5.5 INDUCCIÓN, UBICACIÓN Y SEPARACIÓN Flashcards
INDUCCIÓN A LOS EMPLEADOS SIGNIFICA?
proporcionarles información básica sobre los antecedentes de la empresa, información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria.
incluye: nómina de pago, obtención de credenciales de identificación, horarios de trabajo y con quién trabajará.
LA SOCIALIZACIÓN ES…
el proceso por el que un empleado empieza a comprender y a aceptar las actitudes prevalentes, los valores, las normas, los criterios y patrones de comportamiento que se postulan en la organización y sus departamentos
2 TIPOS DE PROGRAMAS DE INDUCCIÓN:
FORMALES: de interés general, relevantes para todos o casi todos los empleados y los de interés específico dirigido en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos.
INFORMALES: Puede ser un grupo de iniciación o una persona del propio departamento asignado para esta labor. Es él quien efectúa las presentaciones de las personas relacionadas con el puesto. Al participar un supervisor de área y un representante del departamento de RH se alcanza una eficacia.
PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL
Política salarial y de comprensión. Vacaciones y días feriados. Capacitación y desarrollo. Accesoria profesional. Seguros individuales y de grupos. Programas de jubilación. Servicios médicos especiales. Servicios de cafetería y restaurantes
UBICACIÓN?
radica en la asignación o reasignación a un puesto de trabajo definido, este proceso incluye la asignación inicial, así como la promoción y la transferencia
DESPIDOS INDIVIDUALES:
la org puede finalizar el vinculo laboral con determinado empleado
por razones de disciplina o productividad
no debe ser una sorpresa para el trabajador
es la consecuencia de un acto inadecuado durante un tiempo y la empresa no pudo reconducirla
personas justifican el despido por sorpresa, se descubre que dañan las instalaciones, producto u otros bienes
