CH. 14 Les relations de travail

Question 1

Dans le partage des responsabilités en matière de relations de travail, à qui appartiennent les responsabilités suivantes :

• Prendre position vis-à-vis du syndicat;
• Assumer leurs droits de gérance;
• Prendre en compte le syndicat dans les décisions d’affaires.

Answer 1

DIRIGEANTS

Question 2

Dans le partage des responsabilités en matière de relations de travail, à qui appartiennent les responsabilités suivantes :

• Communiquer la position de l’employeur;
• Participer à la préparation de la négociation collective;
• Expliquer et appliquer les règles de fonctionnement communes dans la réalisation du travail.

Answer 2

CADRES

Question 3

Dans le partage des responsabilités en matière de relations de travail, à qui appartiennent les responsabilités suivantes :

• Assurer le respect de l’encadrement légal des relations de travail;
• Agir à titre d’experts quant à l’interprétation de certaines clauses de la convention collective;
• Participer à la négociation collective;
• Participer à la procédure de règlement des griefs;
• Maintenir un climat propice à de bonnes relations de travail.

Answer 3

PROFESSIONNELS RH

Question 4

Dans le partage des responsabilités en matière de relations de travail, à qui appartiennent les responsabilités suivantes :

• Défendre ses membres;
• Négocier la convention collective avec diligence et bonne foi;
• Surveiller l’application de la convention collective;
• Permettre l’expression collective des travailleurs;
• Choisir un arbitre de griefs.

Answer 4

SYNDICATS

Question 5

Dans le partage des responsabilités en matière de relations de travail, à qui appartiennent les responsabilités suivantes :

• Participer à la vie syndicale (ex. se faire entendre et exercer son droit de vote);
• Respecter le cadre légal qui régit les relations de travail;
• S’informer des conditions de travail convenues par les parties signataires de la convention collective.

Answer 5

EMPLOYÉS

Question 6

« Unité de négociation déterminée suivant l’activité économique, la structure de l’entreprise et la demande du syndicat. »

Answer 6

SYNDICAT LOCAL

Question 7

SYNDICAT LOCAL

Answer 7

« Unité de négociation déterminée suivant l’activité économique, la structure de l’entreprise et la demande du syndicat. »

Question 8

« Organisation qui regroupe des syndicats locaux qui ont comme objet la défense des intérêts de leurs membres. »

Answer 8

CENTRALE SYNDICALE

Question 9

CENTRALE SYNDICALE

Answer 9

« Organisation qui regroupe des syndicats locaux qui ont comme objet la défense des intérêts de leurs membres. »

Question 10

Dans le syndicat local : « Membres élus participants à plusieurs instances relatives à l’organisation des activités syndicales et à la négociation collective. »

Answer 10

EXÉCUTIF SYNDICAL

Question 11

EXÉCUTIF SYNDICAL

Answer 11

Dans le syndicat local : « Membres élus participants à plusieurs instances relatives à l’organisation des activités syndicales et à la négociation collective. »

Question 12

Dans le syndicat local : « Personne aidant les membres de l’unité d’accréditation à résoudre des problèmes au travail et servant de courroie de transmission entre les membres et les dirigeants syndicaux. »

Answer 12

DÉLÉGUÉ SYNDICAL

Question 13

DÉLÉGUÉ SYNDICAL

Answer 13

Dans le syndicat local : « Personne aidant les membres de l’unité d’accréditation à résoudre des problèmes au travail et servant de courroie de transmission entre les membres et les dirigeants syndicaux. »

Question 14

Dans la centrale syndicale : « Personne désignée par la centrale syndicale pour conseiller et assister le syndicat local dans ses activités. »

Answer 14

REPRÉSENTANT SYNDICAL

Question 15

REPRÉSENTANT SYNDICAL

Answer 15

Dans la centrale syndicale : « Personne désignée par la centrale syndicale pour conseiller et assister le syndicat local dans ses activités. »