de prime constant ( sans égard de sex, age)
- Coût payé en partie par yeur
- TRA
- protection se poursuit tant que l’assu. est employé
- exo des prime: meme conditions que l’ass de base