4.1 Merkmale von Organisationseinheiten Flashcards
Was sind die Merkmale von Stellen?
- Dauerhafte Aufgabenbündelung
- Versachlichter Personenbezug
- Optionen bzgl. Anzahl der einer Stelle zugeordneten Personen
• Eine Person
• Mehrere (Job-Sharing)
• Mehrere Nacheinander (Schichtarbeit) - Unterschiedliche Arten von Kompetenzen
- Unterschiedliche Arten von Verantwortung
Welche zwei Arten an Kompetenzen gibt es?
- Umsetzungskompetenzen
- Leitungskompetenzen
Was zeichnet die Umsetzungskompetenzen aus?
Kompetenzen zur Bewältigung der Aufgabe.
z. B.
- Ausführungsk.
- Entscheidungsk.
- Vertretungsk. (z.B. Prokura)
Was zeichnet die Leitungskompetenzen aus?
Kompetenzen bzgl. anderer Stellen (Über-/Unterordnungsverhältnisse) z.B. - Weisungsk. - Fremdentschiedungsk. - Kontrollk. (z.B. Ergebniskontrolle / Verfahrenskontrolle)
Welche Arten von Verantwortung gibt es, mit Definition?
Handlungsverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Art und Weise der
Aufgabenerfüllung
Ergebnisverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Zielerreichung
Führungsverantwortung
• Rechenschaftspflicht bzgl. Führungsaufgaben
Was ist das organisatorische Kongruenzprinzip?
Wenn sowohl die Aufgabe, Verantwortung und die Kompetenzen übereinstimmen