Capitulo 12

Question 1

Prácticas laborales que dan lugar a un alto desempeño individual y organizacional

Answer 1

Prácticas laborales de alto rendimiento

Question 2

Organización que representa a los trabajadores y busca proteger sus intereses mediante negociaciones colectivas

Answer 2

Sindicato

Question 3

Programas organizacionales que mejoran el estatus de los integrantes de grupos protegidos

Answer 3

Acción afirmativa

Question 4

Grupos de empleados, elegidos o nombrados de forma directa, a los que la dirección debe consultar al tomar decisiones que involucran al personal

Answer 4

Consejos laborales

Question 5

Empleados que se unen al consejo directivo de la empresa y representan los intereses de sus trabajadores

Answer 5

Representantes del consejo

Question 6

Garantizar que la organización cuente con la cantidad correcta de las personas capaces, en los lugares correctos y en momentos adecuados

Answer 6

Planeación de recursos humanos

Question 7

Evaluación que sirve para definir los puestos de trabajo y las conductas necesarias para desempeñarlos

Answer 7

Análisis de puestos de trabajo

Question 8

Declaración por escrito de las características de un puesto de trabajo

Answer 8

Descripción de puestos

Question 9

Declaración por escrito de los requisitos mínimos que una persona debe cumplir para desempeñar con éxito un puesto de trabajo específico

Answer 9

Especificación de puestos

Question 10

Localización, identificación y atracción de candidatos capaces

Answer 10

Reclutamiento

Question 11

Reducción de la fuerza laboral de una organización

Answer 11

Destitución

Question 12

Análisis de los candidatos a un puesto de trabajo para asegurarse de contratar a los más adecuados

Answer 12

Selección

Question 13

Descripción preliminar de un puesto de trabajo, que proporciona información positiva y negativa acerca de la organización y del cargo en cuestión

Answer 13

Descripción realista del puesto de trabajo

Question 14

Introducción del nuevo empleado a su puesto de trabajo y a la organización

Answer 14

Inducción

Question 15

Establecimiento de los estándares utilizados para evaluar el desempeño de los empleados

Answer 15

Sistema de administración de desempeño

Question 16

Sistema de pagos del que recompensa a los empleados por las habilidades laborales que pueden demostrar

Answer 16

Pago basado en habilidades

Question 17

Sistema de pagos en la que la remuneración que recibe un individuo depende de su desempeño

Answer 17

Pago variable

Question 18

Eliminación planeada de puestos de trabajo en una organización

Answer 18

Reducción de personal

Question 19

Cualquier acción o actividad u desea la de naturaleza sexual, que afecta de forma explícita o implícita el empleado, el desempleo o el entorno laboral de un individuo

Answer 19

Acoso sexual