Avantages du personnel II

Question 1

Quelle est l’écriture de comptabilisation pour les avantages à court terme?

Answer 1

Charge

@ Passif

Question 2

Quelle est l’écriture subséquente pour les avantages à court terme?

Answer 2

Passif

@ Encaisse

Question 3

Pour les avantages à court terme, y a-t-il lieu d’actualiser les montants?

Answer 3

Non, car court terme = moins de 12 moins.

Question 4

Quelle est l’écriture initiale d’une prime à la signature?

Answer 4

FPA

@ Encaisse

Question 5

Vrai ou faux, la prime à la signature devient une charge au moment où les services sont rendus.

Answer 5

Vrai

Question 6

Quelle est l’écriture de la prime à la signature au moment où les services sont rendus par l’employé?

Answer 6

Charge salariale

@ FPA

Question 7

Vrai ou faux, le traitement comptable des primes à la performance est similaire au traitement comptable des provisions.

Answer 7

Vrai,
Charge
@ Passif

Question 8

Quels sont les deux types d’absences rémunérées?

Answer 8

• Absences rémunérées non cumulables

- Absences rémunérées cumulables

Question 9

Quel est le type d’absence suivant: L’avantage est perdu si l’employé ne s’absente pas.

Answer 9

Absences rémunérées non cumulables

Question 10

Quel est le type d’absence suivant: Le droit s’accumule au fur et à mesure que l’employé rend des services.

Answer 10

Absences rémunérées cumulables

Question 11

Quels sont les deux types de régimes de retraite?

Answer 11

• Cotisations définies et prestations variables

- Cotisations variables et prestations définies

Question 12

Que signifie RRCD?

Answer 12

régime de retraite à cotisations définies

Question 13

Vrai ou faux, pour le RRCD, l’obligation de l’entité se limite aux cotisations déterminées pour les services rendus durant la période.

Answer 13

Vrai

Question 14

Vrai ou faux, dans un RRCD, il y a des hypothèses actuarielles.

Answer 14

Faux, il n’y a pas d’hypothèses actuarielles

Question 15

Nommer d’autres avantages à long terme

Answer 15

• absences rémunérées de longue durée (congés sabbatiques ou liés à l’ancienneté)
• primes d’ancienneté
• indemnités d’invalidité de longue durée
• rémunérations différées

Question 16

Que signifie ICE?

Answer 16

Indemnités de cessation d’emploi (ICE)

Question 17

Vrai ou faux, les ICE sont prévus au contrat initialement.

Answer 17

Faux

Question 18

Vrai ou faux, les ICE ne confèrent pas à l’entité d’avantages économiques futurs et doivent immédiatement être comptabilisées en charges.

Answer 18

Vrai

Question 19

Vrai ou faux, les primes à la signature est un sujet couvert par les IFRS et les NCECF.

Answer 19

Faux, seulement en IFRS