13 Gestión de los Interesados Flashcards

1
Q

¿Qué es la gestión de los interesados del proyecto?

A

Proceso de identificar, analizar y desarrollar estrategias para involucrar a las partes interesadas durante el proyecto.

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2
Q

¿Cuáles son los procesos de la gestión de interesados?

A

Identificar interesados, planificar el involucramiento, gestionar el involucramiento, monitorear el involucramiento.

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3
Q

¿Qué es el registro de interesados?

A

Documento que lista a los interesados y describe su interés, poder e influencia en el proyecto.

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4
Q

¿Qué es el plan de involucramiento de los interesados?

A

Documento que define las estrategias para involucrar a los interesados según sus necesidades e influencia.

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5
Q

¿Cuáles son las clases de interesados?

A

Internos (equipo, gerencia, patrocinadores) y externos (clientes, proveedores, reguladores, público).

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6
Q

¿Qué es el análisis de interesados?

A

Evaluación de poder, interés, influencia y actitud de los interesados.

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7
Q

¿Qué es la matriz de análisis de interesados?

A

Herramienta que mapea a los interesados según su poder e interés.

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8
Q

¿Qué son los modelos de evaluación de interesados?

A

Saliencia (poder, urgencia, legitimidad) y dirección de influencia (ascendente, descendente, lateral, externo).

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9
Q

¿Qué estrategia usar para interesados con alto poder y alto interés?

A

Administrar de cerca.

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10
Q

¿Qué estrategia usar para interesados con alto poder y bajo interés?

A

Mantener satisfechos.

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11
Q

¿Qué estrategia usar para interesados con bajo poder y alto interés?

A

Mantener informados.

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12
Q

¿Qué estrategia usar para interesados con bajo poder y bajo interés?

A

Mínimo esfuerzo.

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13
Q

¿Qué se monitorea en el involucramiento de los interesados?

A

Relaciones y la eficacia de las estrategias implementadas.

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14
Q

¿Qué herramientas se usan para gestionar interesados?

A

Análisis de interesados, matriz de análisis, modelos de evaluación.

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15
Q

¿Qué resultados se generan en la gestión de interesados?

A

Registro de interesados actualizado, plan de involucramiento, comunicaciones efectivas.

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