4.4 Konfiguration: Zusammenfassung von Organisationseinheiten

Question 1

Welche beiden Formen der Konfiguration gibt es?

Answer 1

Delegationsmodell
- Top-down-Approach
Kombinationsmodell
- Bottom-up-Approach

Question 2

Wie funktioniert das Delegationsmodell?

Answer 2

• Top-down-Approach
• Aufgabendifferenzierung und Delegation
• Entlastung der Unternehmensführung
• Es werden zusätzliche Abteilungen mit Leitungskompetenz zwischen Unternehmensführung und Ausführungsebene gebildet

Question 3

Wie funktioniert das Kombinationsmodell?

Answer 3

• Bottom-up-Approach
• Aufgabenverdichtung und Kombination
• Bildung geschlossener Verantwortungsbereiche
• Zusammenfassung mehrerer Stellen unter gemeinsamen Leitungsstellen und Bildung abgegrenzter Verantwortungsbereiche

Question 4

Was ist der Unterschied zwischen der Primären und Sekundären Abteilungsbildung?

Answer 4

• Sekundär = Unterstellung mehrerer Abteilungen unter einer Instanz
• Primär = Zusammenfassung mehrere Ausführungsstellen unter einer Instanz

Question 5

Nach welchen Kriterien kann die Zusammenfassung von Organisationseinheiten erfolgen?

Answer 5

Abteilungsbildung nach…
- Verrichtungen
z.B. Dreherei, Fräserei zu Produktionsleiter
- Objekten
z.B. Transporter, leichte LKW, schwere LKW
zu Vorstand Nutzfahrzeuge
- Kundengruppen
- Regionen

Question 6

Welche beiden Organisationsprinzipien der Abteilungsbildung gibt es?

Answer 6

• Homogenitätsprinzip
  - Zusammenfassung artgleicher Aufgaben in einer
  Abteilung
  - Hoher grad an Unabhängigkeit / Aufgabenerfüllug
• Beherrschbarkeitsprinzip
  - Aufgabenerfüllung durch Abteilungsleiter bzgl. Aufgabeninhalt und Aufgabenumfang

Question 7

Was ist die Leitungsspanne?

Answer 7

• Anzahl der unterstellten Mitarbeiter einer Instanz

Question 8

Was ist die Leitungstiefe?

Answer 8

• Anzahl der Hierarchieebenen unter der obersten Leitung

=> Lean-Management

Question 9

Was ist die Leitungsintensität?

Answer 9

• Beziehung zwischen den Leitungs- und Ausführungsstellen