A intervenção governamental: Política salarial e políticas de emprego. Subsídios governamentais para investimentos em capital humano. Salário-mínimo.

Question 1

Do ponto de vista sociológico, as intervenções governamentais no mercado de trabalho incluem :

Answer 1

políticas salariais,

políticas de emprego,

subsídios para investimentos em capital humano e

salário mínimo.

Question 2

Como as intervenções governamentais são frequentemente analisadas em relação às dinâmicas sociais e estruturas de poder:

Answer 2

Question 3

As políticas de —— desempenham um papel crucial na gestão do mercado de trabalho, abordando diferentes tipos de desemprego.

Answer 3

Emprego

Question 4

As políticas de emprego podem ser classificadas em duas categorias principais:

Answer 4

políticas passivas de emprego e

políticas ativas de emprego.

Question 5

Consideram o nível de emprego e desemprego como fatores externos e buscam oferecer assistência aos desempregados e suas famílias.

Answer 5

Políticas Passivas de Emprego.

Question 6

Visam melhorar o funcionamento do mercado de trabalho, reintegrar trabalhadores desempregados ou aumentar a demanda por trabalho:

Answer 6

Políticas Ativas de Emprego.

Question 7

Exemplos de políticas passivas de emprego :

Answer 7

Question 8

Exemplos de políticas ativas de emprego :

Answer 8

Question 9

A intervenção do Estado por meio de ———— é um fenômeno complexo que encontra raízes em diversas dinâmicas sociais, econômicas e políticas. Um dos contextos-chave para compreender esse fenômeno é o processo de industrialização, durante o qual as desigualdades entre diferentes setores e grupos sociais foram acentuadas.

Answer 9

Subsídios

Question 10

Com a industrialização,as desigualdades entre diferentes setores e grupos sociais foram acentuadas. Nesse cenário, o Estado frequentemente responde a desequilíbrios econômicos resultantes de disparidades sociais, buscando ——————essas diferenças por meio de intervenções subsidiárias

Answer 10

Mitigar

Question 11

A existência de regiões ou setores menos desenvolvidos economicamente motiva a implementação de subsídios como estratégia para promover —————- social, reduzindo disparidades regionais. Pressões sociais provenientes de movimentos, sindicatos e grupos da sociedade civil também exercem influência nas políticas governamentais. A implementação de subsídios muitas vezes responde a demandas desses setores por justiça social e econômica.

Answer 11

Equidade

Question 12

O surgimento de políticas de bem-estar social, impulsionadas por ideias sociológicas de justiça social, contribui para intervenções governamentais que buscam fornecer suporte financeiro e benefícios a todos os grupos da sociedade,sem distinção.
Verdadeiro ou falso?

Answer 12

Falso . O surgimento de políticas de bem-estar social, impulsionadas por ideias sociológicas de justiça social, contribui para intervenções governamentais que buscam fornecer suporte financeiro e benefícios a grupos ESPECÍFICOS, ampliando o escopo dos subsídios.

Question 13

Principais fatores que motivam o governo a intervir por meio de subsídios para proteger empregos e manter a estabilidade social:

Answer 13

Question 14

A implementação de subsídios pela União no contexto brasileiro abrange três modalidades distintas:

Answer 14

Benefícios Tributários;

Benefícios Financeiros;

Benefícios Creditícios.

Question 15

Essa modalidade é marcada pela renúncia de receitas por parte da União. Consiste na concessão de incentivos fiscais, isenções e reduções de impostos para determinados setores, atividades ou regiões. O objetivo é estimular o desenvolvimento econômico e social, bem como promover a competitividade de certos segmentos.

Answer 15

Benefícios Tributários.

Question 16

Exemplos de benefícios tributários:

Answer 16

Question 17

Nessa categoria, os subsídios são caracterizados pela execução de despesas diversas por parte do governo federal. Envolvem a alocação de recursos financeiros para programas, projetos ou iniciativas que buscam promover determinados objetivos, como investimentos em infraestrutura, educação, saúde, entre outros. A finalidade é impulsionar áreas específicas da economia e atender às demandas sociais.

Answer 17

Benefícios financeiros .

Question 18

Exemplos de Benefícios financeiros :

Answer 18

Question 19

Os subsídios creditícios referem-se à aplicação de recursos da União em fundos ou programas que geram uma taxa de retorno inferior à taxa de captação do governo federal. Essa prática busca viabilizar condições favoráveis de financiamento para setores estratégicos, favorecendo o acesso a crédito em condições mais vantajosas do que as disponíveis no mercado.

Answer 19

Benefícios Creditícios.

Question 20

Exemplos de Benefícios creditícios:

Answer 20

Question 21

O salário ——————, quando examinado sob uma perspectiva sociológica, emerge como um componente essencial na análise das dinâmicas sociais e das relações de trabalho em uma sociedade. Diversos aspectos sociológicos destacam a relevância do salário mínimo como um fator que vai além de sua função econômica imediata

Answer 21

Mínimo

Question 22

O salário mínimo é intrinsecamente ligado às ———— sociais. A definição e aplicação dessa remuneração mínima impactam diretamente a distribuição de recursos, desempenhando um papel crucial na estratificação social.

Answer 22

Desigualdades

Question 23

Do ponto de vista sociológico, o salário mínimo está associado à ideia de proporcionar uma compensação justa pelo trabalho realizado, contribuindo, assim, para a preservação da ———- dos trabalhadores. Além disso, o salário mínimo tem implicações na mobilidade social. A forma como é determinado e ajustado ao longo do tempo pode influenciar as oportunidades de ascensão econômica para diferentes estratos da sociedade.

Answer 23

Dignidade

Question 24

O valor do salário mínimo está unicamente ligado a fatores econômicos.
Verdadeiro ou falso ?

Answer 24

Falso . Sociologicamente, o salário mínimo também está relacionado ao poder de barganha dos trabalhadores. Seu valor não apenas reflete fatores econômicos, mas também a capacidade de mobilização e organização dos trabalhadores.

Question 25

Em última análise, o acesso a um salário mínimo condizente vai além de uma mera questão econômica; representa uma dimensão da cidadania econômica, onde cada indivíduo tem o direito de desfrutar de um padrão de vida adequado.
Verdadeiro ou falso?

Answer 25

Verdadeiro.

Question 26

O salário mínimo no Brasil desempenha um papel vital na estrutura socioeconômica do país, influenciando diretamente a vida de milhões de trabalhadores. Sua definição e atualização anual, estabelecida por decreto presidencial, consideram fatores como a inflação do ano anterior e o crescimento do ————

Answer 26

PIB.

Question 27

Essa política de valorização anual do salário mínimo , adotada desde 2007, visa não apenas garantir ganhos reais acima da inflação, mas também melhorar o poder de —————-dos trabalhadores. O salário mínimo não é apenas um indicador isolado; ele repercute em benefícios sociais, como aposentadorias, pensões, seguro-desemprego e abono salarial.

Answer 27

Compra

Question 28

O debate em torno do salário mínimo envolve desafios complexos, como a necessidade de aumentos mais expressivos para acompanhar o custo de vida e reduzir a desigualdade social. Contudo, setores econômicos argumentam sobre os impactos nos custos trabalhistas e a possível inflação.
Verdadeiro ou falso?

Answer 28

Verdadeiro

Question 29

A fórmula de reajuste do salário mínimo baseada no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e no crescimento do PIB, busca equilibrar as demandas sociais com as —————- econômicas.

Answer 29

Realidades

Question 30

É o valor expresso no contrato de trabalho, sem considerar descontos ou benefícios. É a quantia que o empregador promete pagar ao funcionário antes de qualquer dedução.

Answer 30

Salário nominal .

Question 31

Refere-se à parte do salário que é paga diretamente ao empregado, sem incluir benefícios, gratificações ou outros adicionais. É o valor básico, sem considerar elementos adicionais.

Answer 31

Salário direto .

Question 32

Inclui todos os benefícios e vantagens adicionais oferecidos pelo empregador, além do salário direto. Exemplos comuns são vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, valetransporte, entre outros. Esses benefícios não são pagos diretamente em dinheiro ao funcionário, mas agregam valor à sua remuneração total.

Answer 32

Salário indireto .

Question 33

Ao contrário do salário nominal, leva em consideração a inflação, refletindo o poder de compra efetivo do trabalhador. Ele representa o valor ajustado do salário, descontando os efeitos da inflação, o que possibilita uma análise mais precisa do poder aquisitivo do indivíduo .

Answer 33

Salário Real .