4.1 Merkmale von Organisationseinheiten Flashcards

1
Q

Was sind die Merkmale von Stellen?

A
  • Dauerhafte Aufgabenbündelung
  • Versachlichter Personenbezug
  • Optionen bzgl. Anzahl der einer Stelle zugeordneten Personen
    • Eine Person
    • Mehrere (Job-Sharing)
    • Mehrere Nacheinander (Schichtarbeit)
  • Unterschiedliche Arten von Kompetenzen
  • Unterschiedliche Arten von Verantwortung
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2
Q

Welche zwei Arten an Kompetenzen gibt es?

A
  • Umsetzungskompetenzen

- Leitungskompetenzen

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3
Q

Was zeichnet die Umsetzungskompetenzen aus?

A

Kompetenzen zur Bewältigung der Aufgabe.

z. B.
- Ausführungsk.
- Entscheidungsk.
- Vertretungsk. (z.B. Prokura)

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4
Q

Was zeichnet die Leitungskompetenzen aus?

A
Kompetenzen bzgl. anderer Stellen
(Über-/Unterordnungsverhältnisse)
z.B.
- Weisungsk.
- Fremdentschiedungsk.
- Kontrollk. (z.B. Ergebniskontrolle / Verfahrenskontrolle)
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5
Q

Welche Arten von Verantwortung gibt es, mit Definition?

A

Handlungsverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Art und Weise der
Aufgabenerfüllung
Ergebnisverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Zielerreichung
Führungsverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Führungsaufgaben

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6
Q

Was ist das organisatorische Kongruenzprinzip?

A

Wenn sowohl die Aufgabe, Verantwortung und die Kompetenzen übereinstimmen

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