4.1. Le recrutement Flashcards
DEF politique de recrutement
Elle regroupe les actions mises en oeuvre dans une organisation pour trouver une personne répondant à ses besoins et ayant les compétences requises pour un poste de travail spécifique.
Processus de recrutement ?
- Identification du besoin
- Analyse du poste à pourvoir (fiche de poste)
- Définition du profil du candidat (fiche de profil de poste)
- Choix du mode de recrutement
- Recherche de candidats
- Présélection
- Entretien et décision finale
- Embauche
- Accueil et intégration
Deux modes de recrutement ?
Interne -
Externe.
Avantages du recrutement interne ?
Moins coûteux, personne immédiatement disponible, connaissance de l’organisation.
Inconvénient du recrutement interne ?
Pas de renouveau des pratiques.
Outils pour réaliser son recrutement ?
- Référentiel des métiers et des compétences
- Fiche de poste
- Fiche de profil de poste
DEF fiche de poste
Document qui décrit les tâches et les missions à effectuer sur un poste précis.
DEF fiche de profil de poste
Elle récapitule les capacités et les qualités attendues d’une personne sur un poste.
Différentes formes d’entretien ?
Face à face / inter personnel
Entretien de groupe
Entretien collectif
DEF savoirs
connaissances théoriques
DEF savoir-faire
connaissances pratiques
DEF savoir-être
qualités, aptitudes
