Capitulo 1

Question 1

Gerentes de primera línea

Answer 1

Gerentes que ocupan el nivel de administración más bajo y que se ocupan de dirigir el trabajo de los empleados no gerenciales.

Question 2

Gerentes de nivel medio

Answer 2

Gerentes que se ubican entre el nivel más bajo y el más alto de la organización y que se encargan de dirigir el trabajo de los gerentes de primera línea

Question 3

Gerentes de alto nivel

Answer 3

Gerentes que están cerca o dentro de los niveles más altos de la estructura organizacional y que sean responsables de tomar las decisiones de amplio espectro y establecer los planes y objetivos que afectan a toda la empresa.

Question 4

Organización

Answer 4

Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico.

Question 5

Administración

Answer 5

Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas, de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz

Question 6

Eficiencia

Answer 6

Hacer las cosas bien o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos

Question 7

Eficacia

Answer 7

Hacer lo correcto o llevar a cabo las actividades laborales que derivan en el logro de los objetivos de la empresa

Question 8

Funciones administrativas

Answer 8

Planeación, organización, dirección y control

Question 9

Gerente

Answer 9

Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.

Question 10

Planeación

Answer 10

Función administrativa que involucra la definición de objetivos el establecimiento de estrategias para lograrlos y el desarrollo de planes para integrar y coordinar las actividades

Question 11

Organización

Answer 11

Función administrativa que tiene que ver con disponer y estructurar el trabajo para lograr los objetivos organizacionales

Question 12

Dirección

Answer 12

Función administrativa que involucra a trabajar y a través de las personas para lograr los objetivos organizacionales

Question 13

Roles gerenciales

Answer 13

Acciones o comportamientos específicos exhibidos por los gerentes y que se espera que estos Encarnen

Question 14

Los roles gerenciales se dividen en

Answer 14

Roles interpersonales informativos y decisorios

Question 15

Los roles interpersonales son

Answer 15

Roles gerenciales que involucran personas y otros deberes de carácter ceremonial y simbólico como representante líder y enlace

Question 16

Los roles informativos

Answer 16

Ro lesión en Ciales que tienen que ver con la recopilación recepción y transmisión de información como monitor difusor y portavoz

Question 17

Los roles decisorios

Answer 17

Roles administrativos que giran entorno de la toma de decisiones hola elección de alternativas como emprendedor solucionador de conflictos asignador de recursos y negociador

Question 18

Las habilidades gerenciales se dividen en;

Answer 18

Habilidades técnicas, humanas y conceptuales

Question 19

Habilidades técnicas

Answer 19

Conocimiento específico del trabajo y de las técnicas necesarias para realizar de forma competente las tareas laborales

Question 20

Habilidades humanas

Answer 20

Capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individualmente como en grupo

Question 21

Habilidades conceptuales

Answer 21

Capacidad de pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas

Question 22

Sustentabilidad

Answer 22

Capacidad que tienen las organizaciones para lograr sus objetivos empresariales y aumentar su labor para los accionistas en el largo plazo integrando las oportunidades económicas medioambientales y sociales y sus estrategias de negocio

Question 23

Universalidad de la administración

Answer 23

Administraciones daría en organizaciones de todo tipo y tamaño en todos los niveles organizacionales en todas las arias de la organización en las organizaciones de cualquier lugar del mundo

Question 24

Porque son importantes los clientes y las redes sociales para la labor gerencial

Answer 24

Los caliente son importantes ya que sin ellos la mayoría de organizaciones no tendría un propósito. Las de sociales son esenciales en la actualidad tanto como para comunicarse con los clientes los empleados siempre cuando se les ve correcto

Question 25

Control

Answer 25

Función administrativa que consiste en supervisar comparar y corregir el desempeño laboral