ch2 personalité

Question 1

qu’est ce que la difference individuellles

Answer 1

tous ce qui distingues les individus les un des autres sur le plan des caractéristiqu personnelles

Question 2

qu’elles sont les avantage d’engager des personnes avec de grande differences individuelles

Answer 2

differente competence
differente approche
differente facon de penser

Question 3

quelle sont les 2 type de diversité

Answer 3

1. diversité de surface ( des chose que l’on peu juger au premier regard ex. age, sexe, origine, etat physique, état mental)
2. diversité en profondeur (quellque chose que l’on découvre apres avoir connues quelqu’un longtemp ex.trait de personnalité, valeurs, attitudes)

Question 4

qu’est ce que l’image de soi

Answer 4

conception que chaqun se fait de son identité sociale, physique, spirituelle et morale

Question 5

qu’est ce que la pérsonalité

Answer 5

le profil global d’un individu, combinaison de traits qui faits qu’un être est unique dans sa facon de se comporter
vien de léridité et de l’environement
sa crée la réputation sociale des personnes

Question 6

qu’elle sont les 5 dimention générale (big five) et leurs opposé

Answer 6

1. l’extravertion (introvertion)
2. l’amabilité (le manque d’amabilité)
3. l’aplication (l’inaplication)
4. stabilité émotionelle (l’instabilité émotionelle)
5. louverture a l’experience (la fermeture a l’exprience)

Question 7

qu’est ce que l’extravertion et l’intravertion

Answer 7

extravertion (une personne bavarde, sociable, pasionné, audacieux, dominant)
intravertion (calme, timide, inhibé, réservé, soumis)

Question 8

qu’est ce que l’amabilité et le manque d’amabilité

Answer 8

l’amabilité (gentil, coopératif, sympathique, coutois, chaleureux)
le manque d’amabilité (critique)

Question 9

qu’est ce que l’application et l’inaplication

Answer 9

l’application (fiable, organisé, ambitieux, travailleur, perseverant)
l’inapplication (insouciant négligent inefficace)

Question 10

qu’est ce que la stabilité émotionnelle et l’instabilité émotionelle

Answer 10

stabilité émotionnelle ( calme, sereine stable)
instabilité émotionnelle (stressé, nerveuse, instable)

Question 11

qu’est ce que l’ouverture à l’experience ou la fermeture a l’experience

Answer 11

ouverture à l’experience (curieuse, imaginative, créative tolérence aux changement)
fermeture a l’experience ( résiste aux changement, aime la routine)

Question 12

qu’est ce le lieu de controle et les 2 types de lieu de controle

Answer 12

le degré de controle que les gens pense avoir sur leurs vie
lieu de controle interne (pense qu’ils ont un controle total sur ce qu’ils leur arive est grace ou a cause d’eux et de leur inteligebce competence et choix)
lieu de controle externe (ils ont l’impression que tous ce qu’il arive resulte de facteur d’ont il n’on pas le controle comme comme leurs environements physique et social et le hasard)

Question 13

qu’est ce que le monitorage de soi est quelle sont les caractéristique d’un haut et faible niveau de monitorage de soi

Answer 13

le monitorage de soi est la capacité de quelqu’un à s’adapter aux facteur onvironnementaux
haut monitorage de soi(agis differament dans differente situation, se plie plus facilement aux exigence des autres)
bas monitorage de soi(ils n’arive pas a déguiser leurs comportments)

Question 14

qu’est ce que les traits relatif a l’adaptation affective est les 2 type de personnalité que l’englobe

Answer 14

les traits qui peu détérminer si quelqu’un est instable ou enclin a adopter des comportement inadmisible
personnalité de type A
-impatient de reussir perfectioniste
-travail vite
-brusque, rigide, mal alaise, irascible, agressif
pérsonalité de type B
-calme
-pas de competition
-serein
-patient

Question 15

qu’est ce les valeurs et donner des exemples

Answer 15

des principe qui orientent les action et le jugement d’une personne
ex
-l’égalité emtres tous

Question 16

qu’est ce qu l’approche de rokeach

Answer 16

il divise les valeurs en 2 parties
les valeurs final:indique les choix de quelqu’un quant aux objectif qu’il se fixe
les valeurs instrumentales:les moyen que quelqu’un utilise pour ariver a c’est objectif(comment il va agire pour ariver a ses but)

Question 17

Les cultures (valeurs) nationales

Answer 17

les valeur qu’une société on généralement en commun

Question 18

qu’elle sont les dimension des cultures national selon hofstede

Answer 18

une grille pour calculer a quelle point certaine culture porte importance a certaine valeurs
1. distance hiérarchique (a quelle point le degré d’autorité a d’importance)
2. la maitrise de l’incertitude (le degré d’importance d’viter le risque et l’ambiguité
3. l’indidualisme et le colectivisme( si il portent plus d’importance a eux meme ou a un groupe)
4. l’orientation masculine et féminine (a quelle point le stéréotype masculin et féminin est appercus et ou il y a moin d’égalité des genre)
5. l’oriation a long ou court terme (montre l’importance de la planification a long terme ou si ils se concentre sur le présent)

Question 19

qu’est ce qu’une une aptitude et une capacité

Answer 19

aptitude(une prédisposition a apprendre quelque chose/capacité potentiel)
compétenceles (faculté que quelqu’un a dacomplire une tache a un poste donné)