B1-T4 Estatuto Básico del Empleo Público. Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 Flashcards

1
Q

Señale la respuesta correcta sobre la solicitud de acceso a la información pública que recoge el artículo 17 de la Ley
19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:

a) Sólo se podrá presentar en castellano.

b) Es obligatorio indicar una dirección de contacto electrónica, a efectos de comunicaciones.

c) Deberá dirigirse al titular del órgano administrativo o entidad que posea la información.

d) Deberá motivarse.

A

C

Deberá dirigirse al titular del órgano administrativo o entidad que posea la información.

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2
Q

n el ámbito de la Administración General del Estado, ¿a qué sujetos de los enumerados a continuación no se aplican las disposiciones del ‘Título II. Buen Gobierno’ de la Ley?

A) A los Jefes de Servicio

B) A los que tengan tal consideración en aplicación de la normativa en materia de conflictos de intereses

C) A los Secretarios de Estado

D) Al resto de los altos cargos de la Administración General del Estado y de las entidades del sector público estatal, de Derecho público o privado, vinculadas o dependientes de aquella

A

A

A los Jefes de Servicio

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3
Q

Indique cuál NO es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible:

a) Fin de la pobreza.
b) Ciudades y comunidades sostenibles.
c) Crecimiento de la producción y reducción del paro.
d) Acción por el clima.

A

C

Crecimiento de la producción y reducción del paro.

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4
Q

¿Cuál de los siguientes objetivos está relacionado con la igualdad de género según los ODS?

a) Garantizar la educación inclusiva, equitativa y de calidad.

b) Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

c) Reducir las desigualdades dentro de los países y entre ellos.

d) Promover la paz, la justicia y la creación de instituciones eficaces.

A

B

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

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5
Q

¿Cuál NO es un objetivo explícito dentro de los ODS?

a) Educación de calidad.
b) Energía asequible y no contaminante.
c) Erradicar por completo el cambio climático.
d) Hambre cero.

A

C

Erradicar por completo el cambio climático.

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6
Q

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 14 se refiere a:

a) Conservación y uso sostenible de los océanos, mares y recursos marinos.

b) Promoción de la gestión sostenible de los bosques y de la biodiversidad terrestre.

c) Garantizar acceso al agua potable y saneamiento para todos.

d) Implementar políticas de consumo y producción sostenibles.

A

A

Conservación y uso sostenible de los océanos, mares y recursos marinos.

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7
Q

¿Cuál de las siguientes metas está vinculada con el ODS 12 (Producción y consumo responsables)?

a) Promover políticas de reducción de residuos mediante el reciclaje y la reutilización.

b) Garantizar el acceso universal a la energía moderna y asequible.

c) Reducir la desigualdad de ingresos entre los países.

d) Combatir la desertificación y restaurar tierras degradadas.

A

A

Promover políticas de reducción de residuos mediante el reciclaje y la reutilización.

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8
Q

¿Cuál de los siguientes elementos se encuentra relacionado con el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante)?

a) Aumentar el acceso a servicios de salud esenciales.

b) Garantizar el acceso universal a servicios de energía asequibles, fiables, sostenibles y modernos.

c) Mejorar las infraestructuras hídricas para combatir el cambio climático.

d) Reducir el uso de plásticos en los procesos de producción industrial.

A

B

Garantizar el acceso universal a servicios de energía asequibles, fiables, sostenibles y modernos.

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9
Q

Según la Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de información del Sector Público, respecto a los acuerdos exclusivos en el ámbito de lareutilización de información del Sector Público, señale la opción correcta:

a. Están prohibidos en España.

b. Cuando estén relacionados con la digitalización de los recursos culturales, el periodo de exclusividad no será superior, por regla general a 10 años.

c. Cuando estén relacionados con la digitalización de los recursos culturales, el periodo de exclusividad no será superior, por regla general a 5 años.

d. Están prohibidos salvo excepciones.

A

B

Cuando estén relacionados con la digitalización de los recursos culturales, el periodo de exclusividad no será superior, por regla general a 10 años.

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10
Q

Según el artículo 98 del texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, en cuanto a la duración de los derechos de explotación de los programas de ordenador cuando el autor sea una persona jurídica, señale la respuesta correcta:

a) Será de setenta años, computados desde el día siguiente al de la divulgación lícita del programa o al de su creación si no se hubiera divulgado.

b) Será de cincuenta años, computados desde el día siguiente al de la divulgación lícita del programa o al de su creación si no se hubiera divulgado.

c) Será de setenta años, computados desde el día 1 de enero del año siguiente al de la divulgación lícita del programa o al de su creación si no se hubiera divulgado.

d) Será de cincuenta años, computados desde el día 1 de enero del año siguiente al de la divulgación lícita del programa o al de su creación si no se hubiera divulgado.

A

C

Será de setenta años, computados desde el día 1 de enero del año siguiente al de la divulgación lícita del programa o al de su creación si no se hubiera divulgado.

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11
Q

Según el artículo 99 del texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, ¿cuál de las siguientes acciones NO está permitida al usuario legítimo de un programa de ordenador sin autorización del titular?

a) Reproducir el programa para su utilización
b) Modificar el programa para corregir errores
c) Realizar una copia de seguridad
d) Vender copias del programa a terceros

A

D

Vender copias del programa a terceros

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12
Q

De acuerdo con el artículo 100 del texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, ¿en qué caso se permite la descompilación de un programa de ordenador?

a) Para obtener información necesaria para la interoperabilidad

b) Para vender el programa modificado

c) Para crear un programa sustancialmente similar

d) Para cualquier propósito sin restricciones

A

A

Para obtener información necesaria para la interoperabilidad

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13
Q

Según el artículo 96 del texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, ¿qué se considera programa de ordenador?

a) Solo el código fuente del programa

b) Únicamente el código objeto del programa

c) Toda secuencia de instrucciones o indicaciones destinadas a ser utilizadas en un sistema informático para realizar una función o tarea

d) Exclusivamente la documentación técnica del programa

A

C

Toda secuencia de instrucciones o indicaciones destinadas a ser utilizadas en un sistema informático para realizar una función o tarea

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14
Q

Cuales son los principios que rigen la administracion publica ? (T)

A

eficacia
jerarquía
descentralización
desconcentración
coordinación

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15
Q

¿Cuáles son los principios que rigen la Administración Pública según el artículo 103.1 de la Constitución Española?

A) Eficacia, transparencia, descentralización, desconcentración y participación ciudadana

B) Eficiencia, jerarquía, centralización, concentración y coordinación

C) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación

D) Objetividad, legalidad, eficiencia, autonomía y cooperación

A

C

Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación

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16
Q

¿Qué tipo de medidas se adoptan según la modificación del artículo 47 para garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral?

(a) Reducción salarial.

(b) Flexibilización horaria.

(c) Traslados forzosos.

(d) Suspensión de empleo y sueldo.

A

B

Flexibilización horaria.

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17
Q

¿A quiénes se dirigen las medidas de flexibilización horaria según el artículo 47?

(a) Solo a funcionarios con hijos menores de 12 años.

(b) A funcionarios con hijos menores de 12 años y a aquellos con necesidades de cuidado de familiares.

(c) Solo a funcionarios con familiares de primer grado dependientes.

(d) A todos los empleados públicos sin distinción.

A

B

A funcionarios con hijos menores de 12 años y a aquellos con necesidades de cuidado de familiares.

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18
Q

¿Qué parentesco deben tener los familiares para que sus cuidados permitan al funcionario acogerse a las medidas de flexibilización horaria?

(a) Consanguinidad hasta primer grado.

(b) Afinidad hasta segundo grado.

(c) Consanguinidad hasta segundo grado.

(d) Afinidad hasta primer grado.

A

C

Consanguinidad hasta segundo grado.

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19
Q

Además de los hijos menores de 12 años, ¿a quiénes más se extienden las medidas de flexibilización horaria?

(a) Solo a los cónyuges.

(b) Solo a los hijos mayores de 12 años.

(c) Cónyuge, pareja de hecho, familiares hasta segundo grado de consanguinidad y personas que convivan en el domicilio por razones de edad, accidente o enfermedad.

(d) Solo a los ascendientes en primer grado.

A

C

Cónyuge, pareja de hecho, familiares hasta segundo grado de consanguinidad y personas que convivan en el domicilio por razones de edad, accidente o enfermedad.

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20
Q

Respecto a la delegación de firma, señale la respuesta INCORRECTA con arreglo a la Ley 40/2015 de 1 de octubre

a) No alterará la competencia del órgano delegante

b) Para su validez deberá ser publicada en el Boletín Oficial del Estado, en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración delegante

c) En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar esta circunstancia y la autoridad de procedencia

d) Los Titulares de los órganos administrativos podrán, en materias de su competencia, que ostenten, bien por atribución, bien por delegación de
competencias, delegar la firma de sus resoluciones y actos administrativos en los titulares de órganos o unidades administrativas que de ellos dependan, dentro de los límites señalados en el artículo 9

A

C

En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar esta circunstancia y la autoridad de procedencia

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21
Q

De conformidad con el artículo 13 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público, los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente

a) En los supuestos de vacante o ausencia

b) Únicamente en los supuestos de enfermedad muy grave

c) Siempre a voluntad del titular del órgano administrativo

d) Todas las anteriores respuestas son incorrectas

A

C

Siempre a voluntad del titular del órgano administrativo

22
Q

De conformidad con el artículo 36 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, la resolución final del procedimiento para la exigencia de responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas, deberá dictarse en el plazo de

a) 10 días, a contar desde la formulación de la propuesta de la resolución

b) 15 días, a contar desde la formulación de la propuesta de la resolución

c) 5 días, a contar desde la formulación de la propuesta de la resolución

d) 1 mes, a contar desde la formulación de la propuesta de la resolución

A

A

10 días, a contar desde la formulación de la propuesta de la resolución

23
Q

Según el artículo 29.3 de la Ly 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público, en el ejercicio de la potestad sancionadora, NO es un
criterio para la graduación de la sanción

a) La reincidencia
b) La intencionalidad del infractor
c) La naturaleza de los perjuicios causados
d) La situación económica del infractor

A

B

La intencionalidad del infractor

24
Q

Señale la afirmación correcta en relación a la evaluación del desempeño según el Artículo 20 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se observa la conducta
profesional para mejorar el rendimiento o el logro de resultados.

b) Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a criterios de eficiencia y eficacia.

c) La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta
profesional y el rendimiento o el logro de resultados.

d) Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a criterios de prudencia y desarrollo
profesional.

A

C

La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta
profesional y el rendimiento o el logro de resultados.

25
Según el artículo 11 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, la información que se publique en el Portal de Transparencia, de acuerdo con las prescripciones técnicas que se establezcan reglamentariamente, deberá adecuarse a los siguientes principios: a) Accesibilidad, interoperabilidad y reutilización. b) Accesibilidad, interoperabilidad y protección de datos. c) Accesibilidad, trazabilidad y reutilización. d) Confidencialidad, interoperabilidad y reutilización.
A Accesibilidad, interoperabilidad y reutilización.
26
Las disposiciones del Título II de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, relativas al Buen Gobierno, son de aplicación: a) A todo el personal funcionario de la Administración General del Estado. b) A las personas titulares de las subdirecciones generales y niveles asimilados de la Administración General del Estado. c) A los altos cargos de la Administración General del Estado. d) Al personal directivo público profesional de la Administración General del Estado.
C A los altos cargos de la Administración General del Estado.
27
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), señala en su artículo 8.2 que los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios, contratados y laborales. b) Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. d) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
D Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
28
Señale la afirmación correcta en relación a la evaluación del desempeño según el Artículo 20 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: a) La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se observa la conducta profesional para mejorar el rendimiento o el logro de resultados. b) Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a criterios de eficiencia y eficacia. c) La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. d) Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a criterios de prudencia y desarrollo profesional.
C La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
29
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una funcionalidad de la Carpeta Ciudadana? a) Permite consultar el historial laboral. b) Permite recibir notificaciones únicamente de organismos de la Administración General del Estado. c) Requiere el uso del DNIe. d) Requiere que el trámite se haya iniciado previamente en oficinas presenciales.
A Permite consultar el historial laboral.
30
Se considera personal eventual, según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. a) el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. b) el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. c) el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación administrativa, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. d) el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios no retribuidos por las Administraciones Públicas.
A el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. nota: el unico trabajo eventual es el de asesores y gestores de confianza. Los demas no pueden ser eventuales
31
¿Cuántos días de vacaciones pagadas tienen al año los funcionarios públicos según el Estatuto? A) 20 días B) 22 días C) 25 días D) 30 días
B 22 días
32
¿Cuál de las siguientes no es una categoría de empleados públicos según el Estatuto? A) Funcionarios de carrera B) Funcionarios interinos C) Personal laboral D) Personal permanente
D Personal permanente
33
¿Qué afirmación sobre los funcionarios interinos es correcta? A) Están permanentemente empleados bajo regulaciones estatutarias. B) Son nombrados temporalmente para necesidades específicas como vacantes. C) Son contratados bajo contratos laborales, fijos, indefinidos o temporales. D) Son nombrados no permanentemente para roles de confianza o asesoría especial.
B Son nombrados temporalmente para necesidades específicas como vacantes.
34
¿Cuál de las siguientes no es un método de selección de empleados públicos según el Estatuto? A) Oposición B) Concurso-oposición C) Concurso basado en méritos D) Elección popular
D Elección popular
35
¿Cuál es el rol del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) según la Ley 19/2013? A) Gestionar procesos de selección de empleo público B) Promover la transparencia y asegurar el cumplimiento de obligaciones de publicidad C) Establecer políticas de desarrollo sostenible D) Manejar acciones disciplinarias en la administración pública
B Promover la transparencia y asegurar el cumplimiento de obligaciones de publicidad
36
¿Qué significa TREBEP?
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleo Público
37
¿Cuáles son los objetivos principales de la Ley 19/2013?
Aumentar la transparencia, garantizar el acceso a la información pública y establecer obligaciones de buen gobierno
38
¿Cuántos Objetivos de Desarrollo Sostenible hay en la Agenda 2030?
17
39
¿Cuál es el objetivo principal de la Agenda 2030?
Erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos
40
¿Bajo qué condiciones puede un empleado público jubilarse voluntariamente?
A los 60 años con 30 años de servicio
41
Los empleados públicos en España tienen derecho a 22 días de vacaciones pagadas al año, VERDADERO O FALSO
VERDADERO
42
la Agenda 2030 y los ODS solo se aplican a países en desarrollo, VERDADERO O FALSO ?
FALSO Los ODS son universales y aplicables a todos los países, requiriendo una colaboración global.
43
¿Qué establece fundamentalmente el Estatuto Básico del Empleo Público (EBEP)? A) Normas para la gestión empresarial privada B) Derechos y deberes de los empleados públicos C) Reglamentaciones sobre importación y exportación D) Reglas para la administración de datos en sistemas informáticos
B Derechos y deberes de los empleados públicos
44
¿Cuál de los siguientes es un derecho reconocido en el EBEP? A) El derecho a decidir unilateralmente las condiciones del contrato B) El derecho a participar en procesos de promoción interna C) El derecho a negociar con proveedores externos D) El derecho a la libertad total de horarios sin control
B El derecho a participar en procesos de promoción interna
45
¿Qué forma de provisión de puestos combina exámenes y la valoración de méritos? A) Oposiciones B) Concurso-oposición C) Promoción interna D) Nombramiento discrecional
B Concurso-oposición
46
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 19/2013 de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno? A) Incrementar la competitividad en el sector privado B) Impulsar la participación ciudadana mediante el acceso abierto a la información C) Regular exclusivamente las relaciones laborales en la administración D) Promover sanciones a favor de la inversión extranjera
B Impulsar la participación ciudadana mediante el acceso abierto a la información
47
¿Cómo se vinculan la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con la normativa de transparencia y gestión pública? A) Establecen normas exclusivas para la contratación privada y la inversión exterior B) Promueven la integración de políticas públicas sostenibles, enfatizando la transparencia y la rendición de cuentas C) Se centran únicamente en reducir costos presupuestarios sin modificar procedimientos D) Implican la aplicación de sanciones para mejorar la eficiencia administrativa
B Promueven la integración de políticas públicas sostenibles, enfatizando la transparencia y la rendición de cuentas
48
El artículo 30 del TREBEP establece que cuando hay una parte de la jornada que no se realiza, sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder: a) La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes mediante expediente sancionador. b) La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador. c) La parte de la jornada no realizada no dará lugar a la deducción proporcional de haberes. d) La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador
B La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador.
49
Según el art.37 del TREBEP, no serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso: a) La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas b) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios c) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización d) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
C Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización
50
A tenor del art. 7 de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de a) Secretario de Estado b) Ministro c) Subsecretario d) Director General
D Director General
51
Según el IV Plan de Gobierno Abierto, la creación de un observatorio para reconocer y difundir buenas prácticas es un compromiso que pertenece al eje a) Participación b) Sensibilización y formación c) Transparencia y rendición de cuentas d) Integridad
B Sensibilización y formación