17. Flashcards
Ktorá zložka nepatrí medzi základné PM:
a)cieľ
b)úspech
c)obsah
b)úspech
Medzi prvky plánovania nepatrí:
a) zdroj,
b) ciele,
c) teambuilding
c) teambuilding
Plánovanie má za úlohu:
a) motivovať kolektív,
b) propagovať organizáciu
c) určiť ciele
c) určiť ciele
Plánovanie nezahŕňa:
a) identifikácia činností,
b) zoradenie činností
c) priradenie činností podľa deľby práce
c) priradenie činností podľa deľby práce
Plány delíme podľa:
a) časového hľadiska,
b) podľa objektov riadenia,
c) podľa hľadísk,
d) podľa zdrojov financovania
a) časového hľadiska,
b) podľa objektov riadenia,
c) podľa hľadísk,
Poznáme viaceré organizačné štruktúry riadenia podnikov, v nasledujúcej odpovedi vyznačte prosím, pri výskyte ktorej z nich sa môže obmedziť značná funkcionalita:
a) projektová OŠR,
b) maticová OŠR,
c) líniová OŠR,
d) líniovo- štábna OŠR.
d) líniovo- štábna OŠR.
Poznáme viaceré organizačné štruktúry riadenia podnikov, v nasledujúcej odpovedi vyznačte prosím, ktorá organizačná štruktúra pracuje s trvalejším charakterom úloh, ktoré môžu byť náročné na celkovú centrálnu starostlivosť:
a) štábna,
b) projektová,
c) maticová
c) maticová
Medzi požiadavky vyplývajúce z jednotlivých princípov organizovania pre manažment organizácie nepatrí:
a) princíp maximalizácie počtu stupňov riadenia,
b) princíp adaptívnosti,
c) princíp efektívnosti.
a) princíp maximalizácie počtu stupňov riadenia,
Do súčasných tendencií zdokonaľovania organizačných štruktúr nepatrí:
a) zoštíhľovanie podnikov,
b) ústup od hierarchickej organizácie,
c) centralizácia.
c) centralizácia.
Akú organizačnú diferenciáciu činností nepoznáme?
a) Vertikálna diferenciácia činností
b) Horizontálna diferenciácia činností
c) Diagonálna diferenciácia činností
c) Diagonálna diferenciácia činností
Organizovanie znamená:
a) poriadok, zákon alebo systém
b) rozhodovanie o cieľoch
c) spôsob správania sa manažéra voči pracovnej skupine
a) poriadok, zákon alebo systém
Medzi organizačné jednotky NEpatrí:
a) Závody
b) Úseky
c) Zápisy z rokovaní
d) Divízie
c) Zápisy z rokovaní
Do ktorej organizačnej normy sa zaraďuje riešenie sporov?
a) Konštitutívna
b) Racionalizačná
c) Arbitrážna
c) Arbitrážna
Aké sú Základné typy pracovných motívov zamestnancov
a. Finančný motív
b. Pracovný motív
c. Spoločenský motív
d. Kompetenčný m.
e. M. istoty
f. M. uznania
a. Finančný motív
b. Pracovný motív
c. Spoločenský motív
d. Kompetenčný m.
e. M. istoty
f. M. uznania
Akým spôsobom je možne naplnenie finančného motívu pre zamestnancov ?
a. Plat, mzda, jedáleň, automaty na kávu, soc. Zariadenia, peac. Podmienky a pod.
