Capitulo 12

Question 1

Diseños organizacionales contemporáneos

Answer 1

Estructura de equipos, estructura matricial y de proyectos, estructura sin límites, estructura de aprendizaje.

Question 2

Estructura de equipos

Answer 2

Estructura organizacional en la que la totalidad de la organización está constituida por grupos o equipos de trabajo.

Question 3

Estructura matricial

Answer 3

Estructura organizacional que asigna especialistas provenientes de distintas áreas funcionales a trabajar en uno o varios proyectos determinados.

Question 4

estructura de proyectos

Answer 4

Estructura organizacional en la que los empleados trabajan continuamente en diferentes proyectos

Question 5

Organización sin límites

Answer 5

Organización cuyo diseño no está determinado por los límites horizontales, verticales o externos que impone una estructura predefinda

Question 6

Organización Virtual

Answer 6

organización que consiste de un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de las exigencias de los proyectos en desarrollo

Question 7

Organización en red

Answer 7

organización que utiliza a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales, así como redes de proveedores externos capaces de suministrarle otros componentes necesarios para sus productos o procesos de trabajo

Question 8

Organización que aprende, estructura de aprendizaje

Answer 8

Organización que ha desarrollado la capacidad de aprendizaje, adaptación y cambio continuos

Question 9

Organización a favor de la colaboración

Answer 9

Trabajo colaborativo laboral entre empleados o interesados, puede ser interna o externa.

Question 10

Colaboración Interna

Answer 10

Colaboración entre empleados, esfuerzos laborales más coordinados e integrados. Alternativas estructurales como: Equipos Interfuncinales, fuerzas de tarea, y comunidades de práctica.

Question 11

Equipos Interfuncionales

Answer 11

Equipo de trabajo formado por individuos provenientes de distintas especialidades funcionales

Question 12

Fuerzas de tarea (comité ad hoc)

Answer 12

Comisión o equipo de trabajo temporal, constituido para resolver un problema específico y a corto plazo que afecta a varios departamentos

Question 13

Comunidades de práctica

Answer 13

Grupos de personas que comparten un interés, un conjunto de problemas o la pasión por un tema determinado; y cuyos integrantes incrementan su conocimiento y pericia en el mismo, interactuando con regularidad.

Question 14

Colaboración Externa

Answer 14

Colaborar con grupos de interés como clientes. 2 formas son: La Innovación Abierta y Las Sociedades Estratégicas

Question 15

Innovación Abierta

Answer 15

Apertura la búsqueda de nuevas ideas más allá de los límites de la organización y disposición para permitir que las innovaciones se trasfieran fácilmente entre el interior y el exterior de la misma.

Question 16

Sociedades Estratégicas

Answer 16

Relaciones de colaboración entre 2 o más organizaciones con el propósito de combinar sus recursos y capacidades para cumplir algún objetivo comercial

Question 17

ESQUEMAS FLEXIBLES DE TRABAJO

Answer 17

Trabajo a distancia, semanas laborales comprimidas, flexibilidad de horarios, puestos de trabajo compartidos,

Question 18

Trabajo a Distancia

Answer 18

Esquema laboral en el que los empleados trabajan desde casa pero están vinculados con la oficina a través de sus computadoras.

Question 19

Semana Laboral Comprimida

Answer 19

Esquema laboral en el que los empleados trabajan más horas diarias pero menos días por semana

Question 20

Flexibilidad de Horarios

Answer 20

Sistema de programación en el que se pide a los empleados trabajar un # específico de horas por semana pero se les da la libertad, dentro de ciertos límites, de como distribuirlas

Question 21

Puestos de Trabajo Compartidos

Answer 21

Tener 2 o más personas ocupando un mismo puesto de trabajo de tiempo completo

Question 22

Trabajadores Contingentes

Answer 22

Trabajadores temporales, independientes o bajo contrato eventual, cuyo empleo depende de la demanda de sus servicios.