3. Contrat de travail à durée indéterminée Intermittent Flashcards

1
Q

Dans quels cas un employeur peut-il conclure un contrat de travail à durée indéterminée intermittent ?

A
  • emplois liés à l’enseignement d’une activité physique et sportive
  • emplois liés aux services (ménage, cuisine)
  • emplois dans les établissements dont la période de fermeture est supérieure à la durée légale des congés payés
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2
Q

Quel est le nombre de semaines de travail de principe applicable au contrat de travail à durée indéterminée intermittent ?

A

36 semaines par période de 12 mois.

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3
Q

Quel est le nombre de semaines maximales applicables au contrat de travail à durée indéterminée intermittent ?

A

42 semaines.

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4
Q

Comment sont majorées les heures de travail réalisées au cours des semaines dépassant la durée de principe du contrat de travail à durée indéterminée intermittent ?

A

4% lorsque le salarié réalise de 37 à 40 semaines d’activités,
8% lorsque le salarié réalise de 41 à 42 semaines d’activités.

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5
Q

Quelles sont les mentions obligatoires devant être inscrites dans un contrat de travail à durée indéterminée intermittent?

A
  1. La durée minimale annuelle de travail ;
  2. la date de début du cycle annuel de 12 mois.
  3. les périodes de travail ;
  4. la répartition des heures de travail à l’intérieur de ces périodes ;
  5. les conditions de modification de ces périodes;
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6
Q

En principe comment est déterminée la rémunération mensuelle d’un salarié en contrat de travail à durée indéterminée intermittent ? comment déroge-ton à ce principe ?

A

La rémunération est lissée sur 12 mois, majoré de 10% pour tenir compte des congés payés. Par accord des parties.

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7
Q

Le contrat d’intervention prévu par la convention collective nationale du sport est-il un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée ?

A

Contrat à durée déterminée.

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8
Q

Pour quelles manifestations sportives ou compétitions peut-on avoir recours au contrat d’intervention ?

A

Manifestations sportives nationales ou internationales d’une ampleur exceptionnelle, d’une durée limitée dans le temps et n’ayant pas de vocation à se répéter au cours d’une même année civile.

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