ch4 la perception

Question 1

qu’est ce que la perception

Answer 1

c’est un processus par lequel on
séléctione
organise
récupère
de l’information

Question 2

quelle 13 facteur peu influencer la perception de quelqu’un

Answer 2

perception
1. expérience passé
2. besoin, motivation
3. valeurs
4. attitudes
5. attentes
6. traits de pérsonalité
caractéristique du cade de perception
7. contexte physique, socil et organisationnel
caractéristique de l’objet percu
8. contraste
9. intesité
10. taille
11. mouvement
12. répétition
13. nouveauté

Question 3

qu’elle sont les 5 type d’erreurs de perception

Answer 3

1. les stéréotype
2. l’effet halo(prévilégier une idée et penser que c’est la meilleur)
3. la perception séléctive
4. la projection (attribuer des caréctéristique et attente propre soi)
5. leffet de contraste (une experience normale va avoir l’aire d’une bonne experience si vécu apres plein de mauvaise experience)
   6.l’effet pygmalion (vous êtes persuadé l’arivée d’un évenement et vous arivée donc a cet évenement inconciament ex vou êtes persuadé que vou allez perdre a un jeu donc inconciament vous allée posser vers une defaite

Question 4

qu’est ce que l’attribution et ces 2 facteur

Answer 4

processus par lequel un individu tente de comprendre les cause determiner les responsabilité dans le déroulement et les suites de l’évenement(determiner si une personne est responsable d’un évenement)
comportement atribué
facteur interne (rendement mediocre/paresse)
facteur externe (facteur non controlable pas de sa faute)

Question 5

quelle sont les 3 facteur qui influence le processus d’atribution

Answer 5

spécificité(situation inhabituel don le comportement est toujour different)
le consensus (probabilité que tout le monde reagirais de la meme facon dans une situation dit)
l’uniformité la constance du comportement d’un individu

Question 6

quelle sont les 2 types d’erreurs d’atribution

Answer 6

l’erreur fondamentale d’attribution assumer qu’un mauvais rendement est a cause d’un facteur interne
l’effet de complaisance ne pas assumer ces erreurs mais se donner le merite

Question 7

qu’est ce que l’aprentisage et que sont les 2 type

Answer 7

l’aprentisage est l’interaction entre l’individue, le comportement des gens qui l’entoure et l’environement
explicite- la conaisance est ecrit et est la plus facile a apprendre
tacite- apprenre en fesant il n’y a pas de documentation

Question 8

qu’est ce que le condtionement répondant

Answer 8

le conditionement dune réaction apres un évenement (pavlov bell experiment)

Question 9

conditionement opérant

Answer 9

apprend en observant la concequence de tes action si tu fais bien tu a un bonus

Question 10

que sont les 2 type de renforcement

Answer 10

positif (plus efficace) (donner quelque chose de plaisant apres un bon comportement)
negatif (enlever quelque chose de negatif apres un bon comportement)

Question 11

qu’elle sont les 2 type de punition

Answer 11

positif (ajouter quelque chose de déplaisant apres un mauvais comportment)
negatif (enlever quelque chose de plaisant apres un comportement negatif)

Question 12

qu’est ce que l’extinction

Answer 12

quand au par avant un comportement negatif a été recompensé et vous aretez cette recompense

Question 13

donner les 2 type d’intervale dans le renforcement positif

Answer 13

periode fixe (cheque de paye)
période variable (le supperviseur passe ocassionellement pour faire sur que le travail se fais)

Question 14

qu’est ce que les 2 type de ratio du renforcement positif

Answer 14

fixe ( payer a la piece/le nombre d’item fabriquée)
variable(payer a la commision)